Dades clau
| Normativa | Resolució 3668/2026, de 6 de juliol, de la Direcció Gerència de l'OSI Bilbao-Basurto |
|---|---|
| Publicació | 28 de setembre de 2026 |
| Entrada en vigor | No especificada en la resolució |
| Plaç de sol·licitud | 15 dies hàbils des de l'última publicació en butlletins oficials |
| Lloc convocat | Cap/a de Servei Sanitari de Medicina Interna |
| Organisme convocant | Organització Sanitària Integrada (OSI) Bilbao-Basurto — Osakidetza |
| Grup de titulació | A1 |
| Categoria | Sector Públic |
| Font | BOE-A-2026-20035 |
L'Organització Sanitària Integrada Bilbao-Basurto (Osakidetza) ha publicat en el BOE la convocatòria de concurs per proveir la capçaleria de Servei de Medicina Interna de l'Hospital Bilbao-Basurto. La Resolució 3668/2026, de 6 de juliol, estableix un procés selectiu que combina la valoració de mèrits, la defensa d'un projecte de gestió i una entrevista davant la Comissió de Valoració. Si ets personal estatutari fix del SNS o de Osakidetza amb especialitat en Medicina Interna, aquest concurs t'afecta directament i el plaç per actuar és curt.
Què estableix aquesta normativa?
La resolució convoca un concurs públic de mèrits per a la provisió d'un únic lloc: la capçaleria del Servei de Medicina Interna de l'OSI Bilbao-Basurto. El procés s'articula en tres fases diferenciades:
- Presentació i defensa pública d'una memòria-projecte de gestió: el candidat ha d'elaborar i exposar davant la Comissió de Valoració un projecte que reflecteixi la seva visió i pla per gestionar el servei.
- Valoració de mèrits segons baremo: s'avaluaran els mèrits acreditats per cada candidat conforme als criteris establerts en la convocatòria.
- Entrevista davant la Comissió de Valoració: fase d'avaluació personal davant l'òrgan selector.
Per obtenir el nomenament, el candidat ha d'assolir almenys la meitat de la puntuació màxima total i també almenys la meitat de la puntuació màxima corresponent al projecte de gestió. Ambdues condicions són acumulatives: no n'hi ha prou amb superar una de les dues.
La resolució també estableix que la Comissió de Valoració ha de respectar el principi de presència equilibrada de dones i homes en la seva composició.
Impacte econòmic i operatiu
Accedir a una capçaleria de servei a Osakidetza suposa un canvi significatiu en la retribució i en les responsabilitats del professional. Les capçaleries de servei sanitari en el sistema públic basc comporten complements específics de càrrec que incrementen de forma notable el salari base del grup A1. A més, impliquen responsabilitat directa sobre la gestió clínica, pressupostària i de recursos humans del servei.
Des del punt de vista operatiu, la convocatòria imposa una càrrega de treball preparatòria rellevant: l'elaboració de la memòria-projecte de gestió requereix temps, documentació i una visió estratègica del servei. Els candidats han de planificar amb antelació la recopilació de mèrits i la redacció del projecte, donat que el plaç de sol·licitud és de només 15 dies hàbils des de l'última publicació en butlletins oficials.
A qui afecta?
Aquesta convocatòria afecta exclusivament a:
- Personal estatutari fix del Sistema Nacional de Salut (SNS) o de Osakidetza.
- Funcionaris o personal laboral fix del grup de titulació A1.
- Professionals amb titulació en l'especialitat de Medicina Interna.
- Candidats amb un mínim de 4 anys d'experiència acreditada en l'especialitat.
No poden concursar professionals interins, temporals ni aquells que no compleixin simultàniament tots els requisits anteriors.
Exemple pràctic
Imagina un metge internista amb plaça fixa a l'Hospital de Basurto, grup A1, amb 10 anys d'experiència en Medicina Interna. Aquesta persona compleix tots els requisits d'accés al concurs.
La seva fulla de ruta seria la següent:
- Des de l'última publicació en butlletins oficials, disposa de 15 dies hàbils per presentar la sol·licitud. Si la publicació es produeix un dilluns, el plaç venç aproximadament tres setmanes després.
- Ha d'elaborar i presentar una memòria-projecte de gestió que defensa públicament davant la Comissió de Valoració.
- Acredita els seus mèrits conforme al baremo establert en la convocatòria.
- Participa en la entrevista davant la Comissió de Valoració.
- Per ser nomenat, ha d'obtenir almenys el 50% de la puntuació màxima total i almenys el 50% de la puntuació màxima del projecte de gestió. Si supera el baremo de mèrits però no assoleix el mínim en el projecte, no pot ser nomenat.
Què han de fer els candidats ara?
- Verificar la data d'última publicació en butlletins oficials: el plaç de 15 dies hàbils comença des d'aquest moment. Identifica la data exacta per no perdre el plaç.
- Comprovar el compliment dels requisits: confirma que ets personal estatutari fix, grup A1, amb titulació en Medicina Interna i almenys 4 anys d'experiència acreditada en l'especialitat.
- Iniciar l'elaboració de la memòria-projecte de gestió: és la fase amb major pes en la puntuació mínima exigida. Comença com més aviat millor, ja que requereix anàlisi del servei, propostes de millora i presentació estructurada.
- Recopilar i organitzar els mèrits: prepara tota la documentació acreditativa de la teva trajectòria professional, formació i activitat investigadora o docent conforme al baremo de la convocatòria.
- Presentar la sol·licitud dins del plaç: fes-ho a través dels canals indicats en la convocatòria abans del venciment dels 15 dies hàbils.
- Preparar la defensa pública i l'entrevista: la defensa del projecte és pública i davant la Comissió de Valoració; practica l'exposició oral i anticipa possibles preguntes sobre gestió clínica i de recursos.
Preguntes freqüents
Quin és el plaç per presentar la sol·licitud al concurs de Cap/a de Medicina Interna a Osakidetza?
El plaç és de 15 dies hàbils comptats des de l'última publicació de la convocatòria en els butlletins oficials corresponents. És imprescindible identificar aquesta data de referència per no perdre el plaç.
Quins requisits cal complir per concursar a la capçaleria de Medicina Interna a Bilbao-Basurto?
Els candidats han de ser personal estatutari fix del SNS o de Osakidetza, o funcionari o personal laboral fix, del grup A1, amb titulació en l'especialitat de Medicina Interna i un mínim de 4 anys d'experiència acreditada en aquesta especialitat.
Quina puntuació mínima cal assolir per ser nomenat en aquest concurs?
Per obtenir el nomenament és necessari assolir almenys la meitat de la puntuació màxima total del concurs i, de forma independent, almenys la meitat de la puntuació màxima corresponent al projecte de gestió. Ambdues condicions han de complir-se simultàniament.
En què consisteix la memòria-projecte de gestió que exigeix el concurs de Osakidetza?
La memòria-projecte de gestió és un document que el candidat ha d'elaborar i defensar públicament davant la Comissió de Valoració. Reflecteix la visió estratègica i el pla de gestió que el candidat portaria a terme al front del Servei de Medicina Interna. La seva puntuació és determinant, ja que existeix un mínim del 50% exigit específicament per a aquesta fase.
Com està composta la Comissió de Valoració d'aquest concurs?
La resolució estableix que la Comissió de Valoració ha de respectar el principi de presència equilibrada de dones i homes en la seva composició. La convocatòria no especifica el nombre exacte de membres, però sí imposa aquest criteri de paritat com a requisit de validesa.
Font oficial
Consultar normativa completa en font oficialAvís: Aquest article té caràcter merament informatiu i no constitueix assessorament legal. Per a decisions específiques, consulta un professional qualificat. Font: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-20035