Noves taules salarials 2026 per a empreses de publicitat
01 May 2026En vigor: 01 Jan 20261283 visites
A qui afecta:
Empreses de publicitat i els seus treballadors a tota Espanya
Resum
S'aproven els nous salaris del conveni col·lectiu del sector publicitari per a 2026. Afecta totes les empreses i treballadors del sector de la publicitat a Espanya.
Anàlisi detallada
PRO
La Direcció General de Treball registra l'acord parcial que actualitza les taules salarials del Conveni Col·lectiu Estatal d'Empreses de Publicitat per a 2026. Les empreses del sector han d'adaptar les seves nòmines als nous imports pactats pels agents socials. L'incompliment d'aquestes taules pot derivar en reclamacio…
Contingut exclusiu PRO
Implicaciones prácticas, plazos y recomendaciones específicas para tu sector.
Resolución de 20 de abril de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo parcial sobre revisión y aprobación de las tablas salariales para el año 2026 del Convenio colectivo estatal para las empresas de publicidad.
S'aproven els salaris per a 2026 de Cat Handling Services amb pujades d'entre el 2,70% i el 3,11% segons categoria. Els atrasos des de gener s'abonaran en la nò...
Treballadors de Cat Handling Services (abans Síntax Logística) a Catalunya i Madrid
Es publica el VIII Conveni col·lectiu de l'empresa Recuperació de Materials Diversos, SA, que regula les condicions laborals dels seus treballadors fins al 2028...
Treballadors i empresa Recuperació de Materials Diversos, SA (León i Sevilla)
Es registra i publica el primer conveni col·lectiu de Grup Empresarial El Jamón, SL, vigent fins a 2028. Regula condicions laborals de tots els seus treballador...
Treballadors de Grup Empresarial El Jamón, SL a tota Espanya
Es publica el conveni col·lectiu de Renault España vigent de 2026 a 2028, signat amb UGT i CCOO. Regula jornada, salaris i condicions de treball en tots els seu...
Treballadors de Renault España SA i els seus representants sindicals (UGT i CCOO)
L'Institut de les Dones i la Inspecció de Treball s'uneixen per reforçar el control del compliment de la igualtat entre dones i homes a les empreses, amb especi...
Empreses amb obligació de pla d'igualtat, especialment en sectors feminitzats