1.341 plazas fijas en Defensa 2026: especialidades, plazos y cómo inscribirse

Datos clave

El Ministerio de Defensa activa en julio de 2026 uno de los procesos selectivos de personal laboral más amplios de los últimos años: 1.341 plazas fijas al amparo del IV Convenio Colectivo Único de la Administración General del Estado (AGE) y de las Ofertas de Empleo Público de 2023 y 2024. La Resolución 430/38310/2026, de 1 de julio, publicada en el BOE el 7 de julio, abre un plazo de 20 días hábiles para que los candidatos presenten su solicitud de forma electrónica.

Las plazas cubren un espectro muy amplio de especialidades, desde perfiles sanitarios y docentes hasta mantenimiento aeromecánico, hostelería, construcción y servicios administrativos, lo que amplía el abanico de candidatos potenciales muy por encima de los procesos selectivos habituales de Defensa.

¿Qué establece esta convocatoria?

La convocatoria estructura las plazas en cinco grupos profesionales del IV Convenio Colectivo Único de la AGE: M3, M2, M1, E2 y E1. Cada grupo corresponde a un nivel de cualificación y retribución diferente dentro de la escala laboral de la Administración General del Estado.

Las especialidades convocadas abarcan áreas muy diversas:

• Docencia
• Medicina y enfermería
• Mantenimiento aeromecánico
• Hostelería
• Construcción
• Servicios administrativos

La distribución de plazas contempla además reservas para personas con discapacidad y cupos específicos para Tropa, Marinería y Militares de Complemento, en aplicación de los principios de acceso preferente establecidos para este colectivo.

En cuanto al marco de igualdad, la convocatoria aplica el principio de igualdad de género conforme a la Ley Orgánica 3/2007 y al IV Plan de Igualdad de la AGE.

Las bases completas de la convocatoria se publicarán en las webs del Ministerio de Defensa y del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, donde los candidatos podrán consultar los temarios, baremos y requisitos específicos por especialidad.

Impacto económico y operativo

Para los candidatos, acceder a una de estas plazas supone obtener la condición de personal laboral fijo de la Administración General del Estado, con las garantías retributivas y de estabilidad que establece el IV Convenio Colectivo Único. Esto implica seguridad en el empleo, retribuciones reguladas por convenio y acceso a los beneficios sociales del sector público.

Para el Ministerio de Defensa, esta convocatoria responde a la necesidad de cubrir vacantes estructurales acumuladas en las OEP de 2023 y 2024, consolidando plantilla en áreas críticas como sanidad militar, mantenimiento aeronáutico y servicios de apoyo.

Desde el punto de vista operativo, el proceso es íntegramente electrónico: la inscripción se realiza a través de administracion.gob.es mediante el modelo 790, lo que exige que los candidatos dispongan de certificado digital, DNI electrónico o cl@ve para completar el trámite dentro del plazo.

¿A quién afecta?

• Ciudadanos en turno libre que cumplan los requisitos de titulación y condiciones generales de acceso al empleo público en los grupos M3, M2, M1, E2 y E1.
• Personal laboral ya empleado en la AGE que opte a la promoción interna (619 plazas reservadas).
• Personas con discapacidad que se acojan a las reservas de plazas establecidas en la convocatoria.
• Tropa, Marinería y Militares de Complemento con derecho a cupo específico dentro del proceso.
• Profesionales de docencia, sanidad, aeromecánica, hostelería, construcción y administración interesados en el empleo público en el ámbito de Defensa.
• Asesores laborales y gestores de RRHH que asesoren a candidatos o gestionen procesos de acceso al empleo público.

Ejemplo práctico

Un enfermero/a con titulación universitaria que trabaje actualmente en el sector privado puede presentarse al turno libre de las plazas del grupo profesional correspondiente a su especialidad (medicina/enfermería). Dispone de 20 días hábiles desde el 7 de julio de 2026 para completar su inscripción electrónica en administracion.gob.es mediante el modelo 790. Si supera el proceso selectivo, accederá a la condición de personal laboral fijo del Ministerio de Defensa, con retribuciones y condiciones reguladas por el IV Convenio Colectivo Único de la AGE.

Por otro lado, un trabajador laboral temporal del Ministerio de Defensa con antigüedad suficiente puede optar a las 619 plazas de promoción interna, compitiendo en un turno reservado que le permite consolidar su situación laboral sin concurrir con candidatos externos.

¿Qué deben hacer los interesados ahora?

1. Verificar el plazo exacto: el período de inscripción es de 20 días hábiles a partir del 7 de julio de 2026. Calcula la fecha límite excluyendo sábados, domingos y festivos nacionales.
2. Consultar las bases completas: accede a las webs del Ministerio de Defensa y del Ministerio de Función Pública para revisar los requisitos específicos por especialidad, temarios y baremos antes de inscribirte.
3. Preparar el acceso electrónico: la inscripción es obligatoriamente electrónica a través de administracion.gob.es. Asegúrate de tener operativo tu certificado digital, DNI electrónico o cl@ve antes de iniciar el trámite.
4. Cumplimentar el modelo 790: este es el formulario oficial de solicitud. Revisa que todos los datos sean correctos antes de enviarlo, ya que los errores pueden invalidar la candidatura.
5. Identificar el turno correcto: determina si puedes optar al turno libre (684 plazas), a la promoción interna (619 plazas), o si tienes derecho a reserva por discapacidad o cupo de Tropa/Marinería/Militares de Complemento.
6. Asesorarse si es necesario: si tienes dudas sobre los requisitos de acceso o el proceso, consulta con un asesor especializado en empleo público antes de que venza el plazo.

Fuente oficial

Consultar normativa completa en fuente oficial

Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-14677