Dades clau
| Normativa | Resolució de 3 de setembre de 2026, de la Secretaria General Tècnica, per la qual es publica el Conveni entre l'INSS, la Universitat d'Alcalà i la Societat Espanyola de Traumatologia Laboral, per a la revisió de la cinquena edició del manual de temps òptims d'incapacitat temporal |
|---|---|
| Publicació BOE | 10 de setembre de 2026 |
| Entrada en vigor | 2 de setembre de 2026 |
| Afectats | Treballadors en baixa laboral, metges inspectors de l'INSS, mútues col·laboradores i empreses |
| Categoria | Seguretat Social |
| Termini de revisió | Un any des de l'entrada en vigor del conveni |
| Titularitat del document final | Drets d'autor íntegrament de l'INSS |
Els criteris amb els quals l'INSS avalua la durada d'una baixa per traumatologia estan a punt de canviar. L'Institut Nacional de la Seguretat Social ha firmat un conveni amb la Universitat d'Alcalà (UAH) i la Societat Espanyola de Traumatologia Laboral (SETLA) per revisar la cinquena edició del Manual de Temps Òptims d'Incapacitat Temporal, l'eina de referència que utilitzen els metges inspectors de l'INSS per valorar si la durada d'una baixa és adequada o es prolonga més del raonable.
La resolució que publica aquest conveni es va publicar al BOE el 10 de setembre de 2026, amb entrada en vigor el 2 de setembre de 2026. El termini per completar la revisió és de un any des d'aquesta data.
Què estableix aquesta normativa?
El conveni formalitza la col·laboració entre tres organismes amb rols ben diferenciats:
| Entitat | Rol en el conveni |
|---|---|
| INSS (Institut Nacional de la Seguretat Social) | Promotor del conveni i titular dels drets d'autor del document final |
| SETLA (Societat Espanyola de Traumatologia Laboral) | Revisió i aval científic del contingut en l'àmbit de traumatologia |
| UAH (Universitat d'Alcalà) | Suport metodològic i rigor científic del procés de revisió |
L'objecte del conveni és actualitzar la cinquena edició del Manual de Temps Òptims d'Incapacitat Temporal, que és la guia que els metges inspectors de l'INSS consulten quan avaluen si la durada d'una baixa mèdica és coherent amb el diagnòstic. Aquest manual no és vinculant en sentit estricte, però sí que és la referència tècnica principal en els processos de control i revisió d'incapacitats temporals.
L'actualització incorporarà la revisió científica de la SETLA en l'àmbit de la traumatologia, la qual cosa pot suposar canvis en els rangs de durada considerats «òptims» per a diferents lesions o intervencions. La UAH garantirà que el procés metodològic sigui rigorós. Els drets d'autor del document resultant corresponen íntegrament a l'INSS.
Impacte econòmic i operatiu
Encara que aquest conveni no modifica directament cap prestació ni cotització, el seu impacte operatiu pot ser significatiu per a empreses i mútues. El manual actualitzat influirà en com els inspectors de l'INSS valoren la durada de les baixes, la qual cosa pot traduir-se en:
- Major o menor pressió sobre els treballadors en baixa per traumatologia, depenent de si els nous temps òptims són més estrictes o més amplis que els actuals.
- Canvis en la gestió de mútues col·laboradores, que també utilitzen aquest manual com a referència per als seus propis processos de seguiment i alta mèdica.
- Impacte en l'absentisme laboral de les empreses: si els nous criteris acorten els temps considerats raonables, augmentarà la pressió per reincorporar abans els treballadors; si els amplien, les baixes podrien allargar-se amb menor risc de revisió.
- Seguretat jurídica per als treballadors: un manual actualitzat amb aval científic reforça la base tècnica de les resolucions de l'INSS, la qual cosa pot afectar a reclamacions i recursos.
Les empreses amb alta sinistralitat en traumatologia (construcció, indústria, logística, hostaleria) són les que han de prestar més atenció a aquesta actualització.
A qui afecta?
- Empreses amb treballadors en baixa per traumatologia, especialment en sectors amb major risc físic (construcció, indústria, transport, hostaleria).
- Mútues col·laboradores de la Seguretat Social, que gestionen les incapacitats temporals i utilitzen el manual com a referència tècnica.
- Metges inspectors de l'INSS, que aplicaran els nous criteris actualitzats en les seves avaluacions.
- Treballadors en situació d'incapacitat temporal per causes traumatològiques (fractures, esquinços, intervencions quirúrgiques, lesions musculoesquelètiques).
- Departaments de RRHH i responsables de prevenció de riscos laborals que gestionen l'absentisme i la reincorporació d'empleats.
- Assessors laborals i gestories que acompanyen empreses i treballadors en processos d'incapacitat temporal.
Exemple pràctic
Imagina una empresa del sector logístic amb 80 empleats. Un dels seus treballadors pateix una fractura de munyeca i causa baixa. El metge de capçalera emet la baixa i la mútua col·laboradora inicia el seguiment.
Actualment, el metge inspector de l'INSS consulta la cinquena edició del Manual de Temps Òptims per valorar si la durada d'aquesta baixa és coherent amb el diagnòstic. Si el manual estableix, per exemple, un rang de 6 a 10 setmanes per a aquest tipus de lesió, i el treballador porta 14 setmanes de baixa, l'inspector pot iniciar un procés de revisió o proposar l'alta.
Després de l'actualització del manual —que haurà de completar-se abans del 2 de setembre de 2027— aquest rang podria modificar-se a l'alça o a la baixa segons l'evidència científica aportada per la SETLA i la UAH. Si el nou criteri amplia el rang a 8-14 setmanes, la baixa d'aquest treballador ja no generaria alerta. Si ho redueix, la pressió per a l'alta anticipada augmentaria. L'empresa, la mútua i el treballador quedaràn directament afectats per aquest canvi de criteri.
Què han de fer les empreses ara?
- Identificar el volum de baixes per traumatologia a la teva plantilla durant els últims 12-24 mesos. Saber quants casos tens i de quin tipus et permetrà anticipar l'impacte dels nous criteris.
- Coordinar-te amb la teva mútua col·laboradora per entendre com apliquen actualment el manual i quins canvis esperen amb l'actualització. Les mútues solen tenir accés anticipat als esborranys o comunicacions de l'INSS.
- Revisar els teus protocols de gestió de l'absentisme per causes traumatològiques, especialment en sectors de alt risc físic. Un manual actualitzat pot canviar els terminis en els quals una baixa passa a ser objecte de revisió.
- Informar al teu departament de RRHH i als responsables de PRL sobre aquesta actualització en curs, perquè estiguin preparats quan el nou manual entri en aplicació (previsiblement abans de setembre de 2027).
- Fer seguiment de la publicació del manual revisat: quan l'INSS publiqui la nova edició, analitza els canvis en els rangs de durada per a les lesions més freqüents en el teu sector.
Preguntes freqüents
Què és el Manual de Temps Òptims d'Incapacitat Temporal de l'INSS?
És la guia tècnica que utilitzen els metges inspectors de l'INSS per avaluar si la durada d'una baixa mèdica és raonable en funció del diagnòstic. Estableix rangs de durada considerats «òptims» per a diferents patologies. El conveni firmat el setembre de 2026 busca actualitzar la seva cinquena edició, específicament en l'àmbit de la traumatologia, amb l'aval científic de la SETLA i el suport metodològic de la Universitat d'Alcalà.
Quan estarà disponible el manual actualitzat?
El conveni firmat el 2 de setembre de 2026 estableix un termini de un any per completar la revisió. Per tant, el nou manual hauria d'estar llest abans del 2 de setembre de 2027. Els drets d'autor del document final corresponen íntegrament a l'INSS, que serà qui el publiqui i distribueixi.
Com afecta aquesta actualització a les empreses amb treballadors de baixa?
El manual actualitzat pot modificar els rangs de durada considerats raonables per a baixes per traumatologia. Si els nous criteris són més estrictes, augmentarà la pressió per a altes anticipades; si són més amplis, les baixes podran prolongar-se amb menor risc de revisió per part de l'INSS. Les empreses amb alta sinistralitat en sectors com construcció, indústria o logística són les més exposades a aquests canvis.
Quin paper tenen la UAH i la SETLA en aquesta revisió?
La Societat Espanyola de Traumatologia Laboral (SETLA) s'encarrega de revisar i avalar científicament el contingut del manual en l'àmbit de la traumatologia. La Universitat d'Alcalà (UAH) aporta el suport metodològic i el rigor científic al procés de revisió. L'INSS actua com a promotor del conveni i retendrà íntegrament els drets d'autor del document final.
Afecta aquest conveni a les mútues col·laboradores de la Seguretat Social?
Sí. Les mútues col·laboradores utilitzen el Manual de Temps Òptims com a referència tècnica en els seus propis processos de seguiment i gestió d'incapacitats temporals. Una actualització dels criteris pot canviar els terminis en els quals una baixa activa protocols de revisió o proposta d'alta, afectant directament la gestió que fan les mútues dels processos d'IT.
Font oficial
Consulta la normativa completa a font oficial
Avís: Aquest article té caràcter merament informatiu i no constitueix assessorament legal. Per a decisions específiques, consulta a un professional qualificat. Font: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-18987
