Sector Público

Oposiciones Personal Laboral AGE 2027: listas provisionales y fechas de examen (M2, M1 y E1)

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Equipo Editorial CambiosLegales
Oct 3, 2026 6 min 67 visitas

Datos clave

NormativaResolución de 30 de septiembre de 2026, de la Subsecretaría del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030
Publicación BOE3 de octubre de 2026
Entrada en vigor3 de octubre de 2026
AfectadosOpositores a personal laboral fijo de la AGE en los grupos profesionales M2, M1 y E1
CategoríaSector Público
Convocatoria baseResolución de 6 de julio de 2026
Convenio aplicableIV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la AGE
Plazo de subsanación10 días hábiles desde la publicación en el BOE (desde el 3 de octubre de 2026)
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Las listas provisionales de admitidos y excluidos para el proceso selectivo de personal laboral fijo en los grupos profesionales M2, M1 y E1 ya están publicadas. La Resolución de 30 de septiembre de 2026 de la Subsecretaría del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 —publicada en el BOE del 3 de octubre de 2026— activa el reloj para los excluidos: el plazo de subsanación es corto, imperdonable y sin segunda oportunidad.

Este proceso se enmarca en la convocatoria de 6 de julio de 2026 y se rige por el IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Afecta tanto al turno libre como a la promoción interna.

10 días hábiles
Plazo máximo para subsanar la exclusión desde el 3 de octubre de 2026
17 enero 2027
Fecha del primer ejercicio para los grupos M2 y M1 (10:00h, ETSISI, Madrid)
4 febrero 2027
Fecha del ejercicio para el grupo E1 — promoción interna (16:00h, Paseo del Prado)

¿Qué establece esta normativa?

La resolución aprueba las listas provisionales de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo de ingreso como personal laboral fijo en la Administración General del Estado, en los grupos M2, M1 y E1, bajo el IV Convenio Colectivo Único de la AGE.

Los elementos clave que regula son tres:

  • Publicación de listas provisionales: Se distingue entre admitidos, excluidos y omitidos. Los excluidos y omitidos tienen la posibilidad de subsanar su situación.
  • Plazo y canal de subsanación: 10 días hábiles desde la publicación en el BOE (3 de octubre de 2026), exclusivamente a través de la plataforma IPS de RedSara. No se admite ningún otro canal.
  • Fechas, horas y sedes de los exámenes: Fijadas con precisión para cada grupo profesional.
Grupo profesionalTurnoFecha del ejercicioHoraSede
M2 y M1Turno libre y promoción interna17 de enero de 202710:00hETSISI — Universidad Politécnica de Madrid
E1Promoción interna4 de febrero de 202716:00hSede del Ministerio en el Paseo del Prado, Madrid

La consecuencia de no subsanar en plazo es determinante: la exclusión pasa a ser definitiva y sin posibilidad de recurso previo. No hay margen de maniobra posterior.

Impacto económico y operativo

Para los opositores, el impacto no es económico en términos de costes directos, sino de oportunidad: perder la plaza por un defecto administrativo subsanable es el riesgo real.

Desde el punto de vista operativo, los aspectos críticos son:

  • Revisión inmediata de la lista: Cada opositor debe comprobar su situación (admitido, excluido u omitido) en las listas publicadas. La omisión —no aparecer en ninguna lista— también requiere subsanación.
  • Canal único de subsanación: Solo se acepta la plataforma IPS de RedSara. Cualquier reclamación por otro medio no tendrá efecto.
  • Planificación logística del examen: Los admitidos deben organizar desplazamiento y preparación para las fechas fijadas. La ETSISI de la UPM y la sede del Paseo del Prado son las únicas sedes confirmadas.
  • Irreversibilidad del incumplimiento: A diferencia de otros trámites administrativos, aquí no existe recurso previo si se pierde el plazo de subsanación. La exclusión definitiva cierra el proceso para ese opositor.

¿A quién afecta?

  • Opositores que se presentaron al proceso selectivo de personal laboral fijo de la AGE en los grupos profesionales M2, M1 y E1, convocado el 6 de julio de 2026.
  • Candidatos que concurren por el sistema general de turno libre.
  • Empleados públicos que aspiran a la promoción interna dentro de los mismos grupos.
  • Personas que aparezcan como excluidas u omitidas en las listas provisionales y necesiten subsanar defectos documentales o administrativos.
  • Asesores laborales y gestores de recursos humanos que acompañen a candidatos en el proceso.

Ejemplo práctico

Imagina que un candidato al grupo M1 por turno libre recibe la notificación de que aparece como excluido en las listas provisionales por un defecto en la documentación presentada. La resolución le da exactamente 10 días hábiles desde el 3 de octubre de 2026 para corregirlo.

Su hoja de ruta es clara:

  1. Accede a la plataforma IPS de RedSara dentro del plazo.
  2. Subsana el defecto concreto indicado en la lista de excluidos.
  3. Si la subsanación es correcta, pasa a la lista definitiva de admitidos y puede presentarse al examen el 17 de enero de 2027 a las 10:00h en la ETSISI de la Universidad Politécnica de Madrid.

Si no actúa en plazo, queda excluido definitivamente. No podrá alegar ese proceso selectivo en ningún recurso previo: la puerta se cierra sin más trámite.

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¿Qué deben hacer los opositores ahora?

  1. Consultar las listas provisionales de inmediato: Verifica si apareces como admitido, excluido u omitido. No des por hecho que estás admitido sin comprobarlo.
  2. Si estás excluido u omitido, actúa antes de que venzan los 10 días hábiles: El plazo empieza el 3 de octubre de 2026. Calcula la fecha límite contando solo días hábiles (excluye sábados, domingos y festivos nacionales).
  3. Usa exclusivamente la plataforma IPS de RedSara para subsanar: Ningún otro canal (correo postal, presencial, email) tiene validez. Accede con certificado digital o cl@ve.
  4. Prepara la documentación que corrija el defecto indicado: La lista de excluidos especifica el motivo de exclusión. Subsana exactamente ese punto, no otros.
  5. Anota las fechas y sedes del examen: Grupo M2 y M1 → 17 de enero de 2027, 10:00h, ETSISI (UPM), Madrid. Grupo E1 → 4 de febrero de 2027, 16:00h, sede del Ministerio, Paseo del Prado, Madrid.
  6. Si asesoras a candidatos: Comunica urgentemente a tus clientes o representados la necesidad de revisar las listas y el plazo de subsanación. La exclusión definitiva no tiene vuelta atrás.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tiempo tengo para subsanar si aparezco como excluido en las listas provisionales?

Tienes 10 días hábiles contados desde la publicación de la resolución en el BOE, que tuvo lugar el 3 de octubre de 2026. Los días hábiles excluyen sábados, domingos y festivos nacionales. Si no subsanas en ese plazo, la exclusión se convierte en definitiva y sin posibilidad de recurso previo.

¿Cómo y dónde se hace la subsanación de la exclusión en estas oposiciones?

La subsanación se realiza exclusivamente a través de la plataforma IPS de RedSara. No se admite ningún otro canal (presencial, correo postal, email). Necesitarás certificado digital o cl@ve para acceder. El motivo concreto de exclusión figura en la propia lista provisional.

¿Cuándo y dónde son los exámenes de las oposiciones de personal laboral fijo grupos M2, M1 y E1?

Los exámenes están fijados de la siguiente forma: los grupos M2 y M1 se examinarán el 17 de enero de 2027 a las 10:00h en la ETSISI de la Universidad Politécnica de Madrid. El grupo E1 (promoción interna) lo hará el 4 de febrero de 2027 a las 16:00h en la sede del Ministerio en el Paseo del Prado, Madrid.

¿Qué pasa si no aparezco en ninguna lista (ni de admitidos ni de excluidos)?

Si estás omitido —es decir, no apareces en ninguna de las dos listas— también debes subsanar tu situación a través de la plataforma IPS de RedSara dentro del mismo plazo de 10 días hábiles desde el 3 de octubre de 2026. La omisión tiene el mismo tratamiento que la exclusión: si no actúas en plazo, quedas fuera del proceso definitivamente.

¿A qué convocatoria corresponde este proceso selectivo?

Este proceso selectivo fue convocado por la Resolución de 6 de julio de 2026 del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, para ingreso como personal laboral fijo en los grupos profesionales M2, M1 y E1, sujetos al IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, tanto por turno libre como por promoción interna.

Fuente oficial

Consultar normativa completa en fuente oficial

Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-20548



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El equipo editorial de CambiosLegales analiza diariamente los cambios normativos que afectan a empresas y autónomos en España, ofreciendo análisis pro...

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