Datos clave
| Normativa | Resolución de 3 de julio de 2026, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo en la AGE |
|---|---|
| Publicación BOE | 8 de julio de 2026 |
| Entrada en vigor | 8 de julio de 2026 |
| Plazas convocadas | 795 plazas de personal laboral fijo |
| Grupos profesionales | M3, M2, M1, E2 y E1 |
| OEP de referencia | Oferta de Empleo Público 2023 y 2024 |
| Marco normativo | IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la AGE |
| Duración máxima del proceso | 1 año desde la publicación en el BOE |
| Categoría | Sector Público |
La Subsecretaría del Ministerio del Interior ha publicado una de las convocatorias de empleo público laboral más amplias de los últimos años: 795 plazas de personal laboral fijo en la Administración General del Estado, encuadradas en el IV Convenio Colectivo Único de la AGE y vinculadas a las Ofertas de Empleo Público de 2023 y 2024. La resolución, publicada en el BOE el 8 de julio de 2026, marca el inicio del cómputo del plazo máximo de un año para completar el proceso.
Esta convocatoria es relevante tanto para ciudadanos que acceden por primera vez a la función pública laboral como para empleados públicos que buscan consolidar o mejorar su posición mediante la promoción interna.
¿Qué establece esta normativa?
La resolución regula un proceso selectivo con dos vías de acceso diferenciadas, cada una con su propio sistema de selección:
| Turno | Sistema de selección | Dirigido a |
|---|---|---|
| Turno libre (acceso general) | Oposición | Ciudadanos sin vínculo previo como personal laboral fijo de la AGE |
| Promoción interna | Concurso-oposición | Personal laboral fijo de la AGE que aspira a un grupo superior |
Las especialidades convocadas abarcan perfiles muy distintos, lo que amplía el abanico de potenciales candidatos:
- Perfil sanitario y social: medicina, psicología, enfermería, trabajo social
- Perfil técnico y operativo: cocina, mantenimiento, artes gráficas, sistemas electrotécnicos
Un aspecto crítico del proceso: el aspirante debe elegir un único turno y una única especialidad. Esta elección es definitiva una vez cerrado el plazo de subsanación. No hay posibilidad de cambio posterior, lo que obliga a una decisión meditada desde el primer momento.
Respecto a las plazas reservadas para personas con discapacidad, la convocatoria garantiza la reserva para quienes acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33%, con adaptaciones de tiempo y medios durante todas las fases del proceso selectivo.
Impacto económico y operativo
Para los aspirantes, obtener una plaza de personal laboral fijo en la AGE supone acceder a un empleo con estabilidad contractual plena, retribuciones reguladas por el IV Convenio Colectivo Único y derechos laborales consolidados. La diferencia respecto al personal laboral temporal o indefinido no fijo es sustancial en términos de seguridad jurídica y carrera profesional.
Para las organizaciones y departamentos de RRHH de la AGE, esta convocatoria implica la cobertura de vacantes acumuladas de dos ejercicios (OEP 2023 y 2024), lo que puede aliviar la presión sobre plantillas con alta temporalidad. El proceso tiene un horizonte máximo de 12 meses desde el 8 de julio de 2026, es decir, hasta el 8 de julio de 2027 como fecha límite de resolución.
Desde el punto de vista operativo, los departamentos de personal deben anticipar la gestión de tribunales, adaptaciones para personas con discapacidad y la coordinación de pruebas para especialidades técnicas muy diversas entre sí.
¿A quién afecta?
- Ciudadanos en general que cumplan los requisitos para acceder por el turno libre a alguna de las especialidades convocadas (medicina, psicología, enfermería, trabajo social, cocina, mantenimiento, artes gráficas, sistemas electrotécnicos, entre otras).
- Personal laboral fijo de la AGE que quiera promocionar internamente a un grupo profesional superior mediante el sistema de concurso-oposición.
- Personas con discapacidad igual o superior al 33% que aspiren a las plazas reservadas con adaptaciones garantizadas.
- Departamentos de RRHH y gestión de personal de los organismos de la Administración General del Estado que deben planificar la incorporación de nuevo personal fijo.
- Asesores laborales y de empleo público que acompañen a candidatos en el proceso de inscripción y preparación.
Ejemplo práctico
Imagina que eres enfermero/a y llevas tres años trabajando como personal laboral temporal en un organismo de la AGE. Esta convocatoria te abre dos caminos:
- Si no tienes la condición de personal laboral fijo: puedes presentarte por el turno libre, superando una oposición. Si apruebas, pasas a ser personal laboral fijo con todos los derechos del IV Convenio Colectivo Único.
- Si ya eres personal laboral fijo en un grupo inferior: puedes optar por la promoción interna mediante concurso-oposición, donde se valoran tanto los méritos acreditados como las pruebas superadas.
En ambos casos, la decisión de turno y especialidad (en este ejemplo, «enfermería») debe tomarse antes de que cierre el plazo de subsanación. Una vez cerrado, no hay vuelta atrás. El proceso completo no puede extenderse más allá del 8 de julio de 2027.
¿Qué deben hacer los aspirantes ahora?
- Leer íntegramente la resolución en el BOE (publicada el 8 de julio de 2026) para conocer los requisitos específicos de cada grupo profesional y especialidad antes de inscribirse.
- Decidir turno y especialidad con antelación: turno libre (oposición) o promoción interna (concurso-oposición). Esta elección es irreversible tras el plazo de subsanación.
- Verificar el cumplimiento de los requisitos de titulación, experiencia y, en su caso, acreditación del grado de discapacidad (mínimo 33%) si se opta por las plazas reservadas.
- Preparar la documentación necesaria para la inscripción y, en el caso de promoción interna, reunir los méritos que se valorarán en la fase de concurso.
- Marcar en el calendario el plazo máximo del proceso (hasta el 8 de julio de 2027) y estar atento a las publicaciones del BOE sobre listas de admitidos, fechas de examen y resoluciones parciales.
- Los departamentos de RRHH de la AGE deben planificar la disponibilidad de tribunales y la habilitación de adaptaciones para candidatos con discapacidad desde el inicio del proceso.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan y en qué grupos profesionales?
Se convocan 795 plazas de personal laboral fijo distribuidas en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1, sujetos al IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, correspondientes a las OEP 2023 y 2024.
¿Cuál es el sistema de selección: oposición o concurso-oposición?
Depende del turno elegido. El turno libre se resuelve mediante oposición. El turno de promoción interna se resuelve mediante concurso-oposición. El aspirante debe elegir un único turno y especialidad antes de que finalice el plazo de subsanación, sin posibilidad de modificación posterior.
¿Qué especialidades incluye esta convocatoria?
Las especialidades abarcan ámbitos muy diversos: medicina, psicología, enfermería y trabajo social (perfil sanitario-social), así como cocina, mantenimiento, artes gráficas y sistemas electrotécnicos (perfil técnico-operativo), entre otras recogidas en la resolución.
¿Se reservan plazas para personas con discapacidad?
Sí. Se reservan plazas para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Además, se garantizan adaptaciones de tiempo y medios durante el proceso selectivo para estos aspirantes.
¿Cuánto dura el proceso selectivo y cuándo empieza el plazo?
El proceso tiene una duración máxima de un año desde la publicación en el BOE, que tuvo lugar el 8 de julio de 2026. Por tanto, el proceso debe resolverse antes del 8 de julio de 2027. La resolución entró en vigor ese mismo día de su publicación.
Fuente oficial
Consultar normativa completa en fuente oficial
Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-14786