Datos clave
| Normativa | Resolución de 6 de julio de 2026, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo en los grupos M3, M2, E2 y E1 |
|---|---|
| Publicación BOE | 9 de julio de 2026 |
| Entrada en vigor | 9 de julio de 2026 |
| Total de plazas | 212 plazas de personal laboral fijo |
| Acceso libre | 110 plazas |
| Promoción interna | 102 plazas |
| Organismos convocantes | IMSERSO y Ministerio del Interior (gestión material: IMSERSO) |
| Convenio aplicable | IV Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral de la AGE |
| Ofertas de empleo público | 2023 y 2024 |
| Plazo de solicitud | 20 días hábiles desde la publicación (agosto inhábil) |
| Modelo de solicitud | Modelo 790, obligatoriamente electrónico |
| Categoría | Sector Público |
El sector sociosanitario público tiene sobre la mesa una de las convocatorias más relevantes del año: 212 plazas de personal laboral fijo en la Administración General del Estado, con gestión a cargo del IMSERSO. La Resolución de 6 de julio de 2026 de la Subsecretaría de Derechos Sociales activa un proceso selectivo que cubre tanto acceso libre como promoción interna, y que responde a las ofertas de empleo público de 2023 y 2024.
Para los candidatos y para las organizaciones que gestionan equipos en el ámbito sociosanitario público, esta convocatoria implica una ventana concreta de actuación: el plazo de presentación de solicitudes arranca el 9 de julio de 2026 y, dado que agosto es inhábil, los 20 días hábiles se completan en septiembre.
¿Qué establece esta normativa?
La resolución convoca un proceso selectivo para cubrir 212 plazas de personal laboral fijo encuadradas en los grupos profesionales M3, M2, E2 y E1, bajo el IV Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado. Las plazas se distribuyen entre dos vías de acceso y cubren ocho especialidades diferenciadas:
| Especialidad | Plazas |
|---|---|
| Cuidados Auxiliares de Enfermería | 155 |
| Conducción de Vehículos | Sin desglose individual publicado |
| Hostelería | Sin desglose individual publicado |
| Enfermería | Sin desglose individual publicado |
| Terapia Ocupacional | Sin desglose individual publicado |
| Psicología | Sin desglose individual publicado |
| Medicina | Sin desglose individual publicado |
| Actividades Domésticas | Sin desglose individual publicado |
Las bases completas del proceso se publicarán en las webs del Ministerio de Derechos Sociales, del IMSERSO y del portal administracion.gob.es. La solicitud es obligatoriamente electrónica mediante el modelo 790.
Impacto económico y operativo
Para las organizaciones del sector público sociosanitario, esta convocatoria tiene un impacto directo en la planificación de plantillas. Las 155 plazas de Cuidados Auxiliares de Enfermería representan el 73% del total convocado, lo que indica una apuesta clara por reforzar la base asistencial del IMSERSO.
Para los trabajadores en activo en la AGE, las 102 plazas de promoción interna suponen una oportunidad de consolidación y mejora de grupo profesional sin necesidad de competir con candidatos externos. Esta vía es especialmente relevante para personal interino o laboral temporal que ya presta servicios en los organismos convocantes.
Desde el punto de vista operativo, el hecho de que agosto sea inhábil obliga a los candidatos a planificar la documentación y el acceso al sistema electrónico antes de que comience el verano, o bien a retomarlo en septiembre con el plazo ya en marcha.
¿A quién afecta?
- Personas que buscan empleo público estable en perfiles sociosanitarios (auxiliares de enfermería, enfermeros, psicólogos, médicos, terapeutas ocupacionales).
- Personal laboral temporal o interino de la AGE que aspira a consolidar su plaza mediante la vía de promoción interna (102 plazas).
- Profesionales de hostelería, conducción y actividades domésticas que quieran acceder a un puesto fijo en la Administración General del Estado.
- Responsables de RRHH de organismos públicos que gestionan plantillas en el IMSERSO o en el Ministerio del Interior y deben planificar coberturas durante el proceso selectivo.
- Asesores laborales y gestorías que acompañan a candidatos en procesos de selección pública.
Ejemplo práctico
Una auxiliar de enfermería que trabaja actualmente como personal laboral temporal en un centro del IMSERSO puede presentarse por la vía de promoción interna, compitiendo únicamente con otros trabajadores en activo de la AGE por alguna de las 102 plazas reservadas a esta modalidad. Si supera el proceso selectivo, obtiene la condición de personal laboral fijo, con todos los derechos derivados del IV Convenio Colectivo Único de la AGE: estabilidad, carrera profesional y condiciones retributivas consolidadas.
Para presentarse, debe cumplimentar el modelo 790 de forma electrónica dentro de los 20 días hábiles desde el 9 de julio de 2026. Dado que agosto es inhábil, el plazo efectivo se extiende hasta septiembre de 2026. Las bases completas con los requisitos específicos por especialidad estarán disponibles en la web del IMSERSO y en administracion.gob.es.
¿Qué deben hacer los candidatos ahora?
- Consultar las bases completas en las webs del IMSERSO, del Ministerio de Derechos Sociales y de administracion.gob.es en cuanto se publiquen, para conocer los requisitos exactos por especialidad y grupo profesional.
- Verificar el cumplimiento de requisitos para la especialidad a la que se opta (titulación, experiencia, grupo profesional en caso de promoción interna).
- Preparar la documentación necesaria antes de que arranque el plazo efectivo en septiembre, dado que agosto es inhábil y el tiempo útil se comprime.
- Cumplimentar el modelo 790 electrónico dentro de los 20 días hábiles desde el 9 de julio de 2026. La solicitud en papel no es válida: es obligatoriamente electrónica.
- Los responsables de RRHH de organismos afectados deben anticipar la gestión de coberturas temporales para las plazas que queden vacantes durante el proceso selectivo.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan en total y cómo se distribuyen?
Se convocan 212 plazas de personal laboral fijo: 110 por acceso libre y 102 por promoción interna. La especialidad con más plazas es Cuidados Auxiliares de Enfermería, con 155 plazas del total. El resto se reparte entre Conducción de Vehículos, Hostelería, Enfermería, Terapia Ocupacional, Psicología, Medicina y Actividades Domésticas.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud y cuándo vence exactamente?
El plazo es de 20 días hábiles desde la publicación de la convocatoria el 9 de julio de 2026. Dado que agosto se considera inhábil a efectos de este proceso, el cómputo se reanuda en septiembre, lo que desplaza el vencimiento del plazo a ese mes. Se recomienda no esperar al último momento y preparar la documentación antes del verano.
¿Cómo se presenta la solicitud y qué modelo hay que usar?
La solicitud es obligatoriamente electrónica mediante el modelo 790. No se admiten solicitudes en papel. Las bases completas y el acceso al modelo estarán disponibles en las webs del Ministerio de Derechos Sociales, del IMSERSO y del portal administracion.gob.es.
¿Pueden presentarse trabajadores que ya están en la Administración?
Sí. Existen 102 plazas reservadas para promoción interna, dirigidas a personal laboral de la AGE que ya está en activo y cumple los requisitos de grupo profesional establecidos en el IV Convenio Colectivo Único. Esta vía permite competir únicamente con otros empleados públicos, sin concurrir con candidatos externos.
¿Qué organismos gestionan este proceso selectivo?
La convocatoria la realiza la Subsecretaría de Derechos Sociales e incluye plazas del IMSERSO y del Ministerio del Interior. La gestión material del proceso recae íntegramente en el IMSERSO. Las plazas se enmarcan en las ofertas de empleo público de los años 2023 y 2024.
Fuente oficial
Consultar normativa completa en fuente oficial
Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-14913