Datos clave
| Normativa | Resolución de 2 de julio de 2026, de la Subsecretaría del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones |
|---|---|
| Publicación BOE | 9 de julio de 2026 |
| Entrada en vigor | 9 de julio de 2026 |
| Total de plazas | 389 plazas de personal laboral fijo |
| Turno libre | 195 plazas |
| Promoción interna | 189 plazas (5 reservadas para personas con discapacidad intelectual) |
| Grupos profesionales | M3, M2, M1, E2 y E1 (IV Convenio Colectivo Único AGE) |
| Plazo de solicitud | 20 días hábiles desde el 9 de julio de 2026 |
| Modelo de solicitud | Modelo 790, presentación electrónica en administracion.gob.es |
| Bases completas | inclusion.gob.es y mptfp.gob.es |
| Categoría | Sector Público / Empleo Público |
| Ejercicio | 2026 (OPE 2023 y 2024) |
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones convoca 389 plazas de personal laboral fijo en 2026, dando respuesta a las ofertas de empleo público (OPE) de 2023 y 2024 aprobadas por Real Decreto. La convocatoria, publicada en el BOE del 9 de julio de 2026, activa un proceso selectivo con dos vías de acceso y un abanico de especialidades que va desde medicina y enfermería hasta artes gráficas, conducción o mantenimiento general.
El plazo de solicitud es corto: 20 días hábiles contados desde el 9 de julio. Quien no presente el modelo 790 dentro de ese periodo queda automáticamente excluido del proceso.
¿Qué establece esta normativa?
La Resolución de 2 de julio de 2026 de la Subsecretaría convoca un proceso selectivo para cubrir 389 plazas de personal laboral fijo en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Las plazas están encuadradas en el IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado y se distribuyen en cinco grupos profesionales:
| Grupo profesional | Descripción general |
|---|---|
| M3 | Nivel más alto del tramo de titulados medios/superiores en el convenio AGE |
| M2 | Nivel intermedio del tramo de titulados |
| M1 | Nivel de entrada del tramo de titulados |
| E2 | Nivel superior del tramo de especialistas |
| E1 | Nivel de entrada del tramo de especialistas |
Las especialidades convocadas abarcan perfiles muy diversos, entre los que se incluyen:
- Medicina
- Enfermería
- Artes gráficas
- Conducción
- Integración social
- Mantenimiento general
El proceso se articula en dos turnos diferenciados: el turno libre (acceso general, 195 plazas) y la promoción interna (para empleados públicos que ya pertenecen a la AGE, 189 plazas, de las cuales 5 están reservadas para personas con discapacidad intelectual).
Las bases completas del proceso están disponibles en inclusion.gob.es y en mptfp.gob.es.
Impacto económico y operativo
Para los candidatos, acceder a una plaza de personal laboral fijo en la AGE supone estabilidad contractual, retribuciones reguladas por el IV Convenio Colectivo Único y acceso a la carrera profesional dentro de la Administración. Los grupos M3, M2 y M1 corresponden a perfiles con titulación, mientras que E2 y E1 cubren especialistas técnicos y operativos.
Para el Ministerio, esta convocatoria ejecuta las OPE de 2023 y 2024, lo que implica la incorporación de personal estable en áreas operativas y técnicas clave: servicios sanitarios (medicina, enfermería), soporte técnico (mantenimiento, artes gráficas), atención social (integración social) y servicios generales (conducción).
Desde el punto de vista operativo, el proceso es íntegramente electrónico: la solicitud se tramita a través del modelo 790 en administracion.gob.es, lo que elimina la presentación en papel y exige que el candidato disponga de certificado digital o sistema de identificación electrónica válido.
¿A quién afecta?
- Candidatos externos que quieran acceder como personal laboral fijo en la AGE por turno libre (195 plazas disponibles).
- Empleados públicos de la AGE que cumplan los requisitos para concurrir por promoción interna (189 plazas, incluidas 5 para personas con discapacidad intelectual).
- Personas con discapacidad intelectual que opten a las 5 plazas reservadas dentro del turno de promoción interna.
- Profesionales de la salud (médicos, enfermeros) interesados en empleo público estable en el Ministerio.
- Técnicos y especialistas en artes gráficas, mantenimiento, conducción e integración social que busquen estabilidad en la Administración.
- Asesores de RRHH y gestores de personal de organismos de la AGE que deban planificar procesos de promoción interna.
Ejemplo práctico
Un técnico de mantenimiento que trabaja actualmente como personal laboral temporal en una unidad del Ministerio de Inclusión puede concurrir al turno de promoción interna si cumple los requisitos del IV Convenio Colectivo Único para el grupo profesional correspondiente (E2 o E1 según su categoría actual). Deberá presentar el modelo 790 de forma electrónica en administracion.gob.es antes de que finalicen los 20 días hábiles contados desde el 9 de julio de 2026. Si supera el proceso selectivo, consolida su plaza como personal laboral fijo, con todas las garantías retributivas y de estabilidad del convenio colectivo de la AGE.
Por otro lado, un enfermero sin vinculación previa con la Administración puede optar a las 195 plazas del turno libre, siempre que acredite la titulación exigida para el grupo profesional M2 o M3 según se establezca en las bases publicadas en inclusion.gob.es.
¿Qué deben hacer los interesados ahora?
- Consultar las bases completas en inclusion.gob.es o mptfp.gob.es para verificar los requisitos específicos de cada grupo profesional y especialidad.
- Identificar el turno adecuado: turno libre (195 plazas, acceso general) o promoción interna (189 plazas, solo para personal ya vinculado a la AGE).
- Calcular el plazo límite: el periodo de solicitud son 20 días hábiles desde el 9 de julio de 2026. Cuenta los días hábiles y anota la fecha tope en tu calendario.
- Preparar la documentación y asegurarte de disponer de certificado digital o sistema de identificación electrónica válido para tramitar el modelo 790 en administracion.gob.es.
- Presentar el modelo 790 electrónicamente dentro del plazo. La presentación fuera de plazo o por vía no electrónica implica exclusión automática del proceso.
- Gestores de RRHH de la AGE: informar a los empleados con posibilidad de promoción interna sobre los plazos y requisitos para que no pierdan la oportunidad.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan y cómo se distribuyen?
Se convocan un total de 389 plazas de personal laboral fijo: 195 por turno libre (acceso general) y 189 por promoción interna, de las cuales 5 están reservadas para personas con discapacidad intelectual dentro del turno de promoción interna.
¿Cuál es el plazo para solicitar estas plazas y cómo se presenta la solicitud?
El plazo es de 20 días hábiles contados desde el 9 de julio de 2026. La solicitud debe presentarse electrónicamente mediante el modelo 790 a través de administracion.gob.es. No se admite presentación en papel.
¿Qué grupos profesionales y especialidades incluye la convocatoria?
Las plazas se encuadran en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1 del IV Convenio Colectivo Único de la AGE. Las especialidades incluyen, entre otras: medicina, enfermería, artes gráficas, conducción, integración social y mantenimiento general.
¿Dónde puedo consultar las bases completas de la convocatoria?
Las bases completas están disponibles en inclusion.gob.es y en mptfp.gob.es. La resolución oficial puede consultarse en el BOE (referencia BOE-A-2026-14915).
¿A qué oferta de empleo público responde esta convocatoria?
Esta convocatoria ejecuta las ofertas de empleo público (OPE) de 2023 y 2024, aprobadas mediante Real Decreto. Es habitual que las OPE tarden entre uno y tres años en materializarse en convocatorias concretas, por lo que esta resolución cierra el ciclo de esas dos anualidades.
Fuente oficial
Consultar normativa completa en fuente oficial
Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-14915