Dades clau
| Normativa | Resolució 3669/2026, de 6 de juliol, de la Direcció Gerència de l'OSI Bilbao-Basurto |
|---|---|
| Publicació | 28 de setembre de 2026 |
| Entrada en vigor | No especificada |
| Lloc convocat | Cap/a de Servei Sanitari de Cardiologia |
| Organisme convocant | Organització Sanitària Integrada (OSI) Bilbao-Basurto |
| Termini de sol·licitud | 15 dies hàbils des de l'última publicació en butlletins oficials |
| Grup requerit | A1 |
| Experiència mínima | 4 anys en l'especialitat |
| Categoria | Sector Públic |
| Font oficial | BOE-A-2026-20036 |
La jefatura del Servei de Cardiologia de l'Hospital Bilbao-Basurto queda vacant i es convoca mitjançant concurs de mèrits regulat per la Resolució 3669/2026. Si ets metge especialista en Cardiologia amb plaça fixa a Osakidetza o en el Sistema Nacional de Salut (SNS), aquest procés t'afecta directament i el termini per actuar és de 15 dies hàbils des de l'última publicació en butlletins oficials.
El concurs combina tres elements d'avaluació: valoració de mèrits segons barema, presentació d'un projecte de gestió amb defensa pública i entrevista. No basta amb acumular mèrits: la norma exigeix superar llindars mínims de puntuació tant en el total com específicament en l'apartat del projecte de gestió.
Què estableix aquesta normativa?
La Resolució 3669/2026 convoca un concurs de mèrits per a proveir el lloc de Cap/a de Servei Sanitari de Cardiologia a l'OSI Bilbao-Basurto. Els elements clau del procés són els següents:
| Element del procés | Detall |
|---|---|
| Tipus de procés | Concurs de mèrits |
| Projecte de gestió | Presentació obligatòria amb defensa pública davant la comissió de valoració |
| Entrevista | Inclosa com a part del procés de selecció |
| Valoració de mèrits | Segons barema establert en la convocatòria |
| Puntuació mínima per a nomenament | Almenys la meitat de la puntuació màxima total I almenys la meitat en l'apartat del projecte |
| Composició de la comissió | Presència equilibrada de gènere conforme a la normativa basca d'igualtat |
Quant als requisits d'accés, la convocatòria estableix condicions clares que han de complir-se en el moment de presentar la sol·licitud:
- Ser personal estatutari fix, funcionari de carrera o laboral fix.
- Pertànyer al grup A1.
- Estar en possessió de l'especialitat de Cardiologia.
- Acreditar un mínim de 4 anys d'experiència en l'especialitat.
La comissió de valoració ha de respectar la presència equilibrada de gènere, en compliment de la normativa basca d'igualtat, la qual cosa condiciona la seva composició formal.
Impacte econòmic i operatiu
Accedir a una jefatura de servei a Osakidetza suposa un canvi de nivell retributiu i de responsabilitat significatiu. Les jefatures de servei sanitari en el sistema públic basc comporten complements específics de càrrec directiu que se sumen al salari base de la categoria A1, la qual cosa representa una millora econòmica rellevant respecte a la plaça assistencial de base.
Des del punt de vista operatiu, el procés exigeix una inversió de temps i recursos considerable per part dels candidats:
- Elaboració del projecte de gestió: document tècnic que ha de reflectir la visió estratègica del candidat per al servei, amb suficient profunditat per a superar el llindar mínim de puntuació en aquest apartat.
- Defensa pública: exposició oral davant la comissió de valoració, que requereix preparació específica.
- Entrevista: fase addicional que avalua competències directives i de gestió.
- Recopilació de mèrits: documentació acreditativa de tota la trajectòria professional segons el barema de la convocatòria.
El termini de 15 dies hàbils des de l'última publicació en butlletins oficials és ajustat per a preparar una candidatura completa i competitiva. Els candidats que no tinguin el projecte de gestió preparat amb antelació corren el risc de no poder presentar una proposta sòlida en aquest marge de temps.
A qui afecta?
- Metges especialistes en Cardiologia amb plaça fixa (estatutària, funcionarial o laboral) a Osakidetza.
- Metges especialistes en Cardiologia amb plaça fixa en qualsevol organisme del Sistema Nacional de Salut que compleixin els requisits de grup A1.
- Professionals del grup A1 amb l'especialitat de Cardiologia i un mínim de 4 anys d'experiència acreditada.
- Serveis de Recursos Humans de l'OSI Bilbao-Basurto, responsables de gestionar el procés.
- Comissions de valoració que hagin de constituir-se amb presència equilibrada de gènere segons la normativa basca d'igualtat.
Exemple pràctic
Un cardiòleg amb plaça fixa de facultatiu especialista de zona a Osakidetza, grup A1, amb 7 anys d'experiència en l'especialitat, decideix presentar-se al concurs. El seu procés seria el següent:
- Verifica que compleix els requisits: plaça fixa, grup A1, especialitat de Cardiologia i més de 4 anys d'experiència. Requisits complits.
- Presenta la seva sol·licitud dins del termini de 15 dies hàbils des de l'última publicació en butlletins oficials, acompanyada de la documentació acreditativa de mèrits segons el barema.
- Elabora i lliura el seu projecte de gestió per al Servei de Cardiologia, que haurà de defensar públicament davant la comissió de valoració.
- Supera l'entrevista i la valoració de mèrits.
- Per a ser nomenat, ha d'obtenir almenys la meitat de la puntuació màxima total del procés i almenys la meitat de la puntuació màxima de l'apartat del projecte de gestió. Si no assoleix algun d'aquests dos llindars, no pot ser nomenat encara que tingui més puntuació que altres candidats en la resta d'apartats.
Aquest doble llindar mínim converteix el projecte de gestió en l'element decisiu del procés: un candidat amb excel·lent expedient de mèrits pot quedar exclòs si el seu projecte no assoleix la puntuació mínima requerida.
Què han de fer els candidats ara?
- Verificar el compliment de requisits: confirmar que es té plaça fixa (estatutària, funcionarial o laboral fixa), grup A1, especialitat de Cardiologia i almenys 4 anys d'experiència acreditada.
- Identificar la data de l'última publicació en butlletins oficials: el termini de 15 dies hàbils comença a comptar des d'aquest moment. Qualsevol retard en identificar aquesta data pot suposar la pèrdua del termini.
- Iniciar de seguida l'elaboració del projecte de gestió: atès que és l'element amb llindar mínim propi i requereix defensa pública, és la peça més crítica i la que més temps consumeix. No deixar-ho per als últims dies del termini.
- Recopilar i organitzar la documentació de mèrits: reunir tota l'acreditació d'experiència, formació, activitat investigadora i altres mèrits que puntuin segons el barema de la convocatòria.
- Preparar la defensa pública del projecte: entrenar l'exposició oral davant la comissió de valoració, tenint en compte que la comissió ha d'estar composta amb presència equilibrada de gènere.
- Presentar la sol·licitud dins del termini: assegurar-se que la documentació està completa i es lliura dins dels 15 dies hàbils establerts. La presentació fora de termini implica l'exclusió automàtica del procés.
Preguntes freqüents
Quins són els requisits per a presentar-se al concurs de cap de Cardiologia a Bilbao-Basurto?
Cal ser personal estatutari fix, funcionari de carrera o laboral fix, pertànyer al grup A1, tenir l'especialitat de Cardiologia i acreditar un mínim de 4 anys d'experiència en l'especialitat. Aquests requisits han de complir-se en el moment de presentar la sol·licitud.
Quin és el termini per a sol·licitar la jefatura de Cardiologia a l'OSI Bilbao-Basurto?
El termini de presentació de sol·licituds és de 15 dies hàbils comptats des de l'última publicació en butlletins oficials. És fonamental identificar quina és aquesta última publicació per a calcular correctament el termini.
Quina puntuació mínima cal obtenir per a ser nomenat cap de Cardiologia?
Per a ser nomenat és necessari obtenir almenys la meitat de la puntuació màxima total del procés i, a més, almenys la meitat de la puntuació màxima de l'apartat del projecte de gestió. Tots dos llindars són independents i han de superar-se simultàniament.
En què consisteix el procés de selecció del concurs de mèrits de Cardiologia?
El procés inclou tres elements: valoració de mèrits segons barema, presentació d'un projecte de gestió amb defensa pública davant la comissió de valoració, i entrevista. El projecte de gestió és l'element més crític, ja que té un llindar mínim de puntuació propi que ha de superar-se per a poder ser nomenat.
Poden presentar-se metges de fora d'Osakidetza al concurs de jefatura de Cardiologia?
Sí. La convocatòria està oberta a personal estatutari fix, funcionaris de carrera o laborals fixes del grup A1 amb l'especialitat de Cardiologia, la qual cosa inclou professionals amb plaça fixa en qualsevol organisme del Sistema Nacional de Salut, no només a Osakidetza, sempre que compleixin la resta de requisits.
Font oficial
Consulta la normativa completa a la font oficial
Avís: Aquest article té caràcter merament informatiu i no constitueix assessorament legal. Per a decisions específiques, consulta a un professional qualificat. Font: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-20036
