Dades clau
| Normativa | Resolució de 3 de juliol de 2026, de la Secretaria d'Estat de Funció Pública |
|---|---|
| Publicació | 8 de juliol de 2026 |
| Entrada en vigor | 8 de juliol de 2026 |
| Places convocades | 301 places de personal laboral fix |
| Grup professional | E0 — Especialitat: Tasques Complementàries de Suport |
| Conveni aplicable | IV Conveni Col·lectiu Únic per al personal laboral de l'AGE |
| Discapacitat requerida | Discapacitat intel·lectual reconeguda igual o superior al 33% |
| Titulació exigida | Cap |
| Sistema selectiu | Concurs-oposició |
| Termini màxim del procés | 12 mesos des de la celebració de l'exercici únic |
| Presentació de sol·licituds | Obligatòriament per via electrònica, model oficial 790 |
| Marc legal | Oferta d'Empleo Públic 2023 — Reserva mínima 2% TREBEP |
| Categoria | Sector Públic |
L'Administració General de l'Estat convoca 301 places de personal laboral fix, enquadrades en el grup professional E0, especialitat Tasques Complementàries de Suport, reservades exclusivament a persones amb discapacitat intel·lectual reconeguda igual o superior al 33%. La convocatòria, publicada el 8 de juliol de 2026 mitjançant Resolució de la Secretaria d'Estat de Funció Pública, s'emmarca en l'Oferta d'Empleo Públic de 2023 i compleix la reserva legal mínima del 2% de places per a discapacitat intel·lectual establerta en el Text Refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (TREBEP).
Què estableix aquesta normativa?
La resolució convoca un procés selectiu mitjançant concurs-oposició per cobrir 301 places del grup professional E0, especialitat Tasques Complementàries de Suport, subjectes al IV Conveni Col·lectiu Únic per al personal laboral de l'Administració General de l'Estat.
Els aspectes estructurals del procés són els següents:
| Element | Detall |
|---|---|
| Sistema selectiu | Concurs-oposició amb un únic exercici |
| Titulació exigida | Cap titulació acadèmica prèvia |
| Elecció de destí | L'aspirant ha d'optar per una localitat i àrea temàtica específica al presentar la sol·licitud |
| Vinculació al destí | L'elecció de localitat i àrea temàtica és vinculant durant tot el procés |
| Termini màxim | 12 mesos des de la celebració de l'exercici únic |
| Presentació de sol·licituds | Obligatòriament per via electrònica mitjançant el model oficial 790 |
| Marc de la convocatòria | Oferta d'Empleo Públic de 2023 |
| Base legal de la reserva | Reserva mínima del 2% per a discapacitat intel·lectual establerta en el TREBEP |
La convocatòria no exigeix titulació acadèmica, la qual cosa amplia significativament l'accés a persones amb discapacitat intel·lectual que no han pogut completar estudis reglats. El procés està dissenyat per avaluar competències funcionals i aptituds per a les tasques de suport, no coneixements acadèmics.
Impacte econòmic i operatiu
Per als candidats, accedir a una d'aquestes 301 places suposa obtenir la condició de personal laboral fix de l'Administració General de l'Estat, amb les garanties d'estabilitat, retribució i drets socials que això comporta sota el IV Conveni Col·lectiu Únic.
Per a les organitzacions i entitats del tercer sector que treballen amb persones amb discapacitat intel·lectual, aquesta convocatòria representa una oportunitat d'orientació i acompanyament als seus usuaris o beneficiaris en el procés d'accés a l'empleo públic.
Des del punt de vista de la política d'empleo, la convocatòria materialitza l'obligació legal del TREBEP de reservar almenys el 2% de les places d'empleo públic per a persones amb discapacitat intel·lectual, consolidant un canal d'accés estable i recurrent al sector públic per a aquest col·lectiu.
A qui afecta?
- Persones amb discapacitat intel·lectual amb un grau de discapacitat reconegut igual o superior al 33% que desitgin accedir a l'empleo públic estable.
- Famílies i tutors legals de persones amb discapacitat intel·lectual en edat laboral que busquen opcions d'inserció professional en el sector públic.
- Entitats i associacions del tercer sector (fundacions, associacions, centres especials d'empleo) que orienten i acompanyen persones amb discapacitat intel·lectual en la seva inserció laboral.
- Orientadors laborals i treballadors socials que assessoren aquest col·lectiu sobre oportunitats d'empleo públic.
- Departaments de RRHH de l'Administració General de l'Estat que han de gestionar el procés d'incorporació dels candidats seleccionats.
Exemple pràctic
Una persona amb un certificat de discapacitat intel·lectual del 45%, sense estudis secundaris completats, resident a València, decideix presentar-se a aquesta convocatòria. En complir el requisit mínim de discapacitat intel·lectual reconeguda (≥33%) i no exigir-se titulació acadèmica, pot participar en el procés.
Al presentar la sol·licitud electrònica mitjançant el model oficial 790, ha de triar la localitat (València, en aquest cas) i l'àrea temàtica específica a la qual opta. Aquesta elecció és vinculant durant tot el procés: no podrà canviar de localitat ni d'àrea temàtica una vegada presentada la sol·licitud.
Si supera el concurs-oposició, obtindrà la condició de personal laboral fix del grup professional E0, especialitat Tasques Complementàries de Suport, amb les condicions retributives i laborals del IV Conveni Col·lectiu Únic de l'AGE. El procés complet no pot superar els 12 mesos des de la celebració de l'exercici únic.
Què han de fer els candidats ara?
- Verificar el grau de discapacitat reconegut: Comprovar que el certificat oficial de discapacitat intel·lectual acredita un grau igual o superior al 33%. Si no es disposa de certificat o està desactualitzat, iniciar el tràmit davant l'organisme competent de la comunitat autònoma.
- Llegir íntegrament la convocatòria oficial: Consultar la Resolució publicada al BOE per conèixer les bases completes, les localitats i àrees temàtiques disponibles, i els criteris de valoració del concurs-oposició.
- Triar localitat i àrea temàtica amb criteri: L'elecció és vinculant per a tot el procés. Analitzar les opcions disponibles abans de presentar la sol·licitud per maximitzar les possibilitats d'èxit i adequació al perfil personal.
- Preparar la sol·licitud electrònica: Obtenir el model oficial 790 i assegurar-se de disposar dels mitjans electrònics necessaris (certificat digital, Cl@ve o sistema equivalent) per presentar-la obligatòriament per via telemàtica.
- Buscar suport en entitats especialitzades: Organitzacions com associacions de discapacitat intel·lectual o serveis d'orientació laboral poden oferir acompanyament en la preparació del procés selectiu i en la tramitació de la sol·licitud.
Preguntes freqüents
Quina titulació es necessita per presentar-se a aquestes 301 places?
Cap. La convocatòria del grup professional E0, especialitat Tasques Complementàries de Suport, no exigeix titulació acadèmica prèvia. L'únic requisit d'accés relacionat amb la condició personal és acreditar una discapacitat intel·lectual reconeguda igual o superior al 33%.
Com es presenten les sol·licituds per a aquesta convocatòria?
Les sol·licituds s'han de presentar obligatòriament per via electrònica mitjançant el model oficial 790. No s'admet la presentació en paper ni per altres canals. És imprescindible disposar de mitjans d'identificació electrònica per completar el tràmit.
Puc canviar de localitat o àrea temàtica després de presentar la sol·licitud?
No. L'elecció de localitat i àrea temàtica és vinculant durant tot el procés selectiu. Una vegada presentada la sol·licitud, l'aspirant queda lligat a l'opció triada fins a la finalització del procés. Per això, és fonamental analitzar bé les opcions disponibles abans de formalitzar la sol·licitud.
Quant de temps pot durar el procés selectiu?
El termini màxim del procés és de 12 mesos comptats des de la celebració de l'exercici únic del concurs-oposició. La convocatòria va ser publicada el 8 de juliol de 2026 i està emmarcada en l'Oferta d'Empleo Públic de 2023.
Quin tipus de contracte obté qui supera el procés?
Els candidats que superin el procés selectiu accedeixen a la condició de personal laboral fix de l'Administració General de l'Estat, enquadrats en el grup professional E0, especialitat Tasques Complementàries de Suport, i subjectes al IV Conveni Col·lectiu Únic per al personal laboral de l'AGE.
Font oficial
Consultar normativa completa en font oficial
Avís: Aquest article té caràcter merament informatiu i no constitueix assessorament legal. Per a decisions específiques, consulti a un professional qualificat. Font: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-14796