Datos clave
| Normativa | Resolución de 3 de julio de 2026, de la Secretaría de Estado de Función Pública |
|---|---|
| Publicación | 8 de julio de 2026 |
| Entrada en vigor | 8 de julio de 2026 |
| Plazas convocadas | 301 plazas de personal laboral fijo |
| Grupo profesional | E0 — Especialidad: Tareas Complementarias de Apoyo |
| Convenio aplicable | IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la AGE |
| Discapacidad requerida | Discapacidad intelectual reconocida igual o superior al 33% |
| Titulación exigida | Ninguna |
| Sistema selectivo | Concurso-oposición |
| Plazo máximo del proceso | 12 meses desde la celebración del ejercicio único |
| Presentación de solicitudes | Obligatoriamente por vía electrónica, modelo oficial 790 |
| Marco legal | Oferta de Empleo Público 2023 — Reserva mínima 2% TREBEP |
| Categoría | Sector Público |
La Administración General del Estado convoca 301 plazas de personal laboral fijo, encuadradas en el grupo profesional E0, especialidad Tareas Complementarias de Apoyo, reservadas exclusivamente para personas con discapacidad intelectual reconocida igual o superior al 33%. La convocatoria, publicada el 8 de julio de 2026 mediante Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública, se enmarca en la Oferta de Empleo Público de 2023 y cumple la reserva legal mínima del 2% de plazas para discapacidad intelectual establecida en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).
¿Qué establece esta normativa?
La resolución convoca un proceso selectivo mediante concurso-oposición para cubrir 301 plazas del grupo profesional E0, especialidad Tareas Complementarias de Apoyo, sujetas al IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
Los aspectos estructurales del proceso son los siguientes:
| Elemento | Detalle |
|---|---|
| Sistema selectivo | Concurso-oposición con un único ejercicio |
| Titulación exigida | Ninguna titulación académica previa |
| Elección de destino | El aspirante debe optar por una localidad y área temática específica al presentar la solicitud |
| Vinculación al destino | La elección de localidad y área temática es vinculante durante todo el proceso |
| Plazo máximo | 12 meses desde la celebración del ejercicio único |
| Presentación de solicitudes | Obligatoriamente por vía electrónica mediante el modelo oficial 790 |
| Marco de la convocatoria | Oferta de Empleo Público de 2023 |
| Base legal de la reserva | Reserva mínima del 2% para discapacidad intelectual establecida en el TREBEP |
La convocatoria no exige titulación académica, lo que amplía significativamente el acceso a personas con discapacidad intelectual que no han podido completar estudios reglados. El proceso está diseñado para evaluar competencias funcionales y aptitudes para las tareas de apoyo, no conocimientos académicos.
Impacto económico y operativo
Para los candidatos, acceder a una de estas 301 plazas supone obtener la condición de personal laboral fijo de la Administración General del Estado, con las garantías de estabilidad, retribución y derechos sociales que ello conlleva bajo el IV Convenio Colectivo Único.
Para las organizaciones y entidades del tercer sector que trabajan con personas con discapacidad intelectual, esta convocatoria representa una oportunidad de orientación y acompañamiento a sus usuarios o beneficiarios en el proceso de acceso al empleo público.
Desde el punto de vista de la política de empleo, la convocatoria materializa la obligación legal del TREBEP de reservar al menos el 2% de las plazas de empleo público para personas con discapacidad intelectual, consolidando un canal de acceso estable y recurrente al sector público para este colectivo.
¿A quién afecta?
- Personas con discapacidad intelectual con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33% que deseen acceder al empleo público estable.
- Familias y tutores legales de personas con discapacidad intelectual en edad laboral que buscan opciones de inserción profesional en el sector público.
- Entidades y asociaciones del tercer sector (fundaciones, asociaciones, centros especiales de empleo) que orientan y acompañan a personas con discapacidad intelectual en su inserción laboral.
- Orientadores laborales y trabajadores sociales que asesoran a este colectivo sobre oportunidades de empleo público.
- Departamentos de RRHH de la Administración General del Estado que deben gestionar el proceso de incorporación de los candidatos seleccionados.
Ejemplo práctico
Una persona con un certificado de discapacidad intelectual del 45%, sin estudios secundarios completados, residente en Valencia, decide presentarse a esta convocatoria. Al cumplir el requisito mínimo de discapacidad intelectual reconocida (≥33%) y no exigirse titulación académica, puede participar en el proceso.
Al presentar la solicitud electrónica mediante el modelo oficial 790, debe elegir la localidad (Valencia, en este caso) y el área temática específica a la que opta. Esta elección es vinculante durante todo el proceso: no podrá cambiar de localidad ni de área temática una vez presentada la solicitud.
Si supera el concurso-oposición, obtendrá la condición de personal laboral fijo del grupo profesional E0, especialidad Tareas Complementarias de Apoyo, con las condiciones retributivas y laborales del IV Convenio Colectivo Único de la AGE. El proceso completo no puede superar los 12 meses desde la celebración del ejercicio único.
¿Qué deben hacer los candidatos ahora?
- Verificar el grado de discapacidad reconocido: Comprobar que el certificado oficial de discapacidad intelectual acredita un grado igual o superior al 33%. Si no se dispone de certificado o está desactualizado, iniciar el trámite ante el organismo competente de la comunidad autónoma.
- Leer íntegramente la convocatoria oficial: Consultar la Resolución publicada en el BOE para conocer las bases completas, las localidades y áreas temáticas disponibles, y los criterios de valoración del concurso-oposición.
- Elegir localidad y área temática con criterio: La elección es vinculante para todo el proceso. Analizar las opciones disponibles antes de presentar la solicitud para maximizar las posibilidades de éxito y adecuación al perfil personal.
- Preparar la solicitud electrónica: Obtener el modelo oficial 790 y asegurarse de disponer de los medios electrónicos necesarios (certificado digital, Cl@ve o sistema equivalente) para presentarla obligatoriamente por vía telemática.
- Buscar apoyo en entidades especializadas: Organizaciones como asociaciones de discapacidad intelectual o servicios de orientación laboral pueden ofrecer acompañamiento en la preparación del proceso selectivo y en la tramitación de la solicitud.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación se necesita para presentarse a estas 301 plazas?
Ninguna. La convocatoria del grupo profesional E0, especialidad Tareas Complementarias de Apoyo, no exige titulación académica previa. El único requisito de acceso relacionado con la condición personal es acreditar una discapacidad intelectual reconocida igual o superior al 33%.
¿Cómo se presentan las solicitudes para esta convocatoria?
Las solicitudes deben presentarse obligatoriamente por vía electrónica mediante el modelo oficial 790. No se admite la presentación en papel ni por otros canales. Es imprescindible disponer de medios de identificación electrónica para completar el trámite.
¿Puedo cambiar de localidad o área temática después de presentar la solicitud?
No. La elección de localidad y área temática es vinculante durante todo el proceso selectivo. Una vez presentada la solicitud, el aspirante queda ligado a la opción elegida hasta la finalización del proceso. Por ello, es fundamental analizar bien las opciones disponibles antes de formalizar la solicitud.
¿Cuánto tiempo puede durar el proceso selectivo?
El plazo máximo del proceso es de 12 meses contados desde la celebración del ejercicio único del concurso-oposición. La convocatoria fue publicada el 8 de julio de 2026 y está enmarcada en la Oferta de Empleo Público de 2023.
¿Qué tipo de contrato obtiene quien supere el proceso?
Los candidatos que superen el proceso selectivo acceden a la condición de personal laboral fijo de la Administración General del Estado, encuadrados en el grupo profesional E0, especialidad Tareas Complementarias de Apoyo, y sujetos al IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la AGE.
Fuente oficial
Consultar normativa completa en fuente oficial
Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-14796