Datos clave
| Normativa | Resolución de 2 de septiembre de 2026, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo |
|---|---|
| Publicación | 9 de septiembre de 2026 |
| Entrada en vigor | 9 de septiembre de 2026 |
| Afectados | Funcionarios de carrera de la Administración General del Estado (AGE) |
| Categoría | Sector Público |
| Organismo convocante | Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática (Subsecretaría) |
| Plazo de solicitud | 15 días hábiles desde la publicación (desde el 9 de septiembre de 2026) |
| Canal de solicitud | Telemático, a través del Portal Funciona con certificado electrónico |
| Antigüedad mínima requerida | 2 años en el puesto de destino definitivo actual |
Los funcionarios de carrera de la Administración General del Estado tienen abierto, desde el 9 de septiembre de 2026, un concurso específico de provisión de puestos convocado por la Subsecretaría del Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática. La Resolución de 2 de septiembre de 2026 regula las condiciones, requisitos y plazos de participación.
El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días hábiles contados desde la fecha de publicación, lo que convierte esta convocatoria en urgente para cualquier funcionario que quiera o deba participar.
¿Qué establece esta normativa?
La resolución convoca un concurso específico de provisión de puestos de trabajo para funcionarios de carrera de la AGE. A continuación, las condiciones esenciales:
| Condición | Detalle |
|---|---|
| Quién puede participar | Funcionarios de carrera de la AGE en cualquier situación administrativa, salvo suspensión firme |
| Requisito de antigüedad | Mínimo 2 años en el puesto de destino definitivo actual en el momento de presentación de solicitudes |
| Excepciones a la antigüedad | Existen excepciones tasadas (recogidas en la resolución) |
| Participación obligatoria | Funcionarios en adscripción provisional cuyo puesto sea convocado están obligados a participar |
| Canal de solicitud | Exclusivamente telemático, a través del Portal Funciona con certificado electrónico |
| Plazo de solicitud | 15 días hábiles desde la publicación (9 de septiembre de 2026) |
| Principio de igualdad | Incorpora el principio de igualdad de género conforme al IV Plan de Igualdad de la AGE |
El concurso es de tipo específico, lo que implica que los puestos convocados tienen requisitos particulares más allá de los generales del cuerpo o escala. La participación de funcionarios en adscripción provisional no es voluntaria cuando su puesto figura en la convocatoria: tienen la obligación expresa de presentar solicitud.
Impacto económico y operativo
Este tipo de convocatoria no genera costes directos para el funcionario participante, pero sí tiene consecuencias operativas relevantes tanto para los propios funcionarios como para las unidades administrativas afectadas:
- Movilidad forzada para adscritos provisionales: Los funcionarios en adscripción provisional que no participen cuando su puesto es convocado pueden incurrir en incumplimiento de obligaciones administrativas, con las consecuencias disciplinarias que ello conlleva.
- Reorganización de unidades: La provisión de puestos vacantes o de nueva cobertura implica cambios en la composición de equipos dentro del Ministerio, con impacto en la continuidad operativa de los servicios.
- Gestión del plazo: Con solo 15 días hábiles, la ventana de actuación es estrecha. Un funcionario que no detecte a tiempo la convocatoria puede perder la oportunidad de concursar o, en el caso de los adscritos provisionales, incumplir una obligación.
- Certificado electrónico obligatorio: La tramitación es exclusivamente telemática a través del Portal Funciona. Quien no tenga operativo su certificado electrónico debe gestionarlo con carácter urgente.
¿A quién afecta?
- Funcionarios de carrera de la AGE en cualquier situación administrativa (activo, servicios especiales, excedencia, etc.), salvo suspensión firme.
- Funcionarios en adscripción provisional cuyo puesto figure en la convocatoria: participación obligatoria.
- Funcionarios con destino definitivo que cumplan el requisito de 2 años de antigüedad en su puesto actual o que se acojan a alguna de las excepciones tasadas.
- Responsables de RRHH y jefes de unidad del Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática, que deben gestionar la comunicación interna y la cobertura de puestos durante el proceso.
- Funcionarios en situación de excedencia que deseen reincorporarse a través de este concurso, siempre que cumplan los requisitos establecidos.
Ejemplo práctico
Un funcionario de carrera de la AGE que lleva 3 años en su puesto de destino definitivo dentro del Ministerio de Política Territorial cumple el requisito de antigüedad mínima (2 años) y puede presentar su solicitud voluntariamente a través del Portal Funciona con su certificado electrónico antes de que venza el plazo de 15 días hábiles desde el 9 de septiembre de 2026.
En cambio, un funcionario que se encuentra en adscripción provisional en un puesto que figura en la convocatoria no tiene elección: está obligado a participar. Si no presenta solicitud dentro del plazo, incumple una obligación administrativa expresa recogida en la resolución.
Por otro lado, un funcionario que lleva solo 18 meses en su destino definitivo no cumple el requisito de los 2 años, salvo que se encuentre en alguno de los supuestos de excepción tasados que recoge la resolución. En ese caso, deberá verificar si su situación particular encaja en alguna de esas excepciones antes de presentar solicitud.
¿Qué deben hacer los funcionarios ahora?
- Verificar si tu puesto figura en la convocatoria: Consulta la resolución publicada en el BOE el 9 de septiembre de 2026 para comprobar si tu puesto está incluido. Si estás en adscripción provisional y tu puesto aparece, la participación es obligatoria.
- Comprobar el requisito de antigüedad: Confirma que llevas al menos 2 años en tu puesto de destino definitivo actual en la fecha de presentación de solicitudes. Si no lo cumples, revisa si tu situación encaja en alguna excepción tasada.
- Asegurarte de tener el certificado electrónico operativo: La solicitud es exclusivamente telemática a través del Portal Funciona. Si tu certificado está caducado o no lo tienes, gestiona su renovación o obtención de forma inmediata.
- Presentar la solicitud dentro del plazo: El plazo es de 15 días hábiles desde el 9 de septiembre de 2026. Calcula la fecha límite exacta y no esperes al último momento.
- Responsables de RRHH: Comunicar internamente la convocatoria a todos los funcionarios de la unidad, especialmente a los que se encuentren en adscripción provisional, para garantizar el cumplimiento de la obligación de participación.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos años debo llevar en mi puesto para poder participar en el concurso de traslados AGE 2026?
La resolución exige un mínimo de 2 años en el puesto de destino definitivo actual en el momento de presentación de solicitudes. No obstante, existen excepciones tasadas recogidas en la propia resolución que pueden permitir participar a funcionarios que no cumplan este requisito general.
¿Estoy obligado a participar si estoy en adscripción provisional?
Sí. Los funcionarios en situación de adscripción provisional cuyo puesto sea convocado en este concurso tienen la obligación expresa de participar, según establece la Resolución de 2 de septiembre de 2026. No presentar solicitud en ese caso supone un incumplimiento de una obligación administrativa.
¿Cómo y dónde se presenta la solicitud para el concurso de traslados del Ministerio de Política Territorial?
La solicitud debe presentarse exclusivamente de forma telemática a través del Portal Funciona, utilizando certificado electrónico. No se admite ningún otro canal de presentación. El plazo es de 15 días hábiles desde el 9 de septiembre de 2026.
¿Pueden participar funcionarios en situación de excedencia o servicios especiales?
Sí. Pueden participar funcionarios de carrera de la AGE en cualquier situación administrativa, con la única excepción de los que se encuentren en situación de suspensión firme. Esto incluye, por tanto, situaciones como excedencia o servicios especiales, siempre que se cumplan los demás requisitos.
¿Qué es el IV Plan de Igualdad de la AGE y cómo afecta a este concurso?
El IV Plan de Igualdad de la Administración General del Estado es el marco de referencia en materia de igualdad de género en la AGE. Esta convocatoria incorpora expresamente el principio de igualdad de género conforme a dicho plan, lo que implica que los criterios de valoración y el procedimiento deben aplicarse respetando ese principio de no discriminación por razón de género.
Fuente oficial
Consultar normativa completa en fuente oficial
Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-18838
