Jefe/a de Medicina Interna en Osakidetza: requisitos y proceso del concurso 2026

Datos clave

La Organización Sanitaria Integrada Bilbao-Basurto (Osakidetza) ha publicado en el BOE la convocatoria de concurso para proveer la jefatura de Servicio de Medicina Interna del Hospital Bilbao-Basurto. La Resolución 3668/2026, de 6 de julio, establece un proceso selectivo que combina la valoración de méritos, la defensa de un proyecto de gestión y una entrevista ante la Comisión de Valoración. Si eres personal estatutario fijo del SNS o de Osakidetza con especialidad en Medicina Interna, este concurso te afecta directamente y el plazo para actuar es corto.

¿Qué establece esta normativa?

La resolución convoca un concurso público de méritos para la provisión de un único puesto: la jefatura del Servicio de Medicina Interna de la OSI Bilbao-Basurto. El proceso se articula en tres fases diferenciadas:

• Presentación y defensa pública de una memoria-proyecto de gestión: el candidato debe elaborar y exponer ante la Comisión de Valoración un proyecto que refleje su visión y plan para gestionar el servicio.
• Valoración de méritos según baremo: se evaluarán los méritos acreditados por cada candidato conforme a los criterios establecidos en la convocatoria.
• Entrevista ante la Comisión de Valoración: fase de evaluación personal ante el órgano selector.

Para obtener el nombramiento, el candidato debe alcanzar al menos la mitad de la puntuación máxima total y también al menos la mitad de la puntuación máxima correspondiente al proyecto de gestión. Ambas condiciones son acumulativas: no basta con superar una de las dos.

La resolución también establece que la Comisión de Valoración debe respetar el principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres en su composición.

Impacto económico y operativo

Acceder a una jefatura de servicio en Osakidetza supone un cambio significativo en la retribución y en las responsabilidades del profesional. Las jefaturas de servicio sanitario en el sistema público vasco conllevan complementos específicos de cargo que incrementan de forma notable el salario base del grupo A1. Además, implican responsabilidad directa sobre la gestión clínica, presupuestaria y de recursos humanos del servicio.

Desde el punto de vista operativo, la convocatoria impone una carga de trabajo preparatoria relevante: la elaboración de la memoria-proyecto de gestión requiere tiempo, documentación y una visión estratégica del servicio. Los candidatos deben planificar con antelación la recopilación de méritos y la redacción del proyecto, dado que el plazo de solicitud es de solo 15 días hábiles desde la última publicación en boletines oficiales.

¿A quién afecta?

Esta convocatoria afecta exclusivamente a:

• Personal estatutario fijo del Sistema Nacional de Salud (SNS) o de Osakidetza.
• Funcionarios o personal laboral fijo del grupo de titulación A1.
• Profesionales con titulación en la especialidad de Medicina Interna.
• Candidatos con un mínimo de 4 años de experiencia acreditada en la especialidad.

No pueden concursar profesionales interinos, temporales ni aquellos que no cumplan simultáneamente todos los requisitos anteriores.

Ejemplo práctico

Imagina a un médico internista con plaza fija en el Hospital de Basurto, grupo A1, con 10 años de experiencia en Medicina Interna. Esta persona cumple todos los requisitos de acceso al concurso.

Su hoja de ruta sería la siguiente:

1. Desde la última publicación en boletines oficiales, dispone de 15 días hábiles para presentar la solicitud. Si la publicación se produce un lunes, el plazo vence aproximadamente tres semanas después.
2. Debe elaborar y presentar una memoria-proyecto de gestión que defiende públicamente ante la Comisión de Valoración.
3. Acredita sus méritos conforme al baremo establecido en la convocatoria.
4. Participa en la entrevista ante la Comisión de Valoración.
5. Para ser nombrado, debe obtener al menos el 50% de la puntuación máxima total y al menos el 50% de la puntuación máxima del proyecto de gestión. Si supera el baremo de méritos pero no alcanza el mínimo en el proyecto, no puede ser nombrado.

¿Qué deben hacer los candidatos ahora?

1. Verificar la fecha de última publicación en boletines oficiales: el plazo de 15 días hábiles comienza desde ese momento. Identifica la fecha exacta para no perder el plazo.
2. Comprobar el cumplimiento de los requisitos: confirma que eres personal estatutario fijo, grupo A1, con titulación en Medicina Interna y al menos 4 años de experiencia acreditada en la especialidad.
3. Iniciar la elaboración de la memoria-proyecto de gestión: es la fase con mayor peso en la puntuación mínima exigida. Comienza cuanto antes, ya que requiere análisis del servicio, propuestas de mejora y presentación estructurada.
4. Recopilar y organizar los méritos: prepara toda la documentación acreditativa de tu trayectoria profesional, formación y actividad investigadora o docente conforme al baremo de la convocatoria.
5. Presentar la solicitud dentro del plazo: hazlo a través de los canales indicados en la convocatoria antes del vencimiento de los 15 días hábiles.
6. Preparar la defensa pública y la entrevista: la defensa del proyecto es pública y ante la Comisión de Valoración; practica la exposición oral y anticipa posibles preguntas sobre gestión clínica y de recursos.

Fuente oficial

Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-20035