Dades clau
| Normativa | Resolució de 22 de juliol de 2026, de la Universitat de Valladolid, per la qual es convoca procés selectiu per a la provisió de places d'Oficial de Serveis i Informació |
|---|---|
| Publicació | 30 de juliol de 2026 |
| Entrada en vigor | 30 de juliol de 2026 |
| Afectats | Persones que desitgin treballar com a personal laboral fix a la Universitat de Valladolid |
| Categoria | Sector Públic — Ocupació Pública |
| Places convocades | 9 places (7 accés lliure + 2 reserva discapacitat) |
| Grup | IV-A |
| Sistema de selecció | Concurs-oposició (accés lliure) |
| Marc normatiu | II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de Castella i Lleó |
| OEP de referència | OEP 2024 i OEP 2025 |
| Publicacions del procés | Seu Electrònica de la UVa i BOCYL |
La Universitat de Valladolid convoca 9 places fixes de la categoria Oficial de Serveis i Informació (grup IV-A) mitjançant concurs-oposició d'accés lliure, publicades al BOE el 30 de juliol de 2026. La convocatòria executa les Ofertes d'Ocupació Pública (OEP) de 2024 i 2025 i es regeix pel II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de Castella i Lleó.
Si estàs buscant ocupació estable en el sector públic universitari a Castella i Lleó, aquesta convocatòria és una oportunitat directa. A continuació, totes les dades que necessites per decidir si et presentas i com fer-ho.
Què estableix aquesta convocatòria?
La resolució convoca un procés selectiu pel sistema de concurs-oposició d'accés lliure per cobrir 9 places de personal laboral fix en la categoria d'Oficial de Serveis i Informació. El desglossament de places és el següent:
| Torn | Places | Observacions |
|---|---|---|
| Accés lliure | 7 | Sistema general d'accés lliure |
| Reserva per a persones amb discapacitat | 2 | Si queden desertes, poden passar al torn lliure |
| Total | 9 | Personal laboral fix, grup IV-A |
El sistema de selecció és el concurs-oposició, tal com estableix el II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de Castella i Lleó. La convocatòria aplica els principis d'igualtat, no discriminació i accessibilitat conforme a la normativa vigent.
Un requisit específic a tenir en compte: els aspirants estrangers no hispanoparlants han d'acreditar un nivell B2 o C2 d'espanyol abans de participar en el procés.
Tota la informació i publicacions relatives al desenvolupament del procés selectiu es realitzaran a la Seu Electrònica de la Universitat de Valladolid i al BOCYL (Butlletí Oficial de Castella i Lleó). És fonamental que els candidats segueixin ambdós canals per no perdre cap termini ni comunicació oficial.
Impacte econòmic i operatiu
Per als candidats, obtenir una d'aquestes 9 places suposa accedir a una ocupació pública fixa en una universitat pública, amb les condicions laborals establertes al II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de Castella i Lleó. El grup IV-A determina el nivell retributiu i les condicions de treball aplicables.
Per a la Universitat de Valladolid, aquesta convocatòria suposa l'execució de compromisos adquirits en les seves OEP de 2024 i 2025, consolidant plantilla en una categoria operativa clau per al funcionament dels serveis universitaris.
Des del punt de vista operatiu, els candidats han de tenir en compte que:
- Les places de reserva per a discapacitat poden reconvertir-se a torn lliure si no es cobreixen, la qual cosa amplia potencialment les oportunitats per al torn general.
- El seguiment del procés exigeix atenció simultània a la Seu Electrònica de la UVa i al BOCYL.
- Els candidats estrangers no hispanoparlants han de gestionar amb antelació l'acreditació del nivell d'espanyol requerit (B2 o C2).
A qui afecta?
- Persones en cerca d'ocupació pública fixa en l'àmbit universitari a Castella i Lleó.
- Candidats amb experiència en serveis i informació que aspirin a estabilitat laboral en el sector públic.
- Persones amb discapacitat reconeguda que optin a les 2 places reservades.
- Ciutadans estrangers no hispanoparlants que compleixin els requisits generals i disposin d'acreditació d'espanyol B2 o C2.
- Assessors d'ocupació i orientadors laborals que acompanyin candidats en processos selectius de personal laboral universitari.
- Departaments de RRHH de universitats públiques de Castella i Lleó que segueixin l'evolució dels processos selectius del sector.
Exemple pràctic
Imagina que ets una persona amb certificat de discapacitat reconegut i compleixs els requisits generals de la convocatòria. Et presentas al torn de reserva per a persones amb discapacitat, que compta amb 2 places. Si en aquest torn no es presenten candidats suficients o les places queden desertes, aquestes places s'incorporen automàticament al torn lliure, augmentant de 7 a fins a 9 les places accessibles per al resta d'aspirants.
D'altra banda, si ets ciutadà d'un país no hispanoparlant i vols presentar-te, has d'acreditar abans del procés un nivell d'espanyol B2 o C2. Sense aquesta acreditació, no podràs participar, independentment que compleixis la resta de requisits. Gestionar aquest tràmit amb antelació és crític per no quedar exclòs per un requisit formal.
Què han de fer els interessats ara?
- Consultar la convocatòria completa al BOE (publicada el 30 de juliol de 2026) per verificar els requisits específics de participació, temari i fases del concurs-oposició.
- Registrar-se o activar alertes a la Seu Electrònica de la Universitat de Valladolid i subscriure's al BOCYL per rebre totes les publicacions del procés sense perdre terminis.
- Verificar el compliment dels requisits generals exigits per al grup IV-A segons el II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de Castella i Lleó.
- Si ets estranger no hispanoparlant, gestionar amb urgència l'acreditació del nivell B2 o C2 d'espanyol davant l'organisme competent, abans que s'obri el termini de presentació de sol·licituds.
- Si tens reconeguda una discapacitat, valorar presentar-te al torn de reserva (2 places) i tenir preparada la documentació acreditativa corresponent.
- Preparar la documentació exigida per a la fase de concurs (mèrits, experiència, formació) amb temps suficient, ja que el sistema és concurs-oposició i la fase de concurs pot tenir pes rellevant en la puntuació final.
Preguntes freqüents
Quantes places es convoquen i com es distribueixen?
Es convoquen 9 places de personal laboral fix (grup IV-A) de la categoria Oficial de Serveis i Informació. D'elles, 7 són d'accés lliure i 2 estan reservades per a persones amb discapacitat. Si les places de reserva queden desertes, poden incorporar-se al torn lliure.
Quin sistema de selecció s'aplica en aquesta convocatòria de la UVa?
El sistema de selecció és el concurs-oposició d'accés lliure, regulat pel II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de Castella i Lleó. El procés combina una fase d'oposició i una fase de concurs de mèrits.
On es publiquen els resultats i les llistes del procés selectiu?
Totes les publicacions del procés (llistes d'admesos, resultats d'exercicis, resolució final) es realitzaran a la Seu Electrònica de la Universitat de Valladolid i al BOCYL (Butlletí Oficial de Castella i Lleó). És imprescindible seguir ambdós canals durant tot el procés.
Quin nivell d'espanyol necessiten els candidats estrangers no hispanoparlants?
Els aspirants estrangers la llengua materna dels quals no sigui l'espanyol han d'acreditar un nivell B2 o C2 d'espanyol abans de participar en el procés selectiu. Sense aquesta acreditació, no podran ser admesos, independentment de complir la resta de requisits.
A quina OEP corresponen aquestes places i quan es va publicar la convocatòria?
Les 9 places es convoquen en execució de les Ofertes d'Ocupació Pública (OEP) de 2024 i 2025 de la Universitat de Valladolid. La convocatòria va ser publicada al BOE el 30 de juliol de 2026, data en la qual també va entrar en vigor.
Font oficial
Consultar normativa completa a font oficial
Avís: Aquest article té caràcter merament informatiu i no constitueix assessorament legal. Per a decisions específiques, consulta a un professional qualificat. Font: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-16618