155 plazas de Secretaría para funcionarios locales: promoción interna 2026

Datos clave

El Ministerio de Función Pública convoca, mediante la Orden TDF/685/2026, 155 plazas de la Subescala de Secretaría, categoría de Entrada, de la Escala de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional. La convocatoria es exclusivamente por promoción interna y tiene efectos desde el mismo día de su publicación en el BOE, el 8 de julio de 2026.

La acumulación de plazas responde a vacantes no cubiertas en convocatorias anteriores, procedentes de las Ofertas de Empleo Público de 2023, 2024, 2025 y 2026. Es la vía para que funcionarios de carrera ya integrados en la Administración Local accedan a un nivel superior dentro de la escala de habilitados nacionales.

¿Qué establece esta normativa?

La Orden TDF/685/2026 regula el proceso selectivo para acceder, por promoción interna, a la Subescala de Secretaría, categoría de Entrada, dentro de la Escala de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional (ALHN).

Los requisitos que deben cumplir los aspirantes son los siguientes:

• Ser funcionario de carrera de la Administración Local con habilitación nacional.
• Tener nacionalidad española.
• Poseer titulación universitaria superior.
• No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario.

La normativa de referencia aplicable al proceso es el Real Decreto 128/2018, sobre régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).

Un aspecto relevante es la reserva de 15 plazas para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, lo que representa aproximadamente el 9,7% del total de plazas convocadas.

Impacto económico y operativo

Para los funcionarios que superen el proceso, el acceso a la Subescala de Secretaría (categoría Entrada) supone un avance en la carrera profesional dentro de la Escala ALHN, con las mejoras retributivas y de nivel asociadas a dicha categoría según el RD 128/2018.

Desde el punto de vista operativo, la convocatoria tiene dos implicaciones directas:

• Para los aspirantes: todo el proceso se gestiona electrónicamente a través de la sede del INAP, lo que exige disponer de certificado digital o sistema de identificación electrónica válido.
• Para las entidades locales: la cobertura de estas 155 plazas acumuladas desde 2023 contribuye a reducir la brecha de vacantes en puestos de Secretaría, mejorando la capacidad de gestión administrativa de los ayuntamientos afectados.

La acumulación de plazas de cuatro ejercicios consecutivos (2023-2026) refleja la dificultad histórica para cubrir estas plazas por otras vías, lo que convierte esta convocatoria en una oportunidad especialmente relevante para los funcionarios elegibles.

¿A quién afecta?

• Funcionarios de carrera de la Administración Local con habilitación nacional que cumplan los requisitos de promoción interna.
• Funcionarios con discapacidad igual o superior al 33% que aspiren a las 15 plazas reservadas.
• Ayuntamientos y entidades locales con plazas de Secretaría vacantes incluidas en las OEP de 2023 a 2026.
• Departamentos de Recursos Humanos de administraciones locales que gestionan la planificación de plantillas y la cobertura de puestos habilitados.
• Asesores y gestores de función pública local que asesoran a funcionarios sobre vías de promoción.

Ejemplo práctico

Un funcionario de carrera de la Administración Local con habilitación nacional, actualmente en una categoría inferior dentro de la Escala ALHN, que cumple los cuatro requisitos (nacionalidad española, titulación universitaria superior, sin expediente disciplinario y condición de funcionario de carrera), puede presentar su solicitud electrónicamente a través de la sede del INAP para optar a una de las 155 plazas convocadas.

Si además acredita un grado de discapacidad igual o superior al 33%, puede concurrir al cupo específico de 15 plazas reservadas, lo que estadísticamente mejora sus posibilidades de acceso al reducir la competencia al grupo de candidatos con discapacidad.

En ambos casos, el proceso selectivo se rige por el RD 128/2018 y el EBEP, y la resolución del proceso se tramita íntegramente de forma electrónica, sin necesidad de presentar documentación en papel en ninguna fase.

¿Qué deben hacer los funcionarios ahora?

1. Verificar el cumplimiento de requisitos: comprobar que se tiene la condición de funcionario de carrera con habilitación nacional, nacionalidad española, titulación universitaria superior y ausencia de separación disciplinaria.
2. Acceder a la sede del INAP: toda la tramitación es electrónica. Asegurarse de tener operativo el certificado digital o el sistema de identificación electrónica admitido.
3. Consultar la Orden TDF/685/2026 completa: revisar los plazos de presentación de solicitudes, el temario, el sistema de puntuación y los criterios de desempate establecidos en la convocatoria oficial publicada en el BOE el 8 de julio de 2026.
4. Acreditar la discapacidad si procede: los aspirantes que opten al cupo de reserva deben aportar la documentación acreditativa del grado de discapacidad igual o superior al 33%.
5. Seguir las comunicaciones del INAP: todas las notificaciones del proceso se realizarán electrónicamente; activar alertas en la sede del INAP para no perder plazos.

Fuente oficial

Consultar normativa completa en fuente oficial

Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-14795