UPM convoca 48 plazas de personal laboral: grupos, requisitos y plazos para 2026

Datos clave

La Universidad Politécnica de Madrid convoca 48 vacantes de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS) laboral mediante concurso-oposición libre, encuadradas en la oferta de empleo público de 2023. La convocatoria se publica el 4 de julio de 2026 y activa de inmediato el cómputo del plazo de presentación de solicitudes: 20 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM).

El proceso se rige por el sistema general de acceso libre, lo que significa que cualquier candidato que cumpla los requisitos de titulación del grupo profesional correspondiente puede concurrir, con independencia de si ya trabaja o no en la administración pública, salvo la exclusión expresa indicada más abajo.

¿Qué establece esta convocatoria?

La resolución convoca un proceso selectivo por concurso-oposición libre para cubrir 48 plazas vacantes de PTGAS laboral en la UPM. Las plazas se distribuyen en cuatro grupos profesionales, cada uno con requisitos de titulación específicos:

Nota: Los requisitos exactos de titulación para cada plaza y especialidad están detallados en las bases de la convocatoria publicada en el BOCM.

Las solicitudes deben presentarse preferentemente por vía electrónica a través de la sede electrónica de la UPM. También se admite la presentación presencial en los registros habilitados, aunque la vía telemática es la recomendada por la propia universidad.

Queda expresamente excluido del proceso quien ya ostente la condición de personal laboral fijo en universidades públicas madrileñas en plazas del mismo grupo profesional y especialidad que las convocadas.

Impacto operativo y oportunidad

Para los candidatos, esta convocatoria representa una de las pocas ventanas de acceso estable al empleo público universitario en Madrid en 2026. Las 48 plazas corresponden a la oferta de empleo público de 2023, lo que indica que se trata de vacantes acumuladas que la UPM está obligada a cubrir dentro de los plazos legales.

Desde el punto de vista operativo, los aspectos más relevantes son:

• Plazo muy ajustado: 20 días naturales desde la publicación en el BOCM. Quien no esté preparado con la documentación puede perder la convocatoria por un simple retraso administrativo.
• Pruebas en septiembre 2026: El calendario es inminente. Los candidatos deben comenzar la preparación de inmediato.
• Cuota de discapacidad: 4 de las 48 plazas (un 8,3%) están reservadas para personas con discapacidad reconocida, lo que abre una vía de acceso con menor competencia relativa.
• Presentación electrónica preferente: La UPM prioriza la tramitación digital, por lo que es necesario disponer de certificado electrónico o Cl@ve para presentar la solicitud.

¿A quién afecta?

• Personas que deseen acceder a un puesto de trabajo estable como personal laboral fijo en la Universidad Politécnica de Madrid.
• Candidatos con titulación universitaria (grupos A y B) o con bachillerato o ESO (grupos C y D) que cumplan los requisitos específicos de cada plaza.
• Personas con discapacidad reconocida que opten a las 4 plazas reservadas.
• Trabajadores en situación de interinidad o temporal en la UPM que deseen consolidar su posición mediante acceso libre.
• Excluidos expresamente: personal laboral fijo de universidades públicas madrileñas que ya ocupe plazas del mismo grupo y especialidad convocados.

Ejemplo práctico

Un técnico de laboratorio con titulación universitaria de grado (grupo A) que trabaja actualmente como interino en la UPM puede presentarse al proceso de acceso libre. Debe presentar su solicitud por sede electrónica dentro de los 20 días naturales desde la publicación en el BOCM, acreditar su titulación y prepararse para las pruebas que arrancan en septiembre de 2026.

En cambio, si ese mismo técnico ya tuviera la condición de personal laboral fijo en otra universidad pública madrileña (por ejemplo, la Universidad Complutense o la Universidad Autónoma de Madrid) en una plaza del mismo grupo y especialidad, quedaría excluido de esta convocatoria y no podría participar.

Una persona con un grado de discapacidad reconocido que cumpla los requisitos del grupo C (bachillerato) puede optar a una de las 4 plazas reservadas, compitiendo en un turno específico con menor número de candidatos.

¿Qué deben hacer los candidatos ahora?

1. Consultar el BOCM de inmediato: El plazo de 20 días naturales empieza a contar desde la publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, no desde el BOE. Localiza la fecha exacta de publicación en el BOCM para calcular el último día hábil de presentación.
2. Verificar el grupo profesional y los requisitos de titulación: Comprueba en las bases de la convocatoria a qué grupo (A, B, C o D) corresponde la plaza a la que quieres optar y si tu titulación es válida.
3. Preparar la documentación: Reúne DNI, titulación académica, documentación acreditativa de discapacidad si aplica, y cualquier mérito que se valore en la fase de concurso.
4. Obtener certificado electrónico o Cl@ve: La presentación preferente es telemática a través de la sede electrónica de la UPM. Si no dispones de certificado digital, tramítalo con urgencia.
5. Presentar la solicitud dentro del plazo: No esperes al último día. Los sistemas electrónicos pueden saturarse y una solicitud fuera de plazo queda automáticamente excluida.
6. Preparar las pruebas para septiembre 2026: Una vez presentada la solicitud, organiza tu preparación teniendo en cuenta que las pruebas selectivas están previstas para septiembre de 2026.

Fuente oficial

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Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-14536