Permís per cura familiar a Contact Center: anul·lada la limitació de 10 dies consecutius
L'Audiència Nacional anul·la l'article 30.1.b) del III Conveni de Contact Center: ja no es pot obligar a gaudir el permí...
12 Articles
L'Audiència Nacional anul·la l'article 30.1.b) del III Conveni de Contact Center: ja no es pot obligar a gaudir el permí...
Nou conveni de Fujitsu Technology Solutions vigent des d'abril 2025: promoció interna obligatòria, períodes de prova d'1...
La UE prorroga la protecció temporal per a desplaçats ucraïnesos des del 30 de juliol de 2026. Les empreses espanyoles p...
Horse Powertrain Spain fixa 1.681,75 hores anuals de jornada, enfront de les 1.826,45 legals. Vigència 2025-2026 amb prò...
El I Conveni Col·lectiu Estatal de Grans Cadenes Tèxtils i Calçat entra en vigor el 31/07/2026 amb efectes econòmics des...
Nou conveni col·lectiu de Saint-Gobain Cristalleria vigent de 2026 a 2030. Afecta tota la plantilla espanyola. Coneix el...
El conveni de Telefónica IOT & Big Data Tech puja salaris un 1,5% el 2026, fixa jornada de 37,5 h setmanals i estableix ...
Des de l'1 de gener de 2027, els jutjats 5, 23 i 30 de Barcelona tramitaran en exclusiva totes les execucions laborals d...
El III Conveni Col·lectiu de Game Stores Iberia entra en vigor l'1 de gener de 2026 amb efectes econòmics retroactius. D...
La UE actualitza el Protocol 31 de l'Acord EEE per a reforçar la coordinació de seguretat social amb Noruega, Islàndia i...
El IV Conveni d'Eltec IT Services SL es modifica el 2026. Noves condicions laborals amb eficàcia jurídica immediata. Des...
Les empreses de recepció i control d'accés han d'aplicar ja les noves taules salarials 2026. L'incompliment genera recla...