Datos clave
| Normativa | Resolución de 3 de julio de 2026, de la Subsecretaría del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa |
|---|---|
| Publicación BOE | 10 de julio de 2026 |
| Entrada en vigor | 10 de julio de 2026 |
| Plazas convocadas | 46 plazas de personal laboral fijo |
| Grupos profesionales | M3, M2, M1 y E2 |
| Convenio aplicable | IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado |
| Duración máxima del proceso | Un año desde la publicación en el BOE |
| Categoría | Sector Público |
| Referencia BOE | BOE-A-2026-15062 |
El Ministerio de Economía, Comercio y Empresa abre 46 plazas de empleo público laboral fijo en julio de 2026, con acceso tanto por oposición libre como por promoción interna mediante concurso-oposición. La convocatoria, publicada en el BOE el 10 de julio de 2026 (referencia BOE-A-2026-15062), se rige por el IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
Si aspiras a una plaza estable en la Administración General del Estado o gestionas equipos de RRHH en el sector público, esta convocatoria es relevante: las plazas cubren perfiles técnicos y especializados con alta demanda en el sector.
¿Qué establece esta normativa?
La resolución convoca un proceso selectivo para cubrir 46 plazas de personal laboral fijo en el Ministerio de Economía, Comercio y Empresa. El proceso se articula en dos vías de acceso:
- Acceso libre: mediante oposición.
- Promoción interna: mediante concurso-oposición, para empleados públicos que ya forman parte de la plantilla.
Las plazas se distribuyen entre los siguientes grupos profesionales y especialidades:
| Grupo profesional | Especialidades incluidas |
|---|---|
| M3 | Química, Medicina, Psicología, Trabajo Social, Prevención de Riesgos (entre otras) |
| M2 | Especialidades técnicas de nivel medio |
| M1 | Especialidades técnicas de nivel básico |
| E2 | Especialidades de apoyo y servicios |
Aspectos clave del procedimiento:
- Reserva de plazas para personas con discapacidad: se reservan plazas para candidatos con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
- Solicitudes definitivas: al presentar la solicitud, el candidato debe indicar el turno (libre o promoción interna) y la especialidad. No es posible modificar estos datos con posterioridad.
- Conservación de notas: las calificaciones superiores al 60% obtenidas en ejercicios superados se conservan para la convocatoria inmediata siguiente, lo que reduce el riesgo para quienes queden cerca del aprobado.
- Plazo máximo del proceso: un año desde la publicación en el BOE (10 de julio de 2026), por lo que el proceso debe resolverse antes del 10 de julio de 2027.
Impacto económico y operativo
Para los candidatos, obtener una plaza de personal laboral fijo en la Administración General del Estado supone acceder a un empleo estable con retribuciones reguladas por el IV Convenio Colectivo Único. Las condiciones salariales y de jornada quedan fijadas por convenio, lo que aporta previsibilidad y seguridad económica a largo plazo.
Para el Ministerio de Economía, la convocatoria responde a necesidades de cobertura de plantilla en perfiles técnicos especializados (Química, Medicina, Psicología, Prevención de Riesgos), áreas donde la captación de talento en el mercado privado es competitiva. La vía de promoción interna también permite optimizar el capital humano ya existente en la organización.
Desde el punto de vista operativo, el plazo máximo de un año para resolver el proceso impone una agenda clara tanto a la Administración como a los opositores, que pueden planificar su preparación con una fecha límite definida.
¿A quién afecta?
- Ciudadanos españoles y de la Unión Europea que aspiren a empleo público laboral fijo en la Administración General del Estado.
- Profesionales con formación en Química, Medicina, Psicología, Trabajo Social o Prevención de Riesgos Laborales, entre otras especialidades.
- Empleados públicos laborales que quieran acceder a la promoción interna mediante concurso-oposición.
- Personas con discapacidad igual o superior al 33% que opten a las plazas reservadas.
- Departamentos de RRHH del sector público que gestionan procesos selectivos y necesitan conocer los plazos y requisitos del proceso.
- Asesores laborales y academias de oposiciones que preparan candidatos para la Administración General del Estado.
Ejemplo práctico
Una psicóloga colegiada con nacionalidad española decide presentarse al proceso selectivo por el turno de acceso libre en el grupo profesional M3, especialidad Psicología. Al cumplimentar la solicitud, indica expresamente el turno libre y la especialidad Psicología. Una vez enviada, no puede cambiar ni el turno ni la especialidad.
Durante los ejercicios, obtiene una calificación del 65% en el primer ejercicio, pero no supera el proceso en esta convocatoria. Gracias a la cláusula de conservación de notas, esa calificación (superior al 60%) queda guardada y podrá utilizarla en la convocatoria inmediata siguiente, sin necesidad de repetir ese ejercicio desde cero.
Si además acredita un grado de discapacidad del 40%, puede optar a las plazas reservadas para personas con discapacidad, ampliando sus opciones de acceso.
¿Qué deben hacer los candidatos ahora?
- Verificar los requisitos de acceso para el grupo profesional y la especialidad a la que se opta (M3, M2, M1 o E2), antes de presentar la solicitud.
- Decidir el turno antes de enviar la solicitud: acceso libre u oposición interna. Una vez enviada, no es posible modificar el turno ni la especialidad elegida.
- Acreditar la discapacidad si procede: los candidatos con discapacidad igual o superior al 33% deben indicarlo en la solicitud para acceder a las plazas reservadas.
- Planificar la preparación teniendo en cuenta que el proceso tiene una duración máxima de un año desde el 10 de julio de 2026.
- Conservar los justificantes de calificaciones obtenidas en ejercicios con nota superior al 60%, ya que son válidas para la convocatoria inmediata siguiente.
- Consultar la resolución completa en el BOE (BOE-A-2026-15062) para conocer el detalle de plazas por grupo, temarios y bases del proceso.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan y en qué grupos profesionales?
Se convocan 46 plazas de personal laboral fijo distribuidas en los grupos profesionales M3, M2, M1 y E2, con especialidades como Química, Medicina, Psicología, Trabajo Social y Prevención de Riesgos, entre otras.
¿Puedo cambiar la especialidad o el turno después de enviar la solicitud?
No. La resolución establece expresamente que las solicitudes deben indicar el turno (acceso libre o promoción interna) y la especialidad, sin posibilidad de modificación posterior. Es imprescindible decidirlo correctamente antes de enviar.
¿Qué pasa si supero el 60% en un ejercicio pero no apruebo el proceso?
Las calificaciones superiores al 60% en ejercicios superados se conservan para la convocatoria inmediata siguiente. Esto significa que no tendrás que repetir ese ejercicio desde cero en la próxima convocatoria.
¿Hay plazas reservadas para personas con discapacidad?
Sí. La convocatoria reserva plazas para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Los candidatos que cumplan este requisito deben indicarlo en la solicitud para acceder al cupo reservado.
¿Cuánto tiempo tiene la Administración para resolver el proceso selectivo?
El proceso tiene una duración máxima de un año desde la publicación de la convocatoria en el BOE, es decir, hasta el 10 de julio de 2027 como fecha límite.
Fuente oficial
Consultar normativa completa en fuente oficial
Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-15062