Dades clau
| Normativa | Resolució de 2 de setembre de 2026, de la Secretaria General Tècnica, per la qual es publica el Conveni entre l'INSS, la Universitat d'Alcalà i la Societat Espanyola de Nefrologia per a la revisió de la cinquena edició del Manual de temps òptims d'incapacitat temporal |
|---|---|
| Publicació en BOE | 12 de setembre de 2026 |
| Entrada en vigor | 1 de setembre de 2026 |
| Afectats | Treballadors en baixa per patologies renals, empreses amb empleats en IT, metges inspectors de l'INSS |
| Categoria | Seguretat Social — Incapacitat Temporal |
| Termini d'execució | 1 any des de l'entrada en vigor del conveni |
| Edició revisada | Cinquena edició del Manual de temps òptims d'incapacitat temporal |
| Titularitat del manual | Drets d'autor exclusius de l'INSS (la UAH i la SEN no adquireixen drets de distribució) |
Les empreses que tenen empleats en incapacitat temporal per patologies renals han de saber que les regles del joc van a canviar. L'INSS ha formalitzat un conveni amb la Universitat d'Alcalà (UAH) i la Societat Espanyola de Nefrologia (SEN) per revisar la cinquena edició del Manual de temps òptims d'incapacitat temporal, l'eina que utilitzen els inspectors mèdics per avaluar si una baixa té una durada raonable o ha de ser revisada.
La resolució que publica aquest conveni es va signar el 2 de setembre de 2026, es va publicar en el BOE el 12 de setembre de 2026 i va entrar en vigor el 1 de setembre de 2026. El procés de revisió té un termini màxim d'un any.
Què estableix aquesta normativa?
El Manual de temps òptims d'incapacitat temporal és la referència tècnica que utilitzen els metges inspectors de l'INSS per determinar si la durada d'una baixa laboral s'ajusta als estàndards clínics. Quan un treballador supera els temps recollits en aquest manual, l'inspector pot citar el treballador, revisar la baixa i fins i tot proposar la seva extinció.
La cinquena edició d'aquest manual va a ser revisada en el seu capítol de patologies nefrològiques (malalties del ronyó i del sistema urinari). El conveni distribueix les responsabilitats de la següent manera:
| Entitat | Rol en el conveni |
|---|---|
| Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) | Coordinació del procés de revisió i titularitat exclusiva dels drets d'autor del manual |
| Societat Espanyola de Nefrologia (SEN) | Revisió i aval científic de les taules de durada estàndard en patologies nefrològiques |
| Universitat d'Alcalà (UAH) | Suport metodològic al procés de revisió |
Una dada rellevant per a les empreses: els drets d'autor del manual resultant corresponen exclusivament a l'INSS. Ni la UAH ni la SEN adquireixen drets de distribució. Això significa que el manual és una eina d'ús intern de la inspecció mèdica, no un document d'accés lliure per a empleadors.
Impacte econòmic i operatiu
Per a les empreses, l'impacte d'aquest conveni no és immediat, però sí estratègic. Les taules que resultin d'aquesta revisió determinaran quant temps pot estar un treballador de baixa per una patologia renal abans que l'INSS intervingui per revisar el procés.
Dos escenaris possibles segons el resultat de la revisió:
- Si els nous temps estàndard s'amplien: les baixes per malaltia renal podran durar més sense activar la revisió de l'inspector, la qual cosa pot suposar un major cost en cotitzacions i substitucions per a l'empresa.
- Si els nous temps estàndard es redueixen: l'INSS podrà intervenir abans, acortant potencialment la durada de les baixes i reduint el cost indirecte per al treballador, encara que també pot generar conflictes amb treballadors que necessitin més temps de recuperació.
Les empreses amb major exposició són aquelles amb plantilles de major edat o amb treballadors en sectors d'alta exigència física, on les patologies renals cròniques són més freqüents. El cost d'una baixa de llarga durada inclou no només la cotització a la Seguretat Social durant els primers dies, sinó també la gestió de la substitució, la pèrdua de productivitat i els possibles conflictes laborals derivats de l'extinció de la baixa.
A qui afecta?
- Empreses de qualsevol mida i sector que tinguin o puguin tenir treballadors en baixa per patologies renals (insuficiència renal, trasplantament de ronyó, diàlisi, infeccions urinàries cròniques, etc.).
- Treballadors en incapacitat temporal per malaltia renal, la baixa dels quals podrà ser revisada amb els nous criteris una vegada publicat el manual actualitzat.
- Metges inspectors de l'INSS, que hauran d'aplicar les noves taules en les seves avaluacions.
- Departaments de RRHH i responsables de gestió de personal que gestionen processos d'incapacitat temporal.
- Assessors laborals i gestories que assessoren a empreses sobre baixes de llarga durada.
- Mútues col·laboradores amb la Seguretat Social, que també utilitzen aquests criteris en els seus processos de seguiment.
Exemple pràctic
Imagina una empresa de logística amb 80 empleats. Un dels seus treballadors, operari d'almacén de 52 anys, porta 5 mesos de baixa per insuficiència renal crònica. El metge inspector de l'INSS cita el treballador per revisar la baixa i aplica les taules del Manual de temps òptims d'incapacitat temporal en la seva edició vigent.
Amb la revisió en marxa, aquest mateix inspector, dins d'aproximadament un any, aplicarà les taules actualitzades amb l'aval científic de la Societat Espanyola de Nefrologia. Si els nous criteris consideren que la recuperació estàndard per a aquesta patologia concreta requereix més temps, l'inspector tindrà base científica per no pressionar l'extinció de la baixa. Si els criteris s'ajusten a la baixa, l'empresa podria veure resolta abans la situació d'incapacitat temporal.
El responsable de RRHH d'aquesta empresa no pot fer res per canviar el resultat de la revisió, però sí pot anticipar-se: documentar bé el procés mèdic del treballador, mantenir comunicació amb la mútua i conèixer els nous temps estàndard quan es publiquin.
Què han de fer les empreses ara?
- Identificar els treballadors en baixa per patologies renals: revisa si tens empleats actualment en incapacitat temporal per malalties del ronyó o sistema urinari. Són els directament afectats quan es publiquin les noves taules.
- Coordinar amb la teva mútua: les mútues col·laboradores amb la Seguretat Social segueixen de prop les actualitzacions del manual. Demana a la teva mútua que t'informi quan es publiqui la nova edició i què canvia en els temps estàndard nefrològics.
- Actualitzar els protocols interns de gestió d'IT: quan el manual revisat estigui disponible (termini màxim: setembre de 2027), actualitza els criteris interns que utilitza el teu departament de RRHH o la teva assessoria per gestionar baixes per patologia renal.
- Documentar bé els processos mèdics en curs: si tens treballadors en baixa per aquestes patologies, assegura't que la documentació mèdica està completa i actualitzada. Això és clau si l'INSS inicia una revisió.
- Informar els treballadors afectats: els empleats en baixa per malaltia renal han de saber que els criteris d'avaluació de la seva baixa poden canviar en el proper any. Això no implica cap acció immediata, però sí convé que estiguin informats.
Preguntes freqüents
Quan entraran en vigor les noves taules de durada de baixes per malaltia renal?
El conveni va entrar en vigor l'1 de setembre de 2026 i estableix un termini d'execució d'un any. Per tant, la revisió de les taules nefrològiques hauria d'estar completada abans de l'1 de setembre de 2027. La publicació del manual actualitzat dependrà de l'INSS, que és el titular exclusiu dels drets d'autor.
Què és el Manual de temps òptims d'incapacitat temporal i per a què l'utilitzen els inspectors de l'INSS?
És l'eina tècnica de referència que utilitzen els metges inspectors de l'INSS per avaluar si la durada d'una baixa laboral és raonable segons la patologia del treballador. Si un treballador supera els temps recollits en el manual, l'inspector pot citar-lo per revisió i, en el seu cas, proposar l'extinció de la baixa. La revisió afecta específicament les taules de patologies nefrològiques (malalties del ronyó).
Quines entitats participen en la revisió del manual i què fa cadascuna?
Participen tres entitats: l'INSS, que coordina el procés i és titular exclusiu dels drets d'autor del manual; la Societat Espanyola de Nefrologia (SEN), que revisa i avala científicament les taules de durada estàndard en patologies nefrològiques; i la Universitat d'Alcalà (UAH), que aporta suport metodològic. Ni la SEN ni la UAH adquireixen drets de distribució sobre el manual resultant.
Pot una empresa accedir al Manual de temps òptims d'incapacitat temporal?
Els drets d'autor del manual corresponen exclusivament a l'INSS. No es tracta d'un document de lliure distribució per a empleadors. Les empreses poden conèixer els criteris generals a través de les seves mútues col·laboradores o dels seus assessors laborals, però el manual és una eina d'ús intern de la inspecció mèdica.
Quin impacte té aquesta revisió en les empreses que tenen treballadors de baixa per malaltia renal?
L'impacte dependrà del resultat de la revisió. Si els nous temps estàndard s'amplien, les baixes podran durar més sense activar la revisió de l'inspector, la qual cosa pot augmentar el cost per a l'empresa. Si es redueixen, l'INSS podrà intervenir abans. En qualsevol cas, les empreses han d'estar atentes a la publicació del manual actualitzat (prevista abans de setembre de 2027) i actualitzar els seus protocols interns de gestió d'incapacitat temporal.
Font oficial
Consultar normativa completa en font oficial
Avís: Aquest article té caràcter merament informatiu i no constitueix assessorament legal. Per a decisions específiques, consulta a un professional qualificat. Font: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-19112
