Dades clau
| Normativa | Resolució de 29 de setembre de 2026, de la Secretaria General Tècnica, per la qual es publica el Conveni entre l'INSS, la Universitat d'Alcalà i la Societat Espanyola de Reumatologia per a la revisió de la cinquena edició del manual de temps òptims d'incapacitat temporal |
|---|---|
| Publicació BOE | 5 d'octubre de 2026 |
| Entrada en vigor | 25 de setembre de 2026 |
| Termini de revisió | 1 any des de l'entrada en vigor del conveni |
| Entitats signants | INSS, Universitat d'Alcalà (UAH) i Societat Espanyola de Reumatologia (SER) |
| Document afectat | Cinquena edició del Manual de temps òptims d'incapacitat temporal |
| Drets d'autor | Reservats íntegrament a l'INSS |
| Categoria | Seguretat Social |
| Exercici | 2026 |
Els criteris amb els quals l'INSS avalua les baixes per malalties reumatològiques van a canviar. L'Institut Nacional de la Seguretat Social ha subscrit un conveni amb la Universitat d'Alcalà (UAH) i la Societat Espanyola de Reumatologia (SER) per revisar i actualitzar la cinquena edició del Manual de temps òptims d'incapacitat temporal, l'eina de referència que utilitzen els metges inspectors per avaluar la durada de les baixes laborals.
La resolució que publica aquest conveni va ser signada el 29 de setembre de 2026 i va entrar en vigor el 25 de setembre de 2026, amb publicació en el BOE el 5 d'octubre de 2026. El termini per completar la revisió és d'un any des de l'entrada en vigor.
Què estableix aquesta normativa?
El conveni fixa el repartiment de rols entre les tres entitats signants per dur a terme l'actualització del manual:
| Entitat | Rol en el conveni |
|---|---|
| INSS | Promotor del conveni i titular exclusiu dels drets d'autor del manual resultant |
| Societat Espanyola de Reumatologia (SER) | Revisió i aval científic de les taules de durada estàndard per a patologies reumatològiques |
| Universitat d'Alcalà (UAH) | Suport metodològic al procés de revisió |
El Manual de temps òptims d'incapacitat temporal és la guia que utilitzen els metges inspectors de l'INSS per determinar si la durada d'una baixa mèdica és adequada segons la patologia diagnosticada. Quan un treballador supera els temps estàndard recollits en el manual, l'inspector pot citar el pacient per a revisió i, en el seu cas, proposar l'alta mèdica o iniciar un procés d'incapacitat permanent.
L'actualització es centra específicament en les patologies reumatològiques, és a dir, malalties de l'aparell locomotor com artritis reumatoide, artrosi, fibromialgia, espondiloartritis o lupus eritematós sistèmic, entre altres. La SER aportarà el criteri clínic actualitzat per revisar si els temps actualment recollits en el manual continuen sent adequats a l'evidència científica disponible.
Impacte econòmic i operatiu
L'actualització del manual pot tenir conseqüències econòmiques i operatives rellevants per a empreses i mútues, encara que el sentit concret del canvi (si els temps s'amplien o es redueixen) no es coneixerà fins que es publiqui la nova edició revisada.
- Si els temps estàndard s'amplien per a determinades patologies reumatològiques, les baixes de major durada seran menys qüestionades pels inspectors, la qual cosa pot reduir la conflictivitat en la gestió d'IT però incrementar el cost total de les prestacions per a mútues i empreses.
- Si els temps es redueixen o s'ajusten a la baixa en alguna patologia, els inspectors podran actuar abans, acurtant baixes que actualment es prolonguen sense revisió.
- Per a les empreses amb alta sinistralitat en patologies de l'aparell locomotor (logística, construcció, indústria, sanitat), aquest canvi pot afectar directament la seva planificació de plantilla i als costos indirectes d'absentisme.
- Les mútues col·laboradores hauran d'actualitzar els seus protocols interns de seguiment d'IT tan aviat com es publiqui la nova versió del manual.
A qui afecta?
- Treballadors en baixa mèdica per patologies reumatològiques: artritis, artrosi, fibromialgia, espondiloartritis i altres malalties de l'aparell locomotor.
- Metges inspectors de l'INSS: utilitzaran el manual actualitzat com a referència per a les seves avaluacions.
- Empreses amb empleats en IT per causes reumatològiques, especialment en sectors amb alta prevalença d'aquestes patologies (logística, construcció, indústria manufacturera, hostaleria, sanitat).
- Mútues col·laboradores de la Seguretat Social: gestionen les prestacions d'IT i hauran d'adaptar els seus criteris de seguiment al nou manual.
- Metges d'atenció primària i especialistes que emeten i gestionen els parts de baixa.
Exemple pràctic
Un treballador d'una empresa logística és diagnosticat d'espondiloartritis axial i causa baixa mèdica. El metge inspector de l'INSS, en revisar el cas, consulta el Manual de temps òptims d'incapacitat temporal per determinar si la durada de la baixa s'ajusta als estàndards per a aquesta patologia.
Amb la cinquena edició actual del manual, l'inspector aplica els temps vigents. Una vegada completada la revisió acordada en aquest conveni —en un termini màxim d'un any des del 25 de setembre de 2026—, l'inspector haurà d'aplicar els nous temps avalats científicament per la SER. Si la nova taula estableix un temps estàndard diferent per a aquesta patologia, la decisió sobre la continuïtat o l'alta de la baixa pot variar respecte als criteris actuals.
Per a l'empresa, això es tradueix en una major o menor previsibilitat sobre la durada de les absències per aquest tipus de malalties, amb impacte directe en la planificació operativa i en els costos de substitució.
Què han de fer les empreses ara?
- Identificar el volum de baixes reumatològiques actives en la teva plantilla per valorar l'impacte potencial del canvi de criteris quan es publiqui el manual revisat.
- Coordinar amb la teva mútua col·laboradora per estar informat tan aviat com es publiqui la nova edició del manual i conèixer com afecta als expedients d'IT en curs.
- Revisar els protocols interns de gestió d'IT en patologies de l'aparell locomotor, especialment si el teu sector té alta prevalença d'aquestes malalties.
- Marcar el termini d'un any (fins al 25 de setembre de 2027 com a data orientativa màxima) per estar preparat abans que el nou manual entri en ús operatiu.
- Consultar amb el servei de prevenció o assessoria laboral si tens treballadors amb baixes prolongades per patologies reumatològiques, per anticipar possibles revisions per part de l'INSS.
Preguntes freqüents
Què és el Manual de temps òptims d'incapacitat temporal de l'INSS?
És la guia que utilitzen els metges inspectors de l'INSS per avaluar si la durada d'una baixa mèdica és adequada segons la patologia diagnosticada. Recull taules amb els temps estàndard de recuperació per a diferents malalties. Quan una baixa supera aquests temps, l'inspector pot citar el treballador per a revisió i, en el seu cas, proposar l'alta o iniciar un procés d'incapacitat permanent.
Quan estarà disponible el manual actualitzat amb els nous criteris reumatològics?
El conveni firmat entre l'INSS, la UAH i la SER estableix un termini màxim d'un any des de l'entrada en vigor (25 de setembre de 2026) per completar la revisió. Per tant, la nova edició hauria d'estar llesta abans del 25 de setembre de 2027.
Quines malalties reumatològiques poden veure's afectades pel canvi?
El conveni afecta totes les patologies reumatològiques incloses en el manual, que són malalties de l'aparell locomotor. Entre les més freqüents en l'àmbit laboral es troben l'artritis reumatoide, l'artrosi, la fibromialgia, l'espondiloartritis i el lupus eritematós sistèmic. La SER revisarà i avallarà científicament les taules de durada estàndard per a aquest grup de patologies.
Qui té els drets d'autor del manual revisat?
Segons el conveni publicat, l'INSS retén íntegrament tots els drets d'autor del document resultant de la revisió, independentment de la participació de la UAH i la SER en el procés.
Han de fer alguna cosa les empreses abans que es publiqui el nou manual?
No existeix cap obligació immediata per a les empreses derivada d'aquest conveni. Tanmateix, és recomanable identificar el volum de baixes actives per patologies reumatològiques, coordinar amb la mútua col·laboradora i revisar els protocols interns de gestió d'incapacitat temporal, per estar preparats quan el nou manual entri en ús operatiu.
Font oficial
Consulta la normativa completa a font oficial
Avís: Aquest article té caràcter merament informatiu i no constitueix assessorament legal. Per a decisions específiques, consulta un professional qualificat. Font: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-20728
