Dades clau
| Normativa | Resolució de 23 de juliol de 2026, de la Secretaria General Tècnica, per la qual es publica el Conveni entre l'INSS, la Universitat d'Alcalà i la Societat Espanyola d'Oftalmologia per a la revisió de la cinquena edició del Manual de Temps Òptims d'Incapacitat Temporal |
|---|---|
| Publicació BOE | 3 d'agost de 2026 |
| Entrada en vigor | 3 d'agost de 2026 |
| Termini de revisió | 1 any des de l'entrada en vigor del conveni |
| Entitats signants | INSS, Universitat d'Alcalà (UAH) i Societat Espanyola d'Oftalmologia (SEO) |
| Document afectat | Cinquena edició del Manual de Temps Òptims d'Incapacitat Temporal (àrea d'oftalmologia) |
| Titularitat del resultat | Drets d'autor íntegrament de l'INSS |
| Categoria | Seguretat Social |
| Exercici | 2026 |
Els temps de baixa per malalties oculars estan a punt de revisar-se. L'INSS ha subscrit un conveni amb la Universitat d'Alcalà (UAH) i la Societat Espanyola d'Oftalmologia (SEO) per actualitzar el capítol d'oftalmologia de la cinquena edició del Manual de Temps Òptims d'Incapacitat Temporal. Aquest manual és l'eina de referència que els metges inspectors de l'INSS i les mutuals col·laboradores utilitzen per avaluar si una baixa laboral té una durada raonable.
La Resolució de 23 de juliol de 2026, de la Secretaria General Tècnica, publicada en el BOE el 3 d'agost de 2026, formalitza aquest acord i dona el pistoletazo de sortida a un procés de revisió que haurà de completar-se en un termini màxim de un any.
Què estableix aquesta normativa?
El conveni assigna un rol diferenciat a cada entitat signant:
| Entitat | Rol en el conveni |
|---|---|
| INSS (Institut Nacional de la Seguretat Social) | Coordina el procés de revisió i ostenta íntegrament els drets d'autor del document final |
| Societat Espanyola d'Oftalmologia (SEO) | Revisa i avala científicament els continguts de l'àrea d'oftalmologia |
| Universitat d'Alcalà (UAH) | Aporta suport metodològic al procés de revisió |
El resultat serà una versió actualitzada del capítol d'oftalmologia del Manual de Temps Òptims d'Incapacitat Temporal, que és la guia pràctica que orienta els metges inspectors de l'INSS sobre quina és la durada raonable d'una baixa laboral segons el diagnòstic. No es tracta d'un límit legal immòbil, sinó d'un barema de referència que condiciona directament les decisions de control i pròrroga de les prestacions d'incapacitat temporal.
El fet que la SEO —la societat científica de referència a Espanya per a l'especialitat— avali els nous continguts dota el manual actualitzat de major solidesa tècnica i, previsiblement, de major pes en els processos de revisió mèdica.
Impacte econòmic i operatiu
Per a les empreses, l'impacte d'aquesta actualització es materialitzarà quan el nou manual entri en ús, una vegada concloïda la revisió en el termini d'un any. Els efectes pràctics dependran de si els nous temps orientatius resulten més restrictius o més amplis que els actuals per a cada patologia ocular concreta.
- Si els nous temps es redueixen per a alguna patologia, l'INSS i les mutuals podran exercir un control més primerenc sobre aquestes baixes, la qual cosa pot traduir-se en una major pressió per a l'alta mèdica i, en conseqüència, en una reducció del cost de la prestació.
- Si els nous temps s'amplien per a alguna patologia, les baixes de major durada tindran més suport tècnic i serà més difícil impugnar-les o escurçar-les.
- Per a les mutuals col·laboradores, el nou manual actualitzarà el marc tècnic amb el qual gestionen i controlen les prestacions d'IT en l'àrea oftalmològica.
- Per als treballadors amb baixes actives o futures per patologia ocular, els criteris d'avaluació de la seva prestació podran canviar una vegada publicat el manual revisat.
En termes operatius, les empreses no han de fer res immediat: el conveni acaba de firmar-se i la revisió durà fins a un any. Tanmateix, és el moment de revisar internament quants treballadors tenen o han tingut baixes per patologies oculars i anticipar possibles canvis en la gestió d'aquestes IT.
A qui afecta?
- Treballadors en situació d'incapacitat temporal per patologies oculars: les seves baixes seran avaluades amb els nous criteris una vegada publicat el manual actualitzat.
- Metges inspectors de l'INSS: utilitzaran el manual revisat com a referència en les seves avaluacions d'IT.
- Mutuals col·laboradores de la Seguretat Social: actualitzaran els seus protocols de gestió i control d'IT en oftalmologia.
- Departaments de RRHH i responsables d'absentisme: hauran de conèixer els nous temps orientatius per gestionar correctament les baixes de llarga durada en aquesta especialitat.
- Assessors laborals i gestories: necessitaran actualitzar el seu coneixement del manual per assessorar correctament a empreses i treballadors.
Exemple pràctic
Imagina una empresa del sector serveis amb 80 empleats. Un dels seus treballadors és operat de cataractes i causa baixa per incapacitat temporal. Actualment, el metge inspector de l'INSS consulta la cinquena edició del Manual de Temps Òptims per valorar si la durada d'aquesta baixa és raonable segons el diagnòstic i el tipus d'intervenció.
Amb el conveni firmat el 3 d'agost de 2026, la SEO revisarà científicament els temps orientatius per a aquest tipus d'intervenció oftalmològica. Si el nou manual —que haurà d'estar llest abans del 3 d'agost de 2027— modifica el temps òptim per a la recuperació postoperatòria de cataractes, aquest canvi afectarà directament a com l'INSS i la mutual gestionen futures baixes pel mateix motiu en aquesta empresa.
El responsable de RRHH no necessita actuar avui, però sí convé que estigui atent a la publicació del manual revisat per ajustar els seus protocols interns de seguiment de l'absentisme per causes oftalmològiques.
Què han de fer les empreses ara?
- Prendre nota del termini: el manual revisat haurà d'estar llest abans del 3 d'agost de 2027. Marca aquesta data per revisar si s'han publicat novetats.
- Revisar l'històric de baixes oftalmològiques: identifica quants treballadors han tingut o tenen actualment IT per patologies oculars per anticipar l'impacte potencial dels nous criteris.
- Coordinar amb la teva mutual col·laboradora: consulta a la teva mutual si té previst actualitzar els seus protocols de gestió d'IT en oftalmologia tan aviat com el nou manual estigui disponible.
- Informar al teu assessor laboral: assegura't que la teva gestoría o assessor laboral està al tant d'aquest canvi perquè pugui orientar-te correctament quan el manual es publiqui.
- No prendre decisions precipitades: el conveni acaba de firmar-se. Els criteris actuals segueixen vigents fins que el nou manual sigui publicat i entri en ús. No hi ha obligació immediata de canviar cap procediment.
Preguntes freqüents
Quan canvien els temps de baixa per malalties oculars?
El conveni firmat el 3 d'agost de 2026 estableix un termini de un any per completar la revisió del manual. Per tant, els nous temps orientatius podrien estar disponibles abans del 3 d'agost de 2027. Fins aleshores, segueixen aplicant-se els criteris de la cinquena edició vigent del Manual de Temps Òptims d'Incapacitat Temporal.
El manual de l'INSS obliga a donar l'alta en un termini fix?
No. El Manual de Temps Òptims d'Incapacitat Temporal és una eina de referència orientativa, no un límit legal immòbil. Els metges inspectors de l'INSS l'utilitzen per avaluar si la durada d'una baixa és raonable segons el diagnòstic, però cada cas es valora individualment. La seva actualització pot influir en com es gestionen i controlen les prestacions, però no imposa altes automàtiques.
Qui ha firmat el conveni de revisió del manual d'IT oftalmològica?
El conveni l'han subscrit tres entitats: l'INSS (que coordina el procés i reté els drets d'autor del resultat), la Societat Espanyola d'Oftalmologia (SEO) (que revisa i avala científicament els continguts) i la Universitat d'Alcalà (UAH) (que aporta suport metodològic).
A quina edició del manual afecta aquesta revisió?
La revisió afecta al capítol d'oftalmologia de la cinquena edició del Manual de Temps Òptims d'Incapacitat Temporal, que és l'edició actualment en ús pels metges inspectors de l'INSS i les mutuals col·laboradores.
Què han de fer les mutuals col·laboradores davant d'aquest conveni?
De moment, les mutuals col·laboradores han de seguir aplicant els criteris de la cinquena edició vigent. Una vegada publicat el manual revisat —en un termini màxim d'un any des del 3 d'agost de 2026—, hauran d'actualitzar els seus protocols de gestió i control d'incapacitat temporal en l'àrea d'oftalmologia per adaptar-se als nous temps orientatius.
Font oficial
Consultar normativa completa en font oficial
Avís: Aquest article té caràcter merament informatiu i no constitueix assessorament legal. Per a decisions específiques, consulti a un professional qualificat. Font: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-16917