10 plazas fijas en el Ministerio de Juventud 2026: grupos M1 y E2, plazos y cómo solicitar

Datos clave

El Ministerio de Juventud e Infancia pone en marcha un proceso selectivo que cubre 10 plazas de personal laboral fijo en dos grupos profesionales diferenciados. La convocatoria, publicada en el BOE el 10 de julio de 2026 mediante la Resolución de 7 de julio de 2026 de la Subsecretaría, se enmarca en las Ofertas de Empleo Público de 2023 y 2024 y aplica el IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

El proceso combina el sistema general de acceso libre y la promoción interna, y reserva plazas para personas con discapacidad, en cumplimiento de los principios de igualdad de género y acceso al empleo público.

¿Qué establece esta normativa?

La resolución convoca un proceso selectivo de ingreso como personal laboral fijo en la Administración General del Estado, sujeto al IV Convenio Colectivo Único. Las plazas se distribuyen en dos grupos profesionales con características distintas:

Aspectos procedimentales clave que establece la resolución:

• La solicitud debe presentarse obligatoriamente por vía electrónica mediante el modelo 790. No se admiten solicitudes en papel.
• El plazo de presentación es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación en el BOE (10 de julio de 2026).
• Se reservan plazas para personas con discapacidad, conforme a la normativa vigente de acceso al empleo público.
• Las bases completas de la convocatoria se publican en la web del Ministerio de Juventud e Infancia y en el portal administracion.gob.es.
• La convocatoria respeta los principios de igualdad de género en el acceso al empleo público.

Impacto económico y operativo

Para los candidatos, la relevancia es clara: se trata de plazas de carácter fijo, lo que implica estabilidad laboral plena bajo el IV Convenio Colectivo Único de la AGE. Este convenio regula condiciones retributivas, jornada y derechos del personal laboral de la Administración General del Estado.

Desde el punto de vista operativo, los aspectos más relevantes son:

• Plazo no prorrogable: los 20 días hábiles son el único margen disponible. Pasado ese plazo, no se admiten solicitudes fuera de plazo.
• Tramitación 100% digital: es imprescindible disponer de certificado digital o DNI electrónico para cumplimentar y enviar el modelo 790.
• Doble vía de acceso en E2: el grupo E2 permite tanto el acceso libre como la promoción interna, ampliando el universo de candidatos potenciales.
• M1 restringido a promoción interna: la única plaza del grupo M1 (Producción de audiovisuales y espectáculos) está reservada exclusivamente a empleados públicos que ya pertenezcan a la AGE y cumplan los requisitos de promoción interna.

¿A quién afecta?

• Candidatos en turno libre que deseen acceder al grupo E2 (Mantenimiento general) como personal laboral fijo en la AGE.
• Empleados públicos de la AGE que opten a promoción interna, tanto en el grupo M1 (Producción de audiovisuales y espectáculos) como en el grupo E2 (Mantenimiento general).
• Personas con discapacidad que aspiren a las plazas reservadas dentro de la convocatoria.
• Asesores y gestores de RRHH en organismos de la Administración General del Estado que deban informar a su personal sobre esta convocatoria.
• Academias y preparadores de oposiciones especializados en personal laboral de la AGE.

Ejemplo práctico

Un trabajador que presta servicios actualmente en un organismo de la Administración General del Estado en tareas de mantenimiento y cumple los requisitos del IV Convenio Colectivo Único para la promoción interna al grupo E2 puede presentar su solicitud a través del modelo 790 por vía electrónica dentro de los 20 días hábiles desde el 10 de julio de 2026.

Si ese mismo trabajador quisiera optar a la plaza del grupo M1 (Producción de audiovisuales y espectáculos), debería verificar que cumple los requisitos específicos de promoción interna para ese grupo, ya que el acceso libre no está habilitado para esa plaza. En cambio, un candidato externo sin vinculación previa con la AGE solo puede concurrir a las 9 plazas del grupo E2 por turno libre, no a la plaza M1.

¿Qué deben hacer los candidatos ahora?

1. Verificar el grupo al que se puede optar: comprobar si se cumplen los requisitos para el grupo E2 (turno libre o promoción interna) o para el grupo M1 (solo promoción interna), según el perfil profesional y la vinculación con la AGE.
2. Consultar las bases completas: acceder a la web del Ministerio de Juventud e Infancia y al portal administracion.gob.es para revisar los requisitos específicos, temarios y criterios de selección publicados con la convocatoria.
3. Obtener o renovar el certificado digital: la solicitud es exclusivamente electrónica mediante el modelo 790, por lo que es imprescindible disponer de un medio de identificación digital válido (certificado electrónico, DNI-e o Cl@ve).
4. Cumplimentar y enviar el modelo 790 dentro del plazo de 20 días hábiles desde el 10 de julio de 2026. No esperar al último momento para evitar problemas técnicos.
5. Verificar la reserva de plazas para personas con discapacidad si aplica, y aportar la documentación acreditativa correspondiente en el momento indicado por las bases.
6. Guardar el justificante de presentación de la solicitud electrónica como prueba de haber presentado en plazo.

Fuente oficial

Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-15067