Concurs funcionaris locals amb habilitació nacional 2025-2026: termini ampliat 10 dies hàbils

Dades clau

El concurs ordinari 2025-2026 per a la provisió de places reservades a personal funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional acaba de veure modificat el seu calendari. La Direcció General de la Funció Pública ha publicat el 3 d'agost de 2026 una resolució que estén en 10 dies hàbils el termini màxim per a resoldre el procés, amparant-se en l'article 23.1 de la Llei 39/2015 de Procediment Administratiu Comú.

Per als professionals afectats —secretaris, interventors i tresorers d'entitats locals— això significa que el procés d'adjudicació definitiva de destinacions es retarda. Qualsevol planificació d'incorporació, trasllat o cobertura de vacants ha de ser actualitzada en conseqüència.

Què estableix aquesta normativa?

La convocatòria original del concurs ordinari va ser publicada el 27 de maig de 2026 mitjançant Resolució de 21 de maig de 2026. El termini perquè els funcionaris presentessin les seves sol·licituds va finalitzar el 17 de juny de 2026. Posteriorment, les corporacions locals havien de remetre les seves resolucions de provisió abans del 29 de juliol de 2026.

La nova resolució, datada el 28 de juliol de 2026 i publicada el 3 d'agost de 2026, amplia aquest termini en 10 dies hàbils addicionals. La justificació oficial és doble:

• L'elevat nombre de places convocades en aquest concurs ordinari 2025-2026.
• La necessitat d'analitzar correctament totes les resolucions remeses per les corporacions locals abans de poder dictar la resolució definitiva.

L'ampliació s'ampara en l'article 23.1 de la Llei 39/2015, que permet estendre els terminis màxims de resolució quan concorren circumstàncies que ho justifiquen. Conforme a l'article 23.2 de la mateixa llei, aquesta resolució d'ampliació és irrecorrible: no hi ha lloc a interposar recurs algú contra ella.

Impacte econòmic i operatiu

Encara que aquesta resolució no té impacte econòmic directe en forma de costos o sancions per a les corporacions locals, sí que genera conseqüències operatives rellevants:

• Retard en la cobertura definitiva de places: Els ajuntaments i entitats locals que esperaven conèixer els destinacions definitives dels seus secretaris, interventors o tresorers hauran de prolongar la situació d'interinitat o de provisió provisional.
• Planificació de recursos humans afectada: Qualsevol procés de selecció complementari, contractació d'interins o reorganització interna vinculada al resultat del concurs queda en suspens fins a la resolució definitiva.
• Seguretat jurídica per als funcionaris: Els funcionaris que participen en el concurs no podran confirmar la seva nova destinació fins que es dicti la resolució definitiva, la qual cosa afecta decisions personals i professionals (trasllats, lloguers, etc.).

La irrecorribilitat de la resolució d'ampliació elimina qualsevol possibilitat d'impugnació, per la qual cosa totes les parts han d'adaptar-se al nou calendari sense marge de contestació administrativa.

A qui afecta?

• Funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional que participen en el concurs ordinari 2025-2026: secretaris, interventors i tresorers.
• Corporacions locals (ajuntaments, diputacions, cabildos i consells insulars) que han remès o han de remetre les seves resolucions de provisió en el marc del concurs.
• Responsables de recursos humans i secretaries generals d'entitats locals que gestionen la cobertura d'aquestes places reservades.
• Assessors i gestors que acompanyen funcionaris o entitats locals en el procés de provisió de places.

Exemple pràctic

Un ajuntament de mida mitjana que tenia previst incorporar el seu nou secretari titular a partir de l'1 de setembre de 2026, comptant amb que la resolució definitiva del concurs seria publicada en els primers dies d'agost, ha de recalcular ara els seus terminis.

Amb l'ampliació de 10 dies hàbils des del 29 de juliol de 2026, la resolució definitiva no podrà dictar-se abans de mitjans d'agost de 2026 (descomptant festius i el període vacacional d'agost). Això pot desplaçar la incorporació efectiva del funcionari a setembre o fins i tot octubre de 2026, obligant l'ajuntament a mantenir la cobertura interina de la plaça durant més temps.

De la mateixa manera, un interventor que havia sol·licitat una plaça en una altra corporació local i esperava confirmar el seu trasllat per organitzar la seva mudança i situació personal, haurà d'esperar almenys aquests 10 dies hàbils addicionals abans de tenir certesa sobre la seva destinació definitiva.

Què han de fer les corporacions locals ara?

1. Verificar si ja van remetre les seves resolucions abans del 29 de juliol de 2026. Si ho van fer, no es requereix cap acció addicional per part seva.
2. Actualitzar la planificació interna de RRHH per reflectir el retard en la resolució definitiva del concurs i evitar decisions prematures sobre incorporacions o cesses.
3. Comunicar internament el nou calendari a les àrees afectades (alcaldia, secretaria, intervenció, tresoreria) perquè ajustin les seves previsions operatives.
4. No impugnar la resolució d'ampliació: conforme a l'article 23.2 de la Llei 39/2015, aquesta resolució és irrecorrible. Qualsevol intent de recurs serà inadmès.
5. Mantenir la cobertura provisional de les places afectades fins que es publiqui la resolució definitiva del concurs, garantint la continuïtat del servei.
6. Consultar el BOE i la seu electrònica de la Direcció General de la Funció Pública per estar al tant de la publicació de la resolució definitiva tan aviat com es produeixi.

Font oficial

Consulta la normativa completa a la font oficial

Avís: Aquest article té caràcter merament informatiu i no constitueix assessorament legal. Per a decisions específiques, consulta un professional qualificat. Font: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-16862