Dades clau
| Normativa | Resolució de 15 d'abril de 2026, de la Direcció General de la Funció Pública |
|---|---|
| Publicació BOE | 23 d'abril de 2026 |
| Entrada en vigor | No especificada expressament |
| Afectats | Funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional (subescales de secretaria i intervenció-tresoreria) |
| Sistema de provisió | Lliure designació |
| Àmbit territorial | Tot el territori nacional |
| Categoria | Sector Públic |
| Referència BOE | BOE-A-2026-8898 |
Els funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional tenen una nova oportunitat de canvi de destinació. La Direcció General de la Funció Pública ha publicat, el 23 d'abril de 2026, la convocatòria per a la provisió de puestos reservats a aquest col·lectiu mitjançant el sistema de lliure designació (referència BOE-A-2026-8898).
A diferència del concurs de mèrits, el sistema de lliure designació otorga a l'entitat local la capacitat de seleccionar discrecionalment entre els candidats que reuneixin els requisits establerts. Això implica que el perfil del candidat, la seva adequació al puesto i la confiança institucional pesen tant o més que el barema de mèrits.
Què estableix aquesta normativa?
La resolució publica una convocatòria per cobrir puestos vacants reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional. Aquests puestos són de provisió obligatòria mitjançant personal habilitat i no poden cobrir-se amb funcionaris ordinaris.
Els elements clau de la convocatòria són:
- Sistema de provisió: Lliure designació. L'entitat local tria discrecionalment entre els candidats que compleixen requisits, sense necessitat d'aplicar un barema reglat de mèrits.
- Subescales convocades: Secretaria i Intervenció-Tresoreria.
- Funcions dels puestos: Fe pública i assessorament legal (secretaria); control econòmic-pressupostari i gestió financera (intervenció-tresoreria).
- Àmbit: Municipis i entitats locals de tot el territori nacional.
- Presentació de sol·licituds: En els terminis i formes establerts en el text de la convocatòria.
| Subescala | Funcions principals |
|---|---|
| Secretaria | Fe pública i assessorament legal a la corporació local |
| Intervenció-Tresoreria | Control econòmic-pressupostari i gestió financera |
Impacte econòmic i operatiu
Per a les entitats locals convocants, cobrir aquests puestos és una prioritat operativa. Sense secretari, interventor o tresorer habilitat en actiu, l'entitat pot veure compromesa la seva capacitat per adoptar acords amb plenes garanties jurídiques i per executar el pressupost amb els controls legalment exigits.
El sistema de lliure designació té implicacions pràctiques rellevants enfront del concurs de mèrits:
- L'entitat local té major marge d'elecció, però també major responsabilitat en la justificació de la decisió.
- El candidat seleccionat pot ser cessat discrecionalment en qualsevol moment, la qual cosa genera una relació de major dependència institucional.
- Per al funcionari, accedir a un puesto per lliure designació pot suposar un salt de nivell o de responsabilitat sense necessitat d'acumular el barema de mèrits que exigiria un concurs.
A qui afecta?
- Funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional de la subescala de secretaria que busquin nova destinació o millora de puesto.
- Funcionaris de la subescala d'intervenció-tresoreria interessats en puestos convocats en aquesta resolució.
- Entitats locals (ajuntaments, diputacions, cabildos i altres corporacions locals) que hagin convocat places en aquesta resolució i hagin d'iniciar el procés de selecció.
- Responsables de recursos humans d'administracions locals que gestionen els processos de provisió de puestos habilitats.
Exemple pràctic
Un ajuntament de mida mitjana que porta mesos amb la plaça d'interventor coberta en comissió de serveis decideix incloure aquest puesto en la convocatòria de lliure designació publicada el 23 d'abril de 2026.
Diversos funcionaris de la subescala d'intervenció-tresoreria presenten sol·licitud dins del termini establert en la convocatòria. L'ajuntament, al tractar-se de lliure designació, pot valorar discrecionalment quin dels candidats s'ajusta millor al perfil que necessita —per exemple, experiència en municipis de mida similar o coneixement de la normativa pressupostària autonòmica aplicable— i formalitzar el nomenament sense necessitat d'aplicar un barema de mèrits reglat.
El funcionari seleccionat pren possessió del puesto i queda subjecte al règim de lliure designació: pot ser cessat en qualsevol moment per la corporació, encara que amb els efectes i garanties que estableix la normativa de funció pública local.
Què han de fer els funcionaris i les entitats locals ara?
- Consultar el text íntegre de la convocatòria en el BOE (referència BOE-A-2026-8898) per identificar els puestos concrets convocats, els seus requisits i el termini de presentació de sol·licituds.
- Verificar el compliment de requisits abans de presentar sol·licitud: subescala, categoria i qualsevol altre requisit específic que figuri en la convocatòria per a cada puesto.
- Preparar la documentació acreditativa dels requisits exigits i presentar la sol·licitud en la forma i termini establerts en la convocatòria.
- Les entitats locals convocants han d'activar el procés d'avaluació de candidats i preparar la justificació de la decisió de nomenament, donat que el sistema de lliure designació no eximeix de motivar l'acte administratiu.
- Fer seguiment del procediment: els nomenaments per lliure designació es publiquen en el BOE, per la qual cosa és recomanable monitoritzar les resolucions de nomenament posteriors a aquesta convocatòria.
Preguntes freqüents
Quins puestos es convocan per lliure designació en aquesta convocatòria de 2026?
La convocatòria afecta a puestos reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, concretament de les subescales de secretaria i intervenció-tresoreria. Aquests funcionaris exerceixen funcions de fe pública, control econòmic i gestió financera en entitats locals de tot el territori nacional.
Quina és la diferència entre lliure designació i concurs de mèrits per a habilitats nacionals?
En el sistema de lliure designació, l'entitat local selecciona discrecionalment entre els candidats que compleixen els requisits, sense necessitat de ponderar mèrits de forma reglada. En el concurs de mèrits, la selecció es basa en la valoració objectiva dels mèrits acreditats per cada candidat. Aquesta convocatòria utilitza el sistema de lliure designació.
Com i on han de presentar la sol·licitud els funcionaris interessats?
Els interessats han de presentar les seves sol·licituds en els terminis i formes establerts en la pròpia convocatòria publicada per la Direcció General de la Funció Pública el 23 d'abril de 2026 (BOE-A-2026-8898). El procediment concret de presentació figura en el text íntegre de la resolució.
A quins municipis o entitats locals corresponen les places convocades?
Les places convocades poden correspondre a diferents municipis i entitats locals de tot el territori nacional. La convocatòria no circumscriu les places a una comunitat autònoma concreta. El detall de cada plaça figura en el text complet de la resolució publicada en el BOE.
Quan entra en vigor aquesta convocatòria de lliure designació?
La data d'entrada en vigor no s'especifica expressament en la resolució. Generalment, les convocatòries de provisió de puestos entren en vigor el mateix dia de la publicació en el BOE o en la data que expressa la resolució. Es recomana consultar el text complet per confirmar la data exacta.
Font oficial
Resolució de 15 d'abril de 2026, de la Direcció General de la Funció Pública, publicada en el Butlletí Oficial de l'Estat (BOE) el 23 d'abril de 2026, amb referència BOE-A-2026-8898.
Avís legal: Aquest article ofereix informació sobre la normativa publicada. No constitueix assessorament legal ni substiteix la consulta amb un professional especialitzat. Per a qüestions específiques sobre la teva situació, es recomana contactar amb un assessor de funció pública o un advocat especialitzat.