Datos clave
| Normativa | Resolución de 16 de octubre de 2026, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) |
|---|---|
| Publicación | 29 de octubre de 2026 |
| Entrada en vigor | No especificada en la resolución |
| Plazas convocadas | 2 plazas de personal estatutario fijo — categoría Trabajador/a Social |
| Sistema de selección | Concurso-oposición, turno libre (con reserva para personas con discapacidad) |
| Ámbito territorial | Instituciones sanitarias gestionadas por INGESA: Ceuta y Melilla |
| Titulación exigida | Grado o Diplomatura en Trabajo Social |
| Presentación de solicitudes | Exclusivamente por medios electrónicos |
| Tasas | Obligatorias salvo exención legal aplicable |
| Categoría | Sector Público — Oferta de Empleo Público 2026 |
| Fuente oficial | BOE-A-2026-22649 |
El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) convoca 2 plazas de personal estatutario fijo en la categoría de Trabajador/a Social al amparo de la Oferta de Empleo Público 2026. La resolución, publicada en el BOE el 29 de octubre de 2026 (referencia BOE-A-2026-22649), activa un proceso selectivo por concurso-oposición en turno libre que incluye reserva para personas con discapacidad.
INGESA gestiona los servicios sanitarios en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, lo que determina el destino de las plazas convocadas. Se trata de una oportunidad para acceder a una plaza fija en el Sistema Nacional de Salud (SNS) en un territorio con características específicas de gestión sanitaria.
¿Qué establece esta normativa?
La resolución regula un proceso selectivo para cubrir 2 plazas de personal estatutario fijo en la categoría de Trabajador/a Social dentro de las instituciones sanitarias gestionadas por INGESA. Los aspectos clave del proceso son:
| Aspecto | Detalle |
|---|---|
| Sistema de selección | Concurso-oposición |
| Tipo de acceso | Sistema general de acceso libre |
| Reserva para discapacidad | Sí, incluida en la convocatoria |
| Titulación requerida | Grado o Diplomatura en Trabajo Social |
| Nacionalidad | Española o de un Estado miembro de la UE (comunitaria) |
| Incompatibilidad | No ser titular de plaza homóloga en el SNS |
| Canal de solicitud | Exclusivamente electrónico |
| Tasas de participación | Obligatorias, salvo exención legal |
El concurso-oposición combina una fase de oposición (pruebas de conocimientos) con una fase de concurso (valoración de méritos). La condición de no ser titular de plaza homóloga en el SNS es un requisito de acceso: quienes ya ocupen una plaza de Trabajador/a Social en cualquier servicio de salud del SNS no pueden participar en este turno libre.
Impacto económico y operativo
Para los aspirantes, los principales costes directos del proceso son las tasas de participación, cuyo importe exacto no se especifica en el resumen de la resolución pero que son obligatorias para todos los candidatos que no acrediten una exención legal reconocida (como desempleo, discapacidad u otras causas previstas en la normativa de tasas del Estado).
Desde el punto de vista del coste de oportunidad, acceder a una plaza de personal estatutario fijo en el SNS implica estabilidad laboral, retribuciones reguladas por el estatuto marco del personal sanitario y los acuerdos de cada administración, y la posibilidad de participar en concursos de traslados una vez consolidada la plaza.
El destino en Ceuta o Melilla puede conllevar complementos retributivos específicos por residencia en ciudades autónomas, aspecto que los candidatos deben valorar en su decisión de participación.
¿A quién afecta?
- Graduados y diplomados en Trabajo Social que buscan acceder a una plaza fija en el SNS.
- Ciudadanos españoles o comunitarios que cumplan los requisitos de nacionalidad establecidos.
- Profesionales del trabajo social que no sean ya titulares de plaza homóloga en ningún servicio de salud del SNS.
- Personas con discapacidad que deseen acceder por el cupo de reserva incluido en la convocatoria.
- Aspirantes dispuestos a ejercer en Ceuta o Melilla, dado que las plazas corresponden a las instituciones sanitarias gestionadas por INGESA en esos territorios.
No afecta directamente a empresas privadas ni a gestores de recursos humanos del sector privado. El impacto es individual para los profesionales del trabajo social que cumplan el perfil.
Ejemplo práctico
Una profesional con el Grado en Trabajo Social obtenido en 2022, nacionalidad española y sin plaza fija en ningún servicio de salud del SNS, decide presentarse a esta convocatoria. Su proceso sería el siguiente:
- Verifica que cumple todos los requisitos: titulación (Grado en Trabajo Social), nacionalidad española y ausencia de plaza homóloga en el SNS. Cumple los tres.
- Accede a la sede electrónica de INGESA o al portal habilitado para la convocatoria y cumplimenta la solicitud exclusivamente por medios electrónicos (no se admite solicitud en papel).
- Abona las tasas de participación correspondientes, salvo que acredite una causa de exención legal (por ejemplo, situación de desempleo si así lo recoge la normativa de tasas aplicable).
- Prepara tanto la fase de oposición (pruebas de conocimientos propias de la categoría de Trabajador/a Social) como la fase de concurso (recopilación y acreditación de méritos: experiencia profesional, formación, etc.).
- Si supera el proceso, accede a una plaza de personal estatutario fijo en una institución sanitaria de Ceuta o Melilla gestionada por INGESA.
¿Qué deben hacer los aspirantes ahora?
- Verificar los requisitos de acceso: Confirmar que se posee el Grado o Diplomatura en Trabajo Social, la nacionalidad española o comunitaria exigida, y que no se es titular de plaza homóloga en el SNS.
- Consultar el BOE para los plazos de solicitud: La resolución publicada el 29 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-22649) contiene las bases y el plazo exacto de presentación de solicitudes. Acceder directamente a la fuente oficial para no perder el plazo.
- Preparar la solicitud electrónica: Disponer de certificado digital, DNI electrónico o cl@ve para poder presentar la solicitud por el único canal admitido: medios electrónicos.
- Revisar las exenciones de tasas: Comprobar si se cumple alguna causa de exención legal antes de abonar las tasas de participación.
- Recopilar y acreditar méritos: Para la fase de concurso, reunir documentación acreditativa de experiencia profesional en el SNS o en otros ámbitos, formación específica y cualquier otro mérito valorable según las bases de la convocatoria.
- Valorar el destino: Las plazas están vinculadas a instituciones sanitarias en Ceuta y Melilla. Evaluar la disponibilidad geográfica antes de presentar la candidatura.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas convoca INGESA para Trabajador/a Social en 2026?
INGESA convoca 2 plazas de personal estatutario fijo en la categoría de Trabajador/a Social, al amparo de la Oferta de Empleo Público 2026, mediante concurso-oposición en turno libre con reserva para personas con discapacidad.
¿Dónde están las plazas de Trabajador Social de INGESA?
Las plazas corresponden a las instituciones sanitarias gestionadas por INGESA, que opera exclusivamente en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla. Los aspirantes deben estar dispuestos a ejercer en alguno de estos dos territorios.
¿Puedo presentarme si ya tengo plaza fija en otro servicio de salud del SNS?
No. Uno de los requisitos de acceso es no ser titular de plaza homóloga en el SNS. Si ya ocupas una plaza de Trabajador/a Social en cualquier servicio de salud del Sistema Nacional de Salud, no puedes participar en este proceso selectivo en turno libre.
¿Cómo se presenta la solicitud para las plazas de INGESA?
La solicitud debe presentarse exclusivamente por medios electrónicos. No se admite la presentación en papel ni por otros canales. Es necesario disponer de certificado digital, DNI electrónico o cl@ve para completar el trámite. Consulta los plazos y el enlace de acceso en la resolución publicada en el BOE (BOE-A-2026-22649).
¿Hay que pagar tasas para participar en la oposición de INGESA?
Sí. Es necesario abonar tasas de participación, salvo que el aspirante acredite una causa de exención legal reconocida (como situación de desempleo, discapacidad u otras previstas en la normativa de tasas del Estado). El importe exacto de las tasas figura en las bases de la convocatoria publicadas en el BOE.
Fuente oficial
Consultar normativa completa en fuente oficial
Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-22649
