Dades clau
| Normativa | Ordre HAC/954/2026, de 10 de setembre |
|---|---|
| Publicació BOE | 12 de setembre de 2026 |
| Entrada en vigor | 12 de setembre de 2026 |
| Afectats | Treballadors de RTVE i la Corporació RTVE a tota Espanya |
| Categoria | Legislació Laboral |
| Convocant de la vaga | CGT (Confederació General del Treball) |
| Data de la vaga | 14 de setembre de 2026 |
| Paros convocats | Tres paros parcials d'una hora: 6-7h, 13-14h i 20-21h |
| Font oficial | BOE-A-2026-19105 |
El 14 de setembre de 2026, la CGT convoca una vaga parcial a la Corporació RTVE amb tres paros d'una hora: de 6 a 7h, de 13 a 14h i de 20 a 21h. Per garantir la continuïtat del servei públic de comunicació, el Govern ha publicat l'Ordre HAC/954/2026, de 10 de setembre, que fixa els serveis mínims essencials que han de mantenir-se durant aquests paros.
La norma estableix percentatges concrets de plantilla mínima per centre i exclou expressament determinats canals i programacions de l'obligació de serveis mínims. La presidència de RTVE és la responsable de designar el personal concret dins dels límits fixats.
Què estableix aquesta normativa?
L'Ordre HAC/954/2026 defineix quines activitats de RTVE es consideren serveis essencials i quant personal ha de mantenir-se operatiu durant cada paro. Els serveis declarats essencials són:
- Producció i emissió de programes informatius a TVE
- Producció i emissió de programes informatius a RNE
- Producció i emissió de programes informatius a RTVE.es
- Comunicacions oficials d'interès públic
Els percentatges mínims de plantilla obligatòria per centre o àmbit són els següents:
| Centre / Àmbit | Percentatge mínim de plantilla |
|---|---|
| Madrid | 15% |
| Barcelona | 20% |
| Canàries | 20% |
| Centres territorials | 40% |
| Unitats informatives | 40% |
Queden expressament exclosos dels serveis mínims els següents canals i programacions:
- Ràdio 3
- Ràdio Clàssica
- Clan
- Teledeporte
- Programació no informativa de Sant Cugat
La presidència de RTVE té la potestat de determinar quins treballadors concrets queden designats per cobrir els serveis mínims, sempre dins dels percentatges màxims fixats per l'Ordre.
Impacte econòmic i operatiu
Per a la Corporació RTVE, l'impacte operatiu es concentra en la gestió dels tres paros horaris del 14 de setembre. La norma no estableix sancions econòmiques directes per a l'empresa, però sí conseqüències clares per al personal:
- El personal designat per cobrir serveis mínims que no acudeixi a treballar incorre en incompliment il·legal, amb la responsabilitat disciplinària i legal que això comporta.
- La direcció de RTVE ha de gestionar la designació de personal amb antelació suficient per cobrir els tres torns afectats.
- Els centres amb major exigència de cobertura són els territorials i les unitats informatives, on el 40% de la plantilla ha d'estar operatiu.
- Madrid, al ser el centre principal, té el llindar més baix (15%), la qual cosa reflecteix una major massa de treballadors disponibles per absorbir la cobertura informativa.
Des del punt de vista operatiu, els canals exclosos de serveis mínims (Ràdio 3, Ràdio Clàssica, Clan, Teledeporte i la programació no informativa de Sant Cugat) poden veure's afectats per interrupcions o reducció de continguts durant els paros, sense obligació de cobertura mínima.
A qui afecta?
- Treballadors de RTVE a Madrid: subjectes al llindar del 15% de plantilla mínima.
- Treballadors de RTVE a Barcelona i Canàries: subjectes al llindar del 20%.
- Treballadors de centres territorials i unitats informatives: subjectes al llindar més exigent, el 40%.
- Personal designat per a serveis mínims: obligat a treballar durant els paros sota pena d'incompliment il·legal.
- Presidència de RTVE: responsable d'identificar i comunicar al personal designat.
- Treballadors de Ràdio 3, Ràdio Clàssica, Clan, Teledeporte i Sant Cugat (programació no informativa): no subjectes a serveis mínims, poden exercir el dret de vaga sense restricció.
- Sindicat CGT: convocant de la vaga, amb obligació de respectar els serveis mínims establerts.
Exemple pràctic
Imagineu el centre territorial de RTVE a Sevilla. Si aquest centre compta amb 50 treballadors en plantilla durant el torn del migdia (13-14h), l'Ordre HAC/954/2026 obliga a que almenys 20 d'aquests 50 treballadors (el 40%) romanguin en els seus llocs durant aquest paro d'una hora, garantint la producció i emissió de continguts informatius.
Si la presidència de RTVE designa aquests 20 treballadors i algun d'ells decideix sumar-se a la vaga sense haver estat exclòs dels serveis mínims, aquest treballador incorre en un incompliment il·legal amb les conseqüències disciplinàries i legals corresponents.
En canvi, un treballador de Ràdio 3 o de Clan en aquest mateix centre pot exercir lliurement el seu dret a la vaga durant els tres paros, ja que aquests canals queden expressament exclosos dels serveis mínims.
Què han de fer les empreses ara?
Encara que aquesta norma afecta directament RTVE com a empleador i als seus treballadors, els passos a seguir són clars:
- Identificar el personal afectat per centre: la direcció de RTVE ha de calcular el 15%, 20% o 40% de plantilla segons correspongui a cada centre i torn afectat (6-7h, 13-14h i 20-21h).
- Designar formalment el personal de serveis mínims: la presidència de RTVE ha de comunicar per escrit als treballadors designats la seva obligació d'acudir durant els paros.
- Excloure correctament els canals no subjectes a mínims: Ràdio 3, Ràdio Clàssica, Clan, Teledeporte i la programació no informativa de Sant Cugat no requereixen cobertura obligatòria; no designar personal d'aquests canals en contra de la seva voluntat.
- Garantir la cobertura informativa essencial: TVE, RNE i RTVE.es han de mantenir producció i emissió de informatius i comunicacions oficials d'interès públic durant els tres paros.
- Documentar el procés de designació: davant possibles reclamacions sindicals o judicials, convé deixar constància escrita dels criteris de selecció del personal designat.
- Informar al personal de les conseqüències de l'incompliment: el treballador designat que no acudeixi comet una infracció il·legal; la direcció ha de comunicar-ho amb claredat abans del 14 de setembre.
Preguntes freqüents
Quin percentatge de plantilla ha de treballar a RTVE durant la vaga del 14 de setembre de 2026?
Depèn del centre: el 15% a Madrid, el 20% a Barcelona i Canàries, i el 40% en centres territorials i unitats informatives. Aquests són els percentatges màxims de personal que pot ser designat per a serveis mínims, segons l'Ordre HAC/954/2026.
Quins canals de RTVE queden exclosos dels serveis mínims?
Queden exclosos Ràdio 3, Ràdio Clàssica, Clan, Teledeporte i la programació no informativa de Sant Cugat. Els treballadors d'aquests canals poden exercir lliurement el dret a la vaga durant els tres paros del 14 de setembre.
Què passa si un treballador designat per a serveis mínims es suma a la vaga?
L'Ordre HAC/954/2026 estableix que l'incompliment per part del personal designat es considera il·legal i genera responsabilitat. Això pot derivar en conseqüències disciplinàries i legals per al treballador.
A quines hores són els paros convocats per la CGT a RTVE el 14 de setembre?
La CGT ha convocat tres paros parcials d'una hora cada un: de 6 a 7 hores, de 13 a 14 hores i de 20 a 21 hores del 14 de setembre de 2026.
Qui decideix quins treballadors concrets cobreixen els serveis mínims a RTVE?
La presidència de RTVE és la responsable de determinar el personal concret que ha de cobrir els serveis mínims, sempre dins dels percentatges màxims fixats per l'Ordre HAC/954/2026 per a cada centre.
Font oficial
Consultar normativa completa en font oficial
Avís: Aquest article té caràcter merament informatiu i no constitueix assessorament legal. Per a decisions específiques, consulteu a un professional qualificat. Font: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-19105
