Datos clave
| Normativa | Resolución de 23 de abril de 2026, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) |
|---|---|
| Publicación BOE | 9 de mayo de 2026 |
| Entrada en vigor | 23 de abril de 2026 |
| Categoría convocada | Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear |
| Vías de acceso | Sistema general de acceso libre y promoción interna |
| Tipo de proceso | Concurso-oposición |
| Territorios afectados | Ceuta y Melilla (territorios gestionados por el INGESA) |
| Condición resultante | Personal estatutario fijo |
| Categoría temática | Sector Público |
El INGESA convoca un proceso selectivo por concurso-oposición para cubrir plazas fijas de la categoría de Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear. La resolución, fechada el 23 de abril de 2026 y publicada en el BOE el 9 de mayo de 2026, abre una oportunidad de estabilización laboral en los territorios de Ceuta y Melilla, únicos territorios gestionados directamente por el INGESA en España.
Esta convocatoria es relevante tanto para profesionales externos que buscan acceder a la función pública sanitaria como para empleados que ya prestan servicios en el INGESA y quieren consolidar su posición mediante la vía de promoción interna.
¿Qué establece esta normativa?
La resolución regula un proceso selectivo con dos vías de acceso diferenciadas:
| Vía de acceso | A quién va dirigida | Condición resultante |
|---|---|---|
| Sistema general de acceso libre | Profesionales externos que cumplan los requisitos de titulación y demás condiciones de la convocatoria | Personal estatutario fijo |
| Promoción interna | Empleados ya vinculados al INGESA que cumplan los requisitos establecidos | Personal estatutario fijo |
El sistema de selección es el concurso-oposición, que combina una fase de oposición (pruebas de conocimiento) con una fase de concurso (valoración de méritos). Los candidatos seleccionados en cualquiera de las dos vías adquirirán la condición de personal estatutario fijo, con todos los derechos y obligaciones que ello implica en el marco del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
Los requisitos concretos de titulación y demás condiciones de participación están detallados en el texto íntegro de la convocatoria publicada en el BOE.
Impacto económico y operativo
Para los profesionales afectados, el impacto principal es la posibilidad de acceder a una plaza fija en el sistema público de salud con la estabilidad laboral, retributiva y de carrera profesional que ello conlleva. El personal estatutario fijo disfruta de condiciones retributivas reguladas, acceso a la carrera profesional y estabilidad en el empleo frente a la temporalidad de otras modalidades de vinculación.
Para el INGESA, esta convocatoria responde a la necesidad de cubrir plazas estructurales en los servicios de imagen diagnóstica y medicina nuclear de Ceuta y Melilla, territorios donde el organismo gestiona directamente la asistencia sanitaria sin intermediación de comunidad autónoma.
Desde el punto de vista operativo, los centros sanitarios del INGESA en Ceuta y Melilla podrán reforzar sus plantillas de técnicos de imagen con personal de carácter fijo, reduciendo la dependencia de contratos temporales o interinidades.
¿A quién afecta?
- Técnicos Superiores en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear que deseen acceder a una plaza fija en el sistema público de salud gestionado por el INGESA.
- Profesionales con la titulación requerida que quieran trabajar en Ceuta o Melilla en el ámbito de la imagen diagnóstica.
- Empleados del INGESA con vinculación temporal o en otras categorías que cumplan los requisitos para acceder por la vía de promoción interna.
- Gestores de recursos humanos de centros sanitarios del INGESA en Ceuta y Melilla, que deben planificar la cobertura de plazas durante el proceso selectivo.
- Asesores y consultores de empleo público sanitario que acompañen a candidatos en la preparación del proceso.
Ejemplo práctico
Un Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear que trabaja actualmente como interino en el Hospital de Ceuta bajo gestión del INGESA puede presentarse a este proceso selectivo por la vía de promoción interna. Si supera el concurso-oposición, consolidará su puesto como personal estatutario fijo, pasando de una situación de temporalidad a una plaza estructural con todos los derechos asociados: estabilidad en el empleo, carrera profesional, retribuciones reguladas y acceso a los mecanismos de movilidad del personal estatutario.
Un profesional externo con la titulación requerida que resida fuera de Ceuta o Melilla puede optar por la vía de acceso libre. Si obtiene plaza, deberá trasladarse a uno de los dos territorios gestionados por el INGESA, ya que las plazas convocadas corresponden exclusivamente a estos destinos.
¿Qué deben hacer los candidatos ahora?
- Consultar el texto íntegro de la convocatoria en el BOE (BOE-A-2026-10070) para verificar los requisitos de titulación, condiciones de participación, plazos de solicitud y documentación exigida.
- Determinar la vía de acceso adecuada: acceso libre si eres profesional externo, o promoción interna si ya tienes vinculación con el INGESA y cumples los requisitos específicos de esta vía.
- Reunir la documentación acreditativa de titulación y demás méritos valorables en la fase de concurso antes de que se abra el plazo de presentación de solicitudes.
- Presentar la solicitud dentro del plazo establecido en la convocatoria. Los plazos son improrrogables en los procesos selectivos de empleo público.
- Preparar las pruebas de la fase de oposición con base en el temario y el programa que figura en la convocatoria oficial.
- Gestores de RRHH del INGESA: planificar la cobertura temporal de las plazas convocadas durante el período que dure el proceso selectivo, que puede extenderse varios meses.
Preguntas frecuentes
¿Qué plazas convoca el INGESA en 2026 para Técnico en Imagen para el Diagnóstico?
El INGESA convoca plazas fijas de la categoría de Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear mediante concurso-oposición, con dos vías: sistema general de acceso libre y promoción interna para empleados ya vinculados al INGESA.
¿Dónde se ubican las plazas convocadas por el INGESA en esta oposición?
Las plazas corresponden a los territorios gestionados por el INGESA, principalmente Ceuta y Melilla.
¿Qué condición adquieren los candidatos seleccionados en este proceso selectivo?
Los candidatos seleccionados adquirirán la condición de personal estatutario fijo, con todos los derechos y obligaciones que ello conlleva según el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
¿Quién puede presentarse a la promoción interna en este proceso del INGESA?
Pueden optar por la vía de promoción interna los empleados que ya estén vinculados al INGESA y cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria publicada en el BOE el 9 de mayo de 2026.
¿Cuándo se publicó y entró en vigor esta convocatoria del INGESA?
La resolución se publicó el 9 de mayo de 2026 y entró en vigor el 23 de abril de 2026, fecha de la resolución del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.
Fuente oficial
Consultar normativa completa en fuente oficial
Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-10