Dades clau
| Normativa | Resolució de 13 de juliol de 2026, de la Direcció General de Treball — Acta Comissió paritària XVI Conveni col·lectiu general de centres i serveis d'atenció a persones amb discapacitat i Acord sectorial d'Aragó |
|---|---|
| Publicació | 23 de juliol de 2026 |
| Entrada en vigor | 1 de gener de 2026 (amb efectes retroactius per al 2025) |
| Afectats | Treballadors de centres concertats d'atenció a persones amb discapacitat a Aragó: Personal d'Administració i Serveis Generals (subgrups V.1 i V.2), Auxiliars Tècnics Educatius i Cuidadors/es |
| Categoria | Legislació Laboral |
| Exercici | 2025 i 2026 |
| Import 2025 | 812€ bruts (pagament únic, abans del 31 de març de 2025) |
| Import 2026 | 58€ bruts/mes + prorrata de pagues extraordinàries |
| Condició de pagament | Supeditada a la transferència prèvia de fons pel Departament d'Educació d'Aragó |
Els centres concertats d'atenció a persones amb discapacitat a Aragó tenen una nova obligació retributiva amb efectes des de l'1 de gener de 2026. L'acord sectorial, publicat en el BOE el 23 de juliol de 2026 mitjançant la Resolució de la Direcció General de Treball, fixa un Complement retributiu de la Comunitat Autònoma d'Aragó de caràcter no consolidable per a determinades categories professionals del sector.
El complement no és una millora voluntària: neix d'un acord entre les organitzacions patronals i sindicals del sector, registrat i publicat oficialment. La seva quantia, condicions i extinció estan tasades, i la seva desaparició futura no es considera modificació substancial de condicions laborals ni causa de rescissió contractual.
Què estableix aquesta normativa?
L'acord crea el «Complement retributiu de la Comunitat Autònoma d'Aragó», un complement salarial autonòmic de caràcter no consolidable. Això significa que no s'integra en el salari base permanent del treballador: pot extingir-se sense que això suposi una modificació substancial de condicions laborals ni doni dret a rescissió del contracte.
Les quanties fixades són les següents:
| Any | Modalitat | Import brut | Termini d'abonament |
|---|---|---|---|
| 2025 | Pagament únic anual | 812€ (equivalent a 58€/mes + prorrata de pagues extra) | Abans del 31 de març de 2025 |
| 2026 | Mensual + prorrata pagues extra | 58€ bruts/mes | Mensual, segons calendari de nòmines |
La condició essencial: l'abonament per part dels centres està supeditada a que el Departament d'Educació d'Aragó transfereixi prèviament els fons als centres concertats. Si l'Administració no realitza aquesta transferència, les empreses queden automàticament exemides del pagament del complement.
Impacte econòmic i operatiu
Per a un centre amb diversos treballadors en les categories afectades, l'impacte anual és directe i quantificable. El 2026, cada treballador eligible suposa un cost addicional de 58€ bruts al mes, més la part proporcional de les pagues extraordinàries. Prenent com a referència dues pagues extra, el cost anual per treballador ascendeix aproximadament a 812€ bruts (idèntic al pagament únic de 2025).
Des del punt de vista operatiu, els centres han de:
- Verificar si el Departament d'Educació d'Aragó ha realitzat la transferència de fons abans de procedir a l'abonament.
- Identificar quins treballadors pertanyen a les categories afectades i actualitzar els registres de nòmina.
- Gestionar el pagament de 2025 com un únic pagament retroactiu (si no s'ha abonat ja), amb el límit del 31 de març de 2025.
- Incorporar el complement mensual de 58€ en l'estructura de nòmines per al 2026.
La naturalesa no consolidable del complement redueix el risc de litigiositat futura si s'extingeix, però exigeix documentar correctament el seu caràcter condicional en els contractes i rebuts de salari.
A qui afecta?
El complement aplica exclusivament a treballadors de centres concertats d'atenció a persones amb discapacitat a Aragó que pertanyin a les següents categories professionals:
- Personal d'Administració i Serveis Generals — Subgrup V.1
- Personal d'Administració i Serveis Generals — Subgrup V.2
- Auxiliars Tècnics Educatius
- Cuidadors/es
Queden fora de l'àmbit d'aplicació els centres no concertats i els treballadors de categories no llistades. El conveni de referència és el XVI Conveni col·lectiu general de centres i serveis d'atenció a persones amb discapacitat.
Exemple pràctic
Un centre concertat a Saragossa té 12 treballadors en les categories afectades: 4 cuidadors/es, 5 auxiliars tècnics educatius i 3 administratius dels subgrups V.1 i V.2.
Per al 2025: El centre ha d'abonar 812€ bruts per cadascun dels 12 treballadors, la qual cosa suposa un desemborsament total de 9.744€ bruts, sempre que el Departament d'Educació d'Aragó hagi transferit prèviament els fons corresponents. El termini límit era el 31 de març de 2025.
Per al 2026: El centre incorpora 58€ bruts mensuals per treballador en nòmina, més la prorrata de pagues extra. El cost mensual addicional és de 696€ bruts (12 treballadors × 58€), i el cost anual aproximat ascendeix a 9.744€ bruts en concepte d'aquest complement.
Si el Departament d'Educació d'Aragó no transfereix els fons en algun mes o exercici, el centre queda exempt del pagament corresponent a aquest període, sense que això generi obligació d'abonament diferit ni responsabilitat davant del treballador.
Què han de fer les empreses ara?
- Confirmar la transferència de fons: Contacta amb el Departament d'Educació d'Aragó o revisa les comunicacions rebudes per verificar si els fons han estat transferits. Sense aquesta transferència, no existeix obligació de pagament.
- Identificar els treballadors afectats: Revisa la teva plantilla i localitza tots els empleats enquadrats en els subgrups V.1 i V.2 d'Administració i Serveis Generals, Auxiliars Tècnics Educatius i Cuidadors/es.
- Regularitzar el pagament de 2025: Si el pagament únic de 812€ bruts no es va abonar abans del 31 de març de 2025 (i l'Administració sí va transferir els fons), consulta amb la teva assessoria laboral la situació i possibles contingències.
- Actualitzar l'estructura de nòmines per al 2026: Incorpora el complement de 58€ bruts mensuals més prorrata de pagues extra en el sistema de nòmines, amb l'etiqueta «Complement retributiu de la Comunitat Autònoma d'Aragó» i caràcter no consolidable.
- Documentar el caràcter condicional i no consolidable: Assegura't que els rebuts de salari reflecteixen correctament la naturalesa del complement per evitar reclamacions futures si s'extingeix.
- Monitoritzar futures transferències: Estableix un procés de seguiment de les transferències del Departament d'Educació d'Aragó per activar o suspendre el pagament segons correspongui en cada període.
Preguntes freqüents
Quant és el complement salarial per a centres de discapacitat a Aragó el 2025?
El complement fixat per al 2025 és un pagament únic de 812€ bruts per treballador, equivalent a 58€ mensuals més la prorrata de pagues extraordinàries. S'havia d'abonar abans del 31 de març de 2025, sempre que el Departament d'Educació d'Aragó hagués transferit prèviament els fons al centre concertat.
Quins treballadors tenen dret al complement retributiu d'Aragó en centres de discapacitat?
El complement aplica a quatre categories: Personal d'Administració i Serveis Generals dels subgrups V.1 i V.2, Auxiliars Tècnics Educatius i Cuidadors/es. Només en centres concertats d'atenció a persones amb discapacitat a Aragó i sota l'àmbit del XVI Conveni col·lectiu general del sector.
Què passa si el Departament d'Educació d'Aragó no transfereix els fons?
Si l'Administració no realitza la transferència de fons al centre concertat, l'empresa queda automàticament exemida del pagament del complement. No existeix obligació d'abonar-lo amb recursos propis ni es genera deuta diferida davant del treballador per aquest concepte.
El complement retributiu d'Aragó és consolidable en el salari?
No. L'acord ho defineix expressament com a no consolidable. La seva extinció futura no es considera modificació substancial de condicions laborals ni dóna dret al treballador a rescindir el contracte amb indemnització. Ha de reflectir-se així en els rebuts de salari.
Quant suposa el complement el 2026 per treballador?
El 2026 el complement és de 58€ bruts mensuals més la prorrata de pagues extraordinàries. Considerant dues pagues extra, el cost anual aproximat per treballador és de 812€ bruts, idèntic al pagament únic de 2025.
Font oficial
Consultar normativa completa en font oficial
Avís: Aquest article té caràcter merament informatiu i no constitueix assessorament legal. Per a decisions específiques, consulta a un professional qualificat. Font: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-16076
