Publicació de sentència sobre salaris 2021 del conveni col·lectiu d'Alcor Seguridad
29 Apr 2026100 visites
A qui afecta:
Treballadors i empresa Alcor Seguridad, SL, i sector de seguretat privada
Resum
El Tribunal Suprem resol sobre les taules salarials de 2021 de l'empresa Alcor Seguridad. La sentència queda registrada i publicada oficialment.
Anàlisi detallada
PRO
La Direcció General de Treball registra i publica la sentència del Tribunal Suprem sobre les taules salarials de l'any 2021 del Conveni col·lectiu d'Alcor Seguridad, SL. Aquesta resolució té efectes vinculants sobre les condicions retributives aplicables als treballadors de dita empresa durant aquest exercici. La publi…
Contingut exclusiu PRO
Implicaciones prácticas, plazos y recomendaciones específicas para tu sector.
Resolución de 20 de abril de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, relativa a las tablas salariales para el año 2021, del Convenio colectivo de Alcor Seguridad, SL.
S'aproven els salaris per a 2026 de Cat Handling Services amb pujades d'entre el 2,70% i el 3,11% segons categoria. Els atrasos des de gener s'abonaran en la nò...
Treballadors de Cat Handling Services (abans Síntax Logística) a Catalunya i Madrid
Es publica el VIII Conveni col·lectiu de l'empresa Recuperació de Materials Diversos, SA, que regula les condicions laborals dels seus treballadors fins al 2028...
Treballadors i empresa Recuperació de Materials Diversos, SA (León i Sevilla)
Es registra i publica el primer conveni col·lectiu de Grup Empresarial El Jamón, SL, vigent fins a 2028. Regula condicions laborals de tots els seus treballador...
Treballadors de Grup Empresarial El Jamón, SL a tota Espanya
Es publica el conveni col·lectiu de Renault España vigent de 2026 a 2028, signat amb UGT i CCOO. Regula jornada, salaris i condicions de treball en tots els seu...
Treballadors de Renault España SA i els seus representants sindicals (UGT i CCOO)
L'Institut de les Dones i la Inspecció de Treball s'uneixen per reforçar el control del compliment de la igualtat entre dones i homes a les empreses, amb especi...
Empreses amb obligació de pla d'igualtat, especialment en sectors feminitzats