Dades clau
| Normativa | Resolució de 11 de maig de 2026, de la Direcció General de Treball — Acta de revisió definitiva de taules salarials i conceptes retributius 2025 del XVIII Conveni Col·lectiu d'Iberia Líneas Aéreas de España SA Operadora i els seus tripulants de cabina de passatgers |
|---|---|
| Publicació | 25 de maig de 2026 |
| Entrada en vigor | 1 de gener de 2025 |
| Afectats | Tripulants de cabina de passatgers d'Iberia Operadora i Iberia Líneas Aéreas de España SA Operadora |
| Categoria | Legislació Laboral |
| Exercici | 2025 |
| Referència BOE | BOE-A-2026-11283 |
| Caràcter | Revisió definitiva — substitueix qualsevol taula provisional aplicada durant 2025 |
Les taules salarials definitives per als tripulants de cabina de passatgers d'Iberia Operadora corresponents a l'exercici 2025 ja estan registrades i publicades. La Direcció General de Treball va emetre la resolució l'11 de maig de 2026, publicada al BOE el 25 de maig de 2026 amb referència BOE-A-2026-11283.
El punt crític per al departament de RRHH i nòmines d'Iberia Operadora: els efectes són retroactius a l'1 de gener de 2025. Això significa que si durant 2025 es van aplicar taules provisionals, ara és obligatori revisar si existeixen diferències i abonar-les.
Què estableix aquesta normativa?
La resolució registra i publica l'acta de revisió definitiva de les retribucions pactades en el XVIII Conveni Col·lectiu d'Iberia Líneas Aéreas de España SA Operadora per als seus tripulants de cabina de passatgers. Els conceptes actualitzats són:
- Salaris base per a les diferents categories de tripulants de cabina de passatgers
- Complements retributius i resta de conceptes econòmics pactats en el conveni
Es tracta d'una revisió definitiva, la qual cosa té una implicació directa: qualsevol taula provisional que s'hagués aplicat durant l'exercici 2025 queda substituïda per aquestes taules. No es tracta d'una actualització futura, sinó de la fixació definitiva amb efectes des de l'inici de l'exercici.
La resolució és emesa per la Direcció General de Treball, que actua com a òrgan registrador i publicador de l'acord assolit entre Iberia Operadora i la representació dels tripulants de cabina.
Impacte econòmic i operatiu
L'impacte econòmic depèn de si Iberia Operadora va aplicar durant 2025 taules provisionals inferiors a les ara fixades com a definitives. En aquest cas, l'empresa ha de calcular i abonar les diferències salarials acumulades des de l'1 de gener de 2025.
Des del punt de vista operatiu, els equips de nòmines han de:
- Comparar les taules provisionals aplicades en 2025 amb les taules definitives ara publicades
- Calcular les diferències per empleat i categoria per a tot l'exercici 2025
- Gestionar l'abonament d'atrasos si existeixen diferències a favor dels treballadors
- Actualitzar els sistemes de nòmina per a reflectir els valors definitius en els mesos pendents de 2025 i en endavant
El risc de no actuar és doble: reclamacions laborals individuals per part dels tripulants que no hagin rebut la retribució correcta, i sancions administratives per incompliment del conveni col·lectiu registrat.
A qui afecta?
- Iberia Líneas Aéreas de España SA Operadora: obligada a aplicar les taules definitives i regularitzar diferències des de l'1 de gener de 2025
- Tripulants de cabina de passatgers d'Iberia Operadora: treballadors amb dret a percebre les retribucions fixades en les taules definitives del XVIII Conveni Col·lectiu
- Departaments de RRHH i nòmines d'Iberia Operadora: responsables de la revisió, càlcul i aplicació de les taules
- Assessors laborals i gestories que prestin serveis a Iberia Operadora en matèria de nòmines i relacions laborals
Exemple pràctic
Un tripulant de cabina de passatgers d'Iberia Operadora que durant tot l'exercici 2025 hagi percebut la seva retribució mensual calculada sobre taules provisionals té dret a rebre la diferència entre el cobrat i el que estableixen les taules definitives ara publicades.
Si les taules definitives fixen un salari base o complement superior al provisional aplicat, Iberia Operadora ha d'abonar aquesta diferència per a cada mes transcorregut des de gener de 2025. Per exemple, si la diferència fos de 50 euros mensuals en algun concepte retributiu, un tripulant que porti 12 mesos en actiu tindria dret a rebre 600 euros en concepte d'atrasos, més la correcció en els mesos pendents de l'exercici.
La resolució no especifica l'import concret de les taules en el text publicat al BOE, per la qual cosa per a conèixer les xifres exactes és necessari consultar el document complet al BOE.
Què han de fer les empreses ara?
- Obtenir les taules definitives publicades: Descarregar el document complet de la resolució BOE-A-2026-11283 per a disposar dels valors exactes de salaris base i complements.
- Comparar amb les taules provisionals aplicades en 2025: Revisar quines taules es van usar en nòmina des de gener de 2025 i detectar si hi ha diferències amb les ara publicades com a definitives.
- Calcular atrasos per empleat i categoria: Per a cada tripulant de cabina, calcular la diferència mensual acumulada des de gener de 2025 fins a la data d'aplicació de les taules definitives.
- Abonar les diferències en la pròxima nòmina possible: Incloure els atrasos calculats en el pagament més pròxim per a evitar reclamacions laborals.
- Actualitzar els sistemes de nòmina: Introduir els valors definitius en el sistema perquè les nòmines futures reflecteixin correctament les taules del XVIII Conveni.
- Documentar el procés: Conservar el registre del càlcul de diferències i de l'abonament d'atrasos com a evidència de compliment davant una possible inspecció o reclamació.
Preguntes freqüents
Des de quan són efectives les noves taules salarials de tripulants de cabina d'Iberia 2025?
Les taules salarials revisades tenen efectes des de l'1 de gener de 2025, encara que la resolució que les registra i publica va ser emesa l'11 de maig de 2026 i publicada al BOE el 25 de maig de 2026.
Què substitueixen les taules definitives del XVIII Conveni d'Iberia 2025?
Les taules definitives substitueixen qualsevol taula provisional que Iberia Operadora hagués aplicat durant l'exercici 2025. És obligatori revisar i regularitzar les diferències si les hi hagués, amb efectes retroactius des de gener de 2025.
Quins conceptes retributius actualitza la revisió salarial d'Iberia 2025?
La revisió actualitza les taules salarials i la resta de conceptes retributius pactats en el XVIII Conveni Col·lectiu, incloent salaris base i complements per als tripulants de cabina de passatgers d'Iberia Operadora.
Quins riscos té Iberia Operadora si no aplica correctament aquestes taules?
L'incompliment pot derivar en reclamacions laborals per part dels tripulants afectats i en sancions administratives. Al tractar-se d'una revisió definitiva registrada per la Direcció General de Treball, no aplicar-la correctament té conseqüències directes tant en l'àmbit laboral com en el sancionador.
On està publicada la resolució oficial de les taules salarials de tripulants de cabina d'Iberia 2025?
La resolució està publicada al BOE amb referència BOE-A-2026-11283, emesa per la Direcció General de Treball l'11 de maig de 2026 i publicada el 25 de maig de 2026.