Dades clau
| Normativa | Resolució de 23 de juliol de 2026, de la Secretaria General Tècnica — Conveni INSS, Universitat d'Alcalà i Societat Espanyola d'Oncologia Mèdica (SEOM) |
|---|---|
| Publicació BOE | 3 d'agost de 2026 |
| Entrada en vigor | 21 de juliol de 2026 |
| Objecte | Revisió de la cinquena edició del Manual de Temps Òptims d'Incapacitat Temporal |
| Termini de revisió | 1 any des de l'entrada en vigor del conveni |
| Entitats signants | INSS (coordinació), Universitat d'Alcalà — UAH (metodologia), SEOM (contingut oncològic) |
| Drets d'autor | Exclusivament de l'INSS. La UAH i la SEOM no adquireixen drets de distribució |
| Afectats | Treballadors en baixa, empreses, mútues col·laboradores i inspectors mèdics de l'INSS |
| Categoria | Seguretat Social |
| Exercici | 2026 |
Les baixes laborals tenen un cost directe per a les empreses durant els primers dies i un cost indirecte en productivitat durant tota la seva durada. L'instrument que determina si una baixa «dura el raonable» és el Manual de Temps Òptims d'Incapacitat Temporal, i aquest manual està a punt de canviar.
L'INSS ha signat un conveni amb la Universitat d'Alcalà (UAH) i la Societat Espanyola d'Oncologia Mèdica (SEOM) per revisar la seva cinquena edició. La resolució que publica aquest conveni es va publicar al BOE el 3 d'agost de 2026, tot i que el conveni va entrar en vigor el 21 de juliol de 2026. El termini per completar la revisió és d'un any des d'aquesta data.
Què estableix aquesta normativa?
El conveni distribueix els rols entre les tres entitats signants de forma molt concreta:
| Entitat | Rol en el conveni |
|---|---|
| INSS | Coordinació del procés de revisió i titularitat exclusiva dels drets d'autor del manual |
| Universitat d'Alcalà (UAH) | Suport metodològic a la revisió |
| Societat Espanyola d'Oncologia Mèdica (SEOM) | Revisió i aval científic del contingut oncològic del manual |
Un punt rellevant per a qualsevol empresa o professional que vulgui usar el manual: els drets d'autor corresponen exclusivament a l'INSS. Ni la UAH ni la SEOM adquireixen drets de distribució sobre el document resultant.
El manual actualitzat serà l'eina de referència que usaran els inspectors mèdics de l'INSS per valorar si la durada d'una baixa és raonable o si, al contrari, procedeix una revisió o l'alta mèdica. Fins ara, la cinquena edició vigent no incorporava els avanços científics més recents en oncologia, la qual cosa generava criteris desfasats en un dels grups de patologies amb major impacte en la durada de les baixes.
Impacte econòmic i operatiu
Per a les empreses, l'impacte d'aquest canvi té dues dimensions:
1. Canvi en els criteris de control de baixes. Quan el nou manual entri en vigor, els inspectors mèdics de l'INSS i les mútues col·laboradores disposaran de barems actualitzats per determinar si una baixa oncològica s'ajusta als temps esperats. Això pot traduir-se en revisions més rigoroses o, al contrari, en reconeixement de duracions més llargues si l'evidència científica ho respalda.
2. Impacte en la gestió de l'absentisme. Les empreses que gestionen activament l'absentisme a través de mútues col·laboradores veuran com els criteris de referència d'aquestes mútues s'actualitzen. Els plans de retorn al treball i els protocols interns de seguiment de baixes hauran d'alinear-se amb els nous temps òptims quan es publiqui la nova edició.
El cost de la incapacitat temporal per a les empreses no és només el salari dels primers dies: inclou la substitució del treballador, la pèrdua de productivitat i, en alguns casos, cotitzacions addicionals. Un manual més precís pot reduir la litigiositat entorn de les altes mèdiques i donar més certesa a totes les parts.
A qui afecta?
- Empreses amb treballadors en baixa per malaltia, especialment aquelles amb plantilles mitjanes o grans on l'absentisme té impacte econòmic rellevant.
- Treballadors amb processos oncològics, que veuran les seves baixes avaluades amb criteris científicament actualitzats per la SEOM.
- Mútues col·laboradores de la Seguretat Social, que usen el manual com a referència per a les seves pròpies valoracions i propostes d'alta.
- Inspectors mèdics de l'INSS, que són els usuaris directes del manual per prendre decisions sobre la continuïtat o la fi d'una baixa.
- Assessors laborals i de RRHH que assessoren empreses en la gestió d'incapacitats temporals i necessiten conèixer els nous barems quan es publiquin.
Exemple pràctic
Una empresa del sector industrial té a un treballador de 45 anys en baixa per un procés oncològic des de fa sis mesos. La mútua col·laboradora, en revisar el cas, consulta el Manual de Temps Òptims per determinar si la durada és coherent amb el diagnòstic.
Amb la cinquena edició actual, els temps de referència per a aquest tipus de procés poden no reflectir els avanços terapèutics recents en oncologia. Amb la nova edició revisada per la SEOM i avalada científicament, l'inspector mèdic disposarà de criteris actualitzats: si els nous temps òptims reconeixen que aquest procés requereix més temps de recuperació, l'empresa i la mútua tindran menys marge per pressionar una alta prematura. Si, al contrari, els nous criteris reflecteixen que els tractaments actuals permeten una recuperació més ràpida, l'inspector podrà citar aquesta evidència per revisar la baixa abans.
En ambdós casos, l'empresa guanya certesa jurídica: les decisions d'alta o pròrroga estaran recolzades per criteris científics actualitzats, la qual cosa redueix el risc d'impugnacions i conflictes laborals.
Què han de fer les empreses ara?
- Identificar els processos de IT oncològics actius a la teva plantilla. Són els que es veuran més directament afectats per l'actualització del manual quan entri en vigor.
- Revisar els protocols interns de seguiment de baixes amb el teu assessor laboral o el departament de RRHH, per estar preparats quan el nou manual es publiqui (termini màxim: juliol de 2027).
- Coordinar-te amb la teva mútua col·laboradora per conèixer com planegen adaptar els seus criteris de valoració al nou manual una vegada estigui disponible.
- No prendre decisions d'alta o pròrroga basades en el manual actual com si fos definitiu: en els pròxims mesos els criteris canviaran, i actuar sobre criteris desfasats pot generar conflictes laborals.
- Seguir la publicació de la nova edició del manual a través del BOE i els canals de l'INSS. Quan es publiqui, serà el moment d'actualitzar els procediments interns.
Preguntes freqüents
Quan entrarà en vigor el nou manual de temps òptims d'incapacitat temporal?
El conveni per a la seva revisió va entrar en vigor el 21 de juliol de 2026. El termini per completar la revisió és d'un any des d'aquesta data, per la qual cosa la nova edició podria estar llesta abans de juliol de 2027. La publicació definitiva del manual actualitzat es realitzarà pels canals oficials de l'INSS.
Què és el Manual de Temps Òptims d'Incapacitat Temporal i per a què s'usa?
És l'eina de referència que usen els inspectors mèdics de l'INSS i les mútues col·laboradores per valorar si la durada d'una baixa laboral és raonable segons el diagnòstic. Fixa els temps esperats de recuperació per tipus de patologia i serveix de base per decidir si es prorroga una baixa o es proposa l'alta mèdica.
Quin paper tenen la UAH i la SEOM en la revisió del manual?
La Universitat d'Alcalà (UAH) aporta suport metodològic al procés de revisió. La Societat Espanyola d'Oncologia Mèdica (SEOM) s'encarrega de revisar i avalar científicament el contingut oncològic del manual. L'INSS coordina tot el procés i manté la titularitat exclusiva dels drets d'autor del document resultant.
Afecta aquest canvi només a les baixes per càncer?
El conveni signat se centra específicament en la revisió del contingut oncològic del manual, que és l'àmbit en el qual intervé la SEOM. Tanmateix, el manual cobreix totes les patologies que poden generar incapacitat temporal, i l'actualització de la part oncològica pot tenir efecte indirecte en com es gestionen globalment les baixes de major durada.
Poden les empreses o mútues usar el manual actualitzat abans de la seva publicació oficial?
No. Fins que l'INSS publiqui oficialment la nova edició, el manual vigent segueix sent la cinquena edició actual. Les decisions dels inspectors mèdics i les mútues han de basar-se en la versió en vigor. Els drets d'autor corresponen exclusivament a l'INSS, i ni la UAH ni la SEOM tenen drets de distribució del document resultant.
Font oficial
Consulta la normativa completa a la font oficial
Avís: Aquest article té caràcter merament informatiu i no constitueix assessorament legal. Per a decisions específiques, consulta a un professional qualificat. Font: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-16916