Dades clau
| Normativa | Resolució de 20 de juliol de 2026, de la Secretaria General Tècnica, per la qual es publica el Conveni entre l'INSS, la Universitat d'Alcalà i la Societat Espanyola de Pneumologia i Cirurgia Toràcica, per a la revisió de la cinquena edició del Manual de Temps Òptims d'Incapacitat Temporal |
|---|---|
| Publicació en BOE | 28 de juliol de 2026 |
| Entrada en vigor | 17 de juliol de 2026 |
| Afectats directes | Treballadors en baixa laboral, inspectors mèdics de l'INSS i mútues col·laboradores |
| Categoria | Seguretat Social — Incapacitat Temporal |
| Termini de revisió | 1 any des de l'entrada en vigor del conveni |
| Última versió del manual | 2018 (cinquena edició) |
| Organismes signants | INSS, Universitat d'Alcalà (UAH) i Societat Espanyola de Pneumologia i Cirurgia Toràcica (SEPAR) |
| Drets d'autor | Íntegrament de l'INSS. SEPAR i UAH no adquireixen drets de distribució |
Els criteris que determinen si una baixa laboral per asma, EPOC, pneumònia o altres patologies respiratòries es concedeix o s'escurça estan a punt de canviar. L'INSS ha firmat un conveni amb la Universitat d'Alcalà (UAH) i la Societat Espanyola de Pneumologia i Cirurgia Toràcica (SEPAR) per revisar i actualitzar la cinquena edició del Manual de Temps Òptims d'Incapacitat Temporal, la darrera versió de la qual data de 2018.
El conveni, publicat en el BOE el 28 de juliol de 2026 mitjançant la Resolució de 20 de juliol de 2026 de la Secretaria General Tècnica, va entrar en vigor el 17 de juliol de 2026. Des d'aquesta data, el rellotge del termini d'un any per completar la revisió ja està funcionant.
Què estableix aquesta normativa?
El conveni defineix el repartiment de rols entre els tres organismes signants i les condicions del treball conjunt:
- SEPAR assumirà la revisió científica de les taules de durada estàndard de baixes per patologies respiratòries i toràciques, i avallarà la seva validesa mèdica.
- UAH (Universitat d'Alcalà) aportarà el suport metodològic necessari per estructurar i validar el procés de revisió.
- INSS coordina el projecte i reté íntegrament els drets d'autor del manual resultant. Ni SEPAR ni la UAH adquireixen drets de distribució sobre el document final.
El manual actualitzat serà una eina orientativa per als inspectors mèdics de l'INSS quan avaluïn processos d'incapacitat temporal. No és vinculant en sentit estricte, però en la pràctica marca l'estàndard de referència que usen tant els inspectors de l'INSS com les mútues col·laboradores per valorar si una baixa és adequada, excessiva o insuficient.
La revisió es centra exclusivament en l'àmbit de les patologies respiratòries i toràciques, que és l'especialitat de la SEPAR. La resta del manual no es modifica en aquest conveni.
Impacte econòmic i operatiu
Per a les empreses, el cost directe d'una baixa laboral no es limita al subsidi que paga la Seguretat Social. Inclou també la pèrdua de productivitat, la necessitat de cobrir el lloc i, en molts casos, el complement salarial que abona l'empresa durant els primers dies. Les baixes per patologies respiratòries —grips, pneumònies, EPOC, asma greu— són de les més freqüents, especialment en temporades d'alta incidència.
Quan el manual de temps òptims s'actualitzi, els inspectors mèdics de l'INSS i les mútues disposaran de noves referències per decidir si una baixa és adequada o si ha de revisar-se. Això pot tenir dos efectes oposats segons com evolucioni la revisió científica:
- Criteris més restrictius: si l'evidència mèdica actualitzada indica que certes patologies es recuperen més ràpid del que marcava el manual de 2018, les baixes podrien escurçar-se o revisar-se abans.
- Criteris més amplis: si la SEPAR avala que determinades patologies respiratòries requereixen més temps de recuperació del que recollia el manual anterior, les baixes podrien allargar-se amb major suport científic.
En qualsevol cas, l'impacte operatiu per a les empreses arribarà quan el manual estigui publicat i els inspectors comencin a aplicar-lo, previsiblement abans de juliol de 2027.
A qui afecta?
- Empreses amb treballadors en baixa per patologies respiratòries o toràciques: els criteris de durada que s'apliquin a aquests processos poden canviar.
- Inspectors mèdics de l'INSS: disposaran d'un manual actualitzat amb aval científic de la SEPAR per orientar les seves resolucions.
- Mútues col·laboradores de la Seguretat Social: utilitzen el manual com a referència per gestionar i controlar els processos d'incapacitat temporal de les empreses mutualistes.
- Treballadors en baixa per malalties respiratòries: els seus processos podran ser avaluats amb criteris actualitzats respecte als vigents des de 2018.
- Departaments de RRHH i responsables d'absentisme: hauran d'estar atents a la publicació del nou manual per ajustar les seves previsions i polítiques internes.
Exemple pràctic
Imagina una empresa del sector logístic amb 80 empleats. Un dels seus treballadors causa baixa per una pneumònia moderada. Actualment, l'inspector mèdic de l'INSS consulta el manual de 2018 per valorar si la durada de la baixa és adequada segons els temps òptims establerts per a aquest diagnòstic.
Una vegada que la SEPAR completi la seva revisió científica —en un termini màxim d'un any des del 17 de juliol de 2026— l'inspector disposarà d'una taula actualitzada amb l'evidència mèdica més recent. Si aquesta evidència determina que una pneumònia moderada té un temps de recuperació diferent al que recollia el manual de 2018, el criteri de referència canviarà. L'empresa, la mútua i el propi treballador veuran com es gestiona el procés amb nous estàndards.
El resultat concret dependrà del que conclogui la revisió científica de la SEPAR, que encara no està publicada. Però el procés ja està en marxa i el termini màxim de publicació és juliol de 2027.
Què han de fer les empreses ara?
- Identificar el volum de baixes per patologies respiratòries a la teva plantilla. Revisa les dades d'absentisme dels últims dos anys per saber quants processos d'incapacitat temporal a la teva empresa corresponen a malalties respiratòries o toràciques. Això et donarà una idea de l'impacte potencial quan el nou manual entri en aplicació.
- Informar a la teva mútua col·laboradora. Pregunta a la teva mútua si ja té informació sobre el procés de revisió del manual i com preveu adaptar els seus criteris de gestió de baixes quan el nou document estigui disponible.
- Actualitzar els protocols interns de gestió d'IT. Si la teva empresa té procediments de seguiment de baixes, assegura't que inclouen un mecanisme per incorporar els nous criteris del manual quan es publiqui, previsiblement abans de juliol de 2027.
- Seguir la publicació del manual actualitzat. L'INSS publicarà el resultat de la revisió una vegada conclòs el termini d'un any. Mantén-te alerta a aquesta publicació per ajustar les teves previsions d'absentisme i costos associats.
- Consultar amb el teu assessor laboral. Si gestionas un volum significatiu de baixes per patologies respiratòries, és recomanable que un professional especialitzat en Seguretat Social analitzi com el nou manual pot afectar els teus processos concrets.
Preguntes freqüents
Quan entrarà en vigor el nou manual de temps de baixa per patologies respiratòries?
El conveni entre l'INSS, la UAH i la SEPAR va entrar en vigor el 17 de juliol de 2026. El termini per completar la revisió és d'un any des d'aquesta data, per la qual cosa el manual actualitzat hauria d'estar disponible abans de juliol de 2027. Fins aleshores, segueix vigent la cinquena edició de 2018.
El nou manual canviarà els criteris per concedir o denegar baixes laborals?
El manual és una eina orientativa per als inspectors mèdics de l'INSS i les mútues col·laboradores. No és vinculant en sentit estricte, però en la pràctica marca l'estàndard de referència per avaluar si la durada d'una baixa és adequada. Si la revisió científica de la SEPAR modifica els temps estàndard per a patologies respiratòries, aquests nous criteris seran els que apliquin els inspectors.
Quines patologies afecta aquesta revisió del manual de l'INSS?
La revisió es centra exclusivament en patologies respiratòries i toràciques, que és l'àmbit d'especialització de la SEPAR (Societat Espanyola de Pneumologia i Cirurgia Toràcica). La resta del manual de temps òptims d'incapacitat temporal no es modifica en aquest conveni.
Qui té els drets sobre el nou manual de l'INSS?
Els drets d'autor del manual revisat corresponen íntegrament a l'INSS. Ni la SEPAR ni la Universitat d'Alcalà adquireixen drets de distribució sobre el document final, segons l'establert en el conveni publicat en el BOE el 28 de juliol de 2026.
Com afecta aquest canvi a les mútues col·laboradores de la Seguretat Social?
Les mútues col·laboradores utilitzen el manual de temps òptims com a referència per gestionar i controlar els processos d'incapacitat temporal de les empreses mutualistes. Quan el nou manual estigui publicat, hauran d'adaptar els seus criteris d'avaluació a les noves taules avalades científicament per la SEPAR.
Font oficial
Consultar normativa completa en font oficial (BOE-A-2026-16434)
Avís: Aquest article té caràcter merament informatiu i no constitueix assessorament legal. Per a decisions específiques, consulta a un professional qualificat. Font: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-16434