Datos clave
| Normativa | Resolución de 25 de septiembre de 2026, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) |
|---|---|
| Publicación | 5 de octubre de 2026 |
| Entrada en vigor | 5 de octubre de 2026 |
| Plazas convocadas | 8 plazas de personal estatutario fijo |
| Categoría profesional | Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear |
| Sistema de selección | Concurso-oposición, turno libre (acceso libre) |
| Reserva discapacidad | 1 plaza reservada para personas con discapacidad igual o superior al 33% |
| Marco normativo | Estatuto Marco del Personal Estatutario del SNS y EBEP |
| Ámbito territorial | Instituciones sanitarias del INGESA (Ceuta y Melilla) |
| Oferta de empleo | Oferta de Empleo Público 2026 |
El INGESA convoca 8 plazas de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear, al amparo de la Oferta de Empleo Público 2026. La convocatoria, publicada el 5 de octubre de 2026 en el BOE, se rige por la Resolución de 25 de septiembre de 2026 y abre una oportunidad concreta para técnicos que buscan estabilidad laboral en el sector público sanitario.
Se trata de plazas de carácter fijo —no temporal— en instituciones sanitarias gestionadas por el INGESA, organismo que tiene competencia sanitaria en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.
¿Qué establece esta convocatoria?
La convocatoria regula el acceso a plazas de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear dentro del INGESA. El sistema de selección es el concurso-oposición en turno libre, lo que implica una fase de oposición (pruebas de conocimiento) y una fase de concurso (valoración de méritos).
Los requisitos que deben cumplir los aspirantes son los siguientes:
- Poseer el título de FP de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear o título equivalente reconocido.
- Tener nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea (o supuestos equiparados según la normativa de acceso al empleo público).
- No ser ya titular de una plaza homóloga en el Sistema Nacional de Salud (SNS).
- Aportar certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, requisito exigible para el acceso a profesiones que implican contacto habitual con menores.
El marco normativo que rige esta convocatoria es el Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud y el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
De las 8 plazas convocadas, 1 está reservada para personas con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, conforme a la normativa de cuotas de reserva en el empleo público.
Impacto económico y operativo
Para los aspirantes, obtener una de estas plazas supone acceder a la condición de personal estatutario fijo, con la estabilidad laboral, retribuciones y derechos que ello conlleva en el sistema público de salud. Las plazas fijas en el SNS ofrecen inamovilidad, progresión en carrera profesional y acceso a complementos retributivos propios del INGESA.
Desde la perspectiva del INGESA como organismo empleador, esta convocatoria responde a la necesidad de cubrir necesidades estructurales de personal técnico especializado en diagnóstico por imagen y medicina nuclear en Ceuta y Melilla, territorios donde el INGESA tiene competencia exclusiva en materia sanitaria (a diferencia del resto de España, donde la gestión sanitaria está transferida a las comunidades autónomas).
Para los centros sanitarios del INGESA, contar con técnicos en plantilla fija reduce la dependencia de contrataciones temporales y mejora la continuidad asistencial en servicios de diagnóstico por imagen.
¿A quién afecta?
- Técnicos Superiores en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear que busquen plaza fija en el sector público sanitario.
- Profesionales con titulación equivalente reconocida que cumplan los requisitos de acceso.
- Personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33% que aspiren a la plaza reservada.
- Ciudadanos de la UE con la titulación requerida y que cumplan los requisitos de acceso al empleo público español.
- Gestores de RRHH de centros sanitarios del INGESA en Ceuta y Melilla, que deben planificar la cobertura de plazas durante el proceso selectivo.
Esta convocatoria no afecta a técnicos que ya sean titulares de una plaza homóloga en el SNS, ya que este colectivo queda expresamente excluido de la posibilidad de concurrir.
Ejemplo práctico
Un técnico superior en imagen diagnóstica que trabaja actualmente como interino en un hospital del INGESA en Melilla, sin plaza fija, puede presentarse a esta convocatoria para consolidar su posición como personal estatutario fijo. Al tratarse de un concurso-oposición, deberá superar las pruebas de la fase de oposición y, posteriormente, sumar los méritos acreditados (experiencia previa, formación complementaria, etc.) en la fase de concurso.
Si además tiene reconocida una discapacidad igual o superior al 33%, puede optar a la plaza reservada para personas con discapacidad, compitiendo en ese cupo específico, lo que reduce la competencia respecto al turno libre general.
Un técnico que ya sea titular de una plaza fija de la misma categoría en otro servicio de salud autonómico no puede presentarse a esta convocatoria, al estar excluidos quienes ya posean plaza homóloga en el SNS.
¿Qué deben hacer los aspirantes ahora?
- Verificar el cumplimiento de requisitos: Comprobar que se posee el título de FP de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear (o equivalente reconocido), la nacionalidad habilitante y que no se es titular de plaza homóloga en el SNS.
- Obtener la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales: Este documento es obligatorio y puede requerir tiempo de tramitación; solicitarlo con antelación.
- Consultar las bases de la convocatoria en el BOE: Revisar la Resolución de 25 de septiembre de 2026 para conocer los plazos de presentación de solicitudes, el temario, la ponderación de fases y la documentación exigida.
- Preparar la documentación de méritos: Recopilar contratos, certificados de servicios prestados, títulos de formación complementaria y cualquier mérito valorable en la fase de concurso.
- Valorar la plaza de discapacidad: Si se tiene reconocida una discapacidad igual o superior al 33%, decidir si se opta al cupo de reserva, que tiene menor concurrencia.
- Presentar la solicitud en plazo: Seguir el procedimiento y canal de presentación indicados en las bases oficiales de la convocatoria.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas convoca el INGESA para Técnico Superior en Imagen Diagnóstica en 2026?
El INGESA convoca un total de 8 plazas de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear, al amparo de la Oferta de Empleo Público 2026. De ellas, 1 plaza está reservada para personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%.
¿Qué titulación se necesita para presentarse a las plazas del INGESA de imagen diagnóstica?
Es necesario poseer el título de FP de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear o un título equivalente reconocido. Además, se requiere nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE, no ser titular de plaza homóloga en el SNS y aportar certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
¿Dónde están ubicadas las plazas del INGESA de técnico en imagen diagnóstica?
Las plazas corresponden a instituciones sanitarias del INGESA, organismo que gestiona la sanidad pública en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla. El INGESA tiene competencia sanitaria exclusiva en estos territorios, a diferencia del resto de España donde la gestión está transferida a las comunidades autónomas.
¿Pueden presentarse técnicos que ya tienen plaza fija en otro servicio de salud autonómico?
No. La convocatoria excluye expresamente a quienes ya sean titulares de una plaza homóloga en el Sistema Nacional de Salud (SNS). Si un técnico ya tiene plaza fija de la misma categoría en cualquier servicio de salud autonómico, no puede concurrir a esta convocatoria del INGESA.
¿Qué sistema de selección se aplica en esta convocatoria del INGESA?
El sistema de selección es el concurso-oposición en turno libre (sistema general de acceso libre). Esto implica una fase de oposición con pruebas de conocimiento y una fase de concurso de valoración de méritos. El proceso se rige por el Estatuto Marco del Personal Estatutario del SNS y el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
Fuente oficial
Consultar normativa completa en fuente oficial
Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-20628
