Dades clau
| Normativa | Resolució de 25 de maig de 2026, de la Universitat de Valladolid, per la qual es convoca procés selectiu per a la provisió de places de personal laboral fix dels Grups I, II, III i IVA |
|---|---|
| Publicació | 4 de juny de 2026 |
| Entrada en vigor | 4 de juny de 2026 |
| Afectats | Persones que desitgin accedir a ocupació pública laboral fix a la Universitat de Valladolid |
| Categoria | Sector Públic |
| Total de places | 17 places de personal laboral fix (PTGAS) |
| Places accés lliure | 15 |
| Places reservades discapacitat | 2 |
| Sistema de selecció | Concurs-oposició |
| Marc normatiu | II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de Castella i Lleó |
| OEP de referència | Ofertes d'Ocupació Pública de 2024 i 2025 |
| Font oficial | BOE-A-2026-11994 |
La Universitat de Valladolid convoca 17 places de personal laboral fix (PTGAS) mitjançant Resolució de 25 de maig de 2026, publicada en el BOE el 4 de juny de 2026. Les places s'executen en el marc de les Ofertes d'Ocupació Pública de 2024 i 2025 i es regeixen pel II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de Castella i Lleó.
El sistema de selecció és el concurs-oposició pel sistema general d'accés lliure. De les 17 places, 15 són d'accés lliure i 2 estan reservades per a persones amb discapacitat: concretament, les categories de Titulat de Grau Mitjà Programador i Tècnic Especialista Mitjans Audiovisuals.
Què estableix aquesta normativa?
La resolució convoca un procés selectiu per cobrir places de personal laboral fix a la Universitat de Valladolid. Les places es distribueixen entre quatre grups de classificació professional:
| Grup | Descripció general |
|---|---|
| Grup I | Titulació universitària superior (equivalent a llicenciatura o grau) |
| Grup II | Titulació universitària de grau mitjà o equivalent |
| Grup III | Tècnic especialista o equivalent (FP de grau superior) |
| Grup IVA | Tècnic auxiliar o equivalent (FP de grau mitjà) |
Les dues places reservades per a persones amb discapacitat corresponen a categories concretes:
| Categoria | Grup | Tipus d'accés |
|---|---|---|
| Titulat de Grau Mitjà Programador | Grup II | Reserva discapacitat |
| Tècnic Especialista Mitjans Audiovisuals | Grup III | Reserva discapacitat |
Les resolucions del procés selectiu es publicaran a la seu electrònica de la Universitat de Valladolid i, quan procedeixi, en el BOCYL (Butlletí Oficial de Castella i Lleó). Els aspirants estrangers no hispanoparlants han d'acreditar un nivell B2 o C2 d'espanyol per poder participar.
Impacte econòmic i operatiu
Per a la Universitat de Valladolid, aquesta convocatòria suposa l'execució de compromisos adquirits en les Ofertes d'Ocupació Pública de 2024 i 2025, la qual cosa implica la incorporació de personal laboral fix amb tots els drets i obligacions del II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de Castella i Lleó.
Des del punt de vista dels candidats, les places ofereixen:
- Estabilitat laboral com a personal fix de plantilla en una universitat pública.
- Condicions salarials i laborals regulades per conveni col·lectiu.
- Accés a la carrera professional en l'àmbit del personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis (PTGAS) universitari.
Per a la institució, la cobertura d'aquestes places permet reduir la temporalitat en la plantilla, en línia amb les exigències d'estabilització de l'ocupació pública derivades de la normativa estatal vigent.
A qui afecta?
- Persones que desitgin accedir a ocupació pública laboral fix a la Universitat de Valladolid.
- Candidats amb titulació universitària superior (Grup I), titulació universitària de grau mitjà (Grup II), tècnics especialistes (Grup III) o tècnics auxiliars (Grup IVA).
- Persones amb discapacitat que optin a les places reservades en les categories de Titulat de Grau Mitjà Programador o Tècnic Especialista Mitjans Audiovisuals.
- Ciutadans estrangers no hispanoparlants que hagin d'acreditar nivell B2 o C2 d'espanyol per participar.
- Gestors de recursos humans i responsables de selecció de la pròpia Universitat de Valladolid, que han de gestionar el procés conforme al II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de Castella i Lleó.
Exemple pràctic
Un candidat amb titulació d'Enginyeria Informàtica (Grup I) que vulgui optar a una plaça d'accés lliure haurà de presentar-se al procés de concurs-oposició pel sistema general d'accés lliure. Si és ciutadà d'un país no hispanoparlant —per exemple, un nacional portuguès— haurà d'acreditar prèviament un nivell B2 o C2 d'espanyol mitjançant el certificat corresponent.
Per altra banda, una persona amb certificat de discapacitat reconegut que tingui el perfil de Tècnic Especialista en Mitjans Audiovisuals (Grup III) pot optar directament a una de les 2 places reservades per a aquest col·lectiu, sense competir amb la quota general de 15 places d'accés lliure. Les resolucions del procés —llistes d'admesos, resultats d'exercicis, proposta de nomenament— es publicaran a la seu electrònica de la UVA i, en el seu cas, en el BOCYL.
Què han de fer els candidats ara?
- Consultar la convocatòria completa en el BOE (referència BOE-A-2026-11994) per conèixer les bases específiques, terminis de presentació de sol·licituds i requisits per categoria i grup.
- Identificar el grup i la categoria a la qual es pot optar segons la titulació pròpia (Grup I, II, III o IVA) i verificar si es compleixen els requisits específics de cada plaça.
- Preparar la documentació: titulació oficial, acreditació de nivell d'espanyol (B2 o C2) si es és estranger no hispanoparlant, i certificat de discapacitat si s'opta a les places reservades.
- Seguir la seu electrònica de la Universitat de Valladolid i el BOCYL per estar al tant de totes les resolucions del procés: llistes d'admesos, dates d'examen i resultats.
- Revisar el II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de Castella i Lleó per conèixer les condicions laborals i salarials associades a cada grup de classificació.
Preguntes freqüents
Quantes places convoca la Universitat de Valladolid en aquesta oposició de 2026?
La convocatòria inclou un total de 17 places de personal laboral fix (PTGAS): 15 d'accés lliure i 2 reservades per a persones amb discapacitat. Les places es distribueixen entre els Grups I, II, III i IVA, en execució de les Ofertes d'Ocupació Pública de 2024 i 2025.
Quines places estan reservades per a persones amb discapacitat a la UVA 2026?
Les dues places reservades per a persones amb discapacitat corresponen a les categories de Titulat de Grau Mitjà Programador (Grup II) i Tècnic Especialista Mitjans Audiovisuals (Grup III). Aquestes places són independents de la quota general de 15 places d'accés lliure.
Quin sistema de selecció s'aplica en aquesta convocatòria de la UVA?
El sistema de selecció és el concurs-oposició pel sistema general d'accés lliure, conforme al II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de Castella i Lleó.
Els candidats estrangers poden presentar-se a aquestes places de la Universitat de Valladolid?
Sí, però els aspirants estrangers no hispanoparlants han d'acreditar un nivell B2 o C2 d'espanyol per poder participar en el procés selectiu.
On es publiquen les resolucions del procés selectiu de la UVA?
Totes les resolucions del procés (llistes d'admesos, resultats, proposta de nomenament) es publicaran a la seu electrònica de la Universitat de Valladolid i, quan procedeixi, en el BOCYL (Butlletí Oficial de Castella i Lleó).
Font oficial
Consultar normativa completa en font oficial
Avís: Aquest article té caràcter merament informatiu i no constitueix assessorament legal. Per a decisions específiques, consulti a un professional qualificat. Font: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-11994