Oposiciones Educación Infantil AGE 2026: listas definitivas de admitidos y causas de exclusión

Datos clave

Las listas definitivas de admitidos y excluidos en el proceso selectivo para el grupo profesional M1-Educación Infantil de la Administración General del Estado ya son oficiales desde el 30 de septiembre de 2026. La Resolución de 27 de septiembre de 2026, de la Subsecretaría, cierra el plazo de subsanación de diez días hábiles que se abrió tras la publicación de las listas provisionales en septiembre, e incorpora las modificaciones resultantes.

Si presentaste solicitud y no sabes si estás admitido o excluido, el tiempo para actuar es ahora. Los excluidos no tienen recurso administrativo: la vía es directamente la demanda judicial.

¿Qué establece esta normativa?

La resolución aprueba las relaciones definitivas de personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo convocado el 8 de julio de 2026 para cubrir plazas de personal laboral fijo en el grupo profesional M1-Educación Infantil, sujeto al IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la AGE. El proceso contempla dos turnos:

• Sistema general de acceso libre: abierto a cualquier aspirante que cumpla los requisitos generales de la convocatoria.
• Promoción interna: reservado a personal laboral fijo ya vinculado al IV Convenio Colectivo Único.

Tras el período de subsanación de diez días hábiles, se han incorporado las modificaciones sobre las listas provisionales. Las causas de exclusión están codificadas. A continuación se detallan todas las recogidas en la resolución:

En el turno de promoción interna, la causa 09 es la única causa de exclusión registrada: todos los excluidos en este turno lo son por no acreditar su condición de personal laboral fijo sujeto al IV Convenio.

Impacto económico y operativo

Para los aspirantes excluidos, el impacto es inmediato y directo: perder la plaza en este proceso selectivo implica tener que esperar a una nueva convocatoria, con el coste de oportunidad que ello supone en términos de tiempo, tasas de participación y preparación invertida.

Desde el punto de vista operativo, los puntos críticos son:

• Impugnación judicial: los excluidos solo pueden recurrir mediante demanda ante los Juzgados de lo Social de Madrid. No existe recurso administrativo previo en este procedimiento.
• Consulta de listas: las listas de admitidos están disponibles en administracion.gob.es y en la web del Ministerio de Hacienda. Es imprescindible verificar el estado antes de asumir la admisión.
• Plazo de subsanación cerrado: el período de diez días hábiles ya ha concluido. No es posible subsanar documentación fuera de ese plazo.

¿A quién afecta?

• Aspirantes que presentaron solicitud al proceso selectivo M1-Educación Infantil de la AGE convocado el 8 de julio de 2026, tanto por acceso libre como por promoción interna.
• Personal laboral fijo de la AGE sujeto al IV Convenio Colectivo Único que optó al turno de promoción interna.
• Asesores laborales y gestores de recursos humanos que acompañan a candidatos en procesos selectivos de la Administración General del Estado.
• Departamentos de RRHH de organismos públicos que gestionan la incorporación de nuevo personal en el grupo M1-Educación Infantil.

Ejemplo práctico

Una aspirante que presentó su solicitud por el turno de acceso libre adjuntó su DNI y el formulario de inscripción, pero no incluyó el justificante actualizado de demandante de empleo. Durante el plazo de subsanación de diez días hábiles, no corrigió la deficiencia. En la lista definitiva aparece excluida por la causa 06 (ausencia o deficiencia del justificante de demandante de empleo).

Su única opción ahora es presentar una demanda ante los Juzgados de lo Social de Madrid si considera que la exclusión no es conforme a derecho. No puede presentar recurso de alzada ni reclamación administrativa previa.

En el turno de promoción interna, un trabajador laboral temporal de la AGE que creyó cumplir los requisitos descubre que está excluido por la causa 09: no tiene la condición de personal laboral fijo sujeto al IV Convenio Colectivo Único, que es un requisito imprescindible para acceder por este turno.

¿Qué deben hacer los aspirantes ahora?

1. Consulta tu estado en las listas definitivas accediendo a administracion.gob.es o a la web del Ministerio de Hacienda. No asumas que estás admitido si no lo has verificado expresamente.
2. Si estás excluido, identifica la causa que figura junto a tu nombre (causa 02, 06 o 09) para entender el motivo concreto de la exclusión.
3. Si consideras que la exclusión es incorrecta, contacta con un abogado laboralista de inmediato: la única vía es la demanda ante los Juzgados de lo Social de Madrid. Los plazos procesales son estrictos.
4. Si estás admitido, mantente atento a las comunicaciones oficiales del proceso selectivo a través de administracion.gob.es y la web del Ministerio de Hacienda para conocer las fechas y condiciones de las siguientes fases.
5. Si participaste por promoción interna y fuiste excluido por la causa 09, verifica con tu departamento de RRHH si realmente tienes la condición de personal laboral fijo sujeto al IV Convenio Colectivo Único antes de iniciar cualquier impugnación.

Fuente oficial

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Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-20319