Dades clau
| Normativa | Resolució de 28 de maig de 2026, de la Secretaria d'Estat de la Seguretat Social i Pensions |
|---|---|
| Publicació | 10 de juny de 2026 |
| Entrada en vigor | 11 de juny de 2026 (l'equip opera des del tercer dia hàbil després del nomenament de tots els seus membres) |
| Organisme | Direcció Provincial de l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) de Murcia |
| Mesura | Creació d'un segon Equip de Valoració d'Incapacitats (EVI) |
| Afectats | Treballadors amb incapacitat temporal o permanent a Murcia i empreses de la regió |
| Cost addicional | Sense cost addicional: es crea dins de les dotacions existents |
| Categoria | Seguretat Social |
| Exercici | 2026 |
Les empreses amb treballadors en baixa prolongada a Murcia porten temps patint retards en la resolució d'expedients d'incapacitat. La Secretaria d'Estat de la Seguretat Social i Pensions ha respost amb una mesura concreta: la creació d'un segon Equip de Valoració d'Incapacitats (EVI) a la Direcció Provincial de l'INSS de Murcia, mitjançant Resolució de 28 de maig de 2026.
Fins ara, un únic EVI assumia tota la càrrega de valoració a la província. L'increment notable d'expedients —impulsat per diversos factors estructurals— ha saturat aquesta capacitat i ha allargat els temps d'espera per a treballadors i empreses.
Què estableix aquesta normativa?
La resolució crea formalment un segon Equip de Valoració d'Incapacitats (EVI) a la Direcció Provincial de l'INSS de Murcia. Els EVI són els òrgans mèdics col·legiats responsables d'emetre dictàmens sobre incapacitats laborals: valoren si un treballador pot o no continuar en el seu lloc, i en quin grau.
La resolució identifica tres factors que justifiquen aquesta ampliació:
- Envelliment de la generació del baby boom: major prevalença de malalties cròniques i incapacitats entre la població activa.
- Major complexitat funcional dels EVI: els expedients actuals requereixen més temps d'anàlisi per la seva complexitat mèdica i administrativa.
- Canvi normatiu del RDL 2/2023: els processos d'incapacitat temporal que agotin 545 dies de baixa es converteixen automàticament en expedients d'incapacitat permanent, la qual cosa ha disparat el volum de casos que han de valorar els EVI.
Quant a l'operativa, el nou equip entrarà en funcionament el tercer dia hàbil després del nomenament de tots els seus membres. La resolució no detalla els noms dels membres, ja que aquests es designaran en un acte posterior.
Des del punt de vista pressupostari, la mesura no suposa cost addicional: es crea dins de les dotacions de personal i recursos ja existents a la Direcció Provincial.
Impacte econòmic i operatiu
Per a les empreses murcianes, l'impacte no és directe en forma de noves obligacions o costos, sinó operatiu i de gestió de personal:
- Reducció de temps de resolució: amb dos equips en lloc d'un, els dictàmens sobre incapacitats haurien d'arribar abans. Això permet a les empreses planificar millor les substitucions i la gestió de plantilla.
- Menys incertesa en baixes prolongades: quan un treballador supera els 545 dies de baixa (llindar del RDL 2/2023), l'empresa necessita saber amb rapidesa si el cas derivarà en incapacitat permanent per prendre decisions sobre el lloc.
- Impacte en cotitzacions i gestió d'IT: la resolució més àgil d'expedients facilita el tancament administratiu de situacions d'incapacitat temporal que es prolonguen, amb el consegüent efecte en la gestió de seguros i mútues.
Per als treballadors afectats, la millora és directa: menys temps en espera d'un dictamen que determina la seva situació laboral i econòmica.
A qui afecta?
- Empreses amb seu o treballadors a la Regió de Murcia que tinguin empleats en situació d'incapacitat temporal o en procés de valoració d'incapacitat permanent.
- Treballadors en baixa mèdica a Murcia, especialment aquells que han superat o estan propers als 545 dies de baixa (llindar del RDL 2/2023).
- Departaments de RRHH i gestió de personal d'empreses murcianes que gestionen substitucions, contractes d'interinitat o seguros de baixa prolongada.
- Assessors laborals i gestories que tramiten expedients d'incapacitat davant de l'INSS de Murcia.
- Mútues col·laboradores amb la Seguretat Social que operen a la província de Murcia.
Exemple pràctic
Una empresa del sector industrial a Murcia té un operari en baixa des de fa 18 mesos (uns 540 dies). En superar els 545 dies de baixa establerts pel RDL 2/2023, l'expedient passa automàticament a valoració d'incapacitat permanent per l'EVI.
Fins ara, amb un únic EVI saturat, el dictamen podia demorar-se setmanes o mesos, deixant l'empresa sense claredat sobre si el lloc quedaria vacant de forma definitiva o si el treballador podria reincorporar-se. Amb el segon EVI operatiu, la càrrega de treball es distribueix entre dos equips, la qual cosa hauria d'escurçar aquest període d'incertesa i permetre a l'empresa prendre decisions de contractació amb major agilitat.
Què han de fer les empreses ara?
- Revisar l'estat dels expedients d'incapacitat pendents: si tens treballadors a Murcia amb dictàmens de l'INSS pendents, contacta amb el teu assessor laboral o mútua per conèixer l'estat actualitzat ara que hi ha major capacitat de resolució.
- Identificar treballadors propers al llindar de 545 dies de baixa: el RDL 2/2023 converteix automàticament aquests casos en expedients d'incapacitat permanent. Anticipar aquest moment permet planificar substitucions o contractes d'interinitat a temps.
- Coordinar amb la mútua col·laboradora: les mútues són el canal habitual de comunicació amb l'INSS en aquests processos. Demana'ls que actualitzin els terminis estimats de resolució amb el nou equip operatiu.
- Actualitzar la planificació de plantilla: si tenies expedients bloquejats per retards administratius, aquest és el moment de revisar els plans de cobertura de llocs afectats.
- Informar els treballadors afectats: els empleats en procés de valoració han de saber que els terminis poden escurçar-se i que han d'estar disponibles per a les citacions de l'EVI.
Preguntes freqüents
Què és un Equip de Valoració d'Incapacitats (EVI) i què fa?
Un EVI és l'òrgan mèdic col·legiat de l'INSS responsable d'avaluar si un treballador compleix els requisits per ser declarat en situació d'incapacitat permanent. Emet el dictamen-proposta que determina el grau d'incapacitat (parcial, total, absoluta o gran invalidesa) i sobre el qual es basa la resolució definitiva de l'INSS. A Murcia existia fins ara un únic EVI; des de juny de 2026 n'hi haurà dos.
Quan comença a funcionar el segon EVI de Murcia?
La resolució va ser publicada el 10 de juny de 2026 i va entrar en vigor l'11 de juny de 2026. Tanmateix, el nou equip començarà a operar efectivament el tercer dia hàbil després del nomenament de tots els seus membres, acte que es produirà en un moment posterior a la publicació de la resolució.
Què passa quan un treballador porta 545 dies de baixa a Murcia?
Segons el RDL 2/2023, quan un procés d'incapacitat temporal agota 545 dies de baixa, es converteix automàticament en un expedient d'incapacitat permanent que ha de ser valorat per l'EVI. Aquest canvi normatiu és un dels factors que ha disparat el volum d'expedients a Murcia i que justifica la creació del segon equip.
Suposa algun cost addicional per a les empreses aquesta mesura?
No. La resolució estableix expressament que el segon EVI es crea dins de les dotacions de personal i recursos existents a la Direcció Provincial de l'INSS de Murcia, sense cost addicional per a l'Administració ni per a les empreses.
Afecta aquesta mesura a empreses fora de Murcia?
No directament. La resolució s'aplica exclusivament a la Direcció Provincial de l'INSS de Murcia. Només afecta treballadors i empreses els expedients d'incapacitat dels quals es tramiten en aquesta província. Empreses amb treballadors en altres comunitats autònomes no es veuen afectades per aquesta resolució concreta.
Font oficial
Consulta la normativa completa a font oficial
Avís: Aquest article té caràcter merament informatiu i no constitueix assessorament legal. Per a decisions específiques, consulta a un professional qualificat. Font: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-12603