Nous aprovats en oposicions d'Intervenció-Tresoreria local 2026

Dades clau

Una nova tanda d'aspirants accedeix a l'Escala de funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional (ALHN) després de superar el procés selectiu d'Intervenció-Tresoreria. L'Ordre TDF/440/2026, de 28 d'abril, publicada en el BOE el 8 de maig de 2026, amplia la relació d'aprovats que ja recollia l'Ordre TDF/805/2025 de juliol de l'any passat.

Aquest procés s'emmarca en l'estabilització de l'empleo públic temporal, un dels majors processos de regularització de la funció pública local dels últims anys, amb convocatòries que arranquen en desembre de 2022.

Què estableix aquesta normativa?

L'Ordre TDF/440/2026 publica una relació única complementària d'aspirants que han superat el procés selectiu d'accés, pel sistema de concurs, a la Subescala d'Intervenció-Tresoreria, categoria d'Entrada, dins de l'Escala de funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional (ALHN).

Aquesta relació complementa —no substitueix— la llista principal aprovada per l'Ordre TDF/805/2025, de 22 de juliol de 2025. L'objectiu és ampliar el nombre de places cobertes dins del mateix procés d'estabilització de l'empleo temporal.

El procés d'estabilització de l'empleo públic temporal està previst en la legislació de funció pública i busca regularitzar les situacions de temporalitat acumulada en l'Administració local, garantint que llocs estructurals siguin coberts per funcionaris de carrera.

Impacte econòmic i operatiu

Per a les entitats locals, la publicació d'aquesta llista complementària té un impacte operatiu directe: amplia el nombre de funcionaris habilitats disponibles per cobrir places d'Intervenció-Tresoreria, reduint la dependència de personal temporal o interí en llocs de control econòmic-financer.

Cobrir aquestes places amb funcionaris de carrera habilitats nacionals implica major estabilitat en la gestió pressupostària i de tresoreria municipal, funcions crítiques per al funcionament de qualsevol ajuntament o entitat local.

Per als aspirants aprovats, l'accés a l'Escala ALHN suposa la consolidació de la seva situació laboral, passant d'una possible situació de temporalitat a la condició de funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional.

A qui afecta?

• Aspirants inclosos en la relació complementària publicada per l'Ordre TDF/440/2026: accedeixen formalment a la Subescala d'Intervenció-Tresoreria, categoria d'Entrada.
• Aspirants de la llista principal (Ordre TDF/805/2025): no es veuen modificats per aquesta ordre, que és estrictament complementària.
• Entitats locals amb vacants en Intervenció-Tresoreria: disposen d'un nombre major de funcionaris habilitats per cobrir les seves places.
• Responsables de RRHH i secretaries d'ajuntaments: han d'actualitzar els seus registres de personal habilitat disponible.
• Funcionaris interins o temporals que ocupin places d'Intervenció-Tresoreria: la seva situació pot veure's afectada per la cobertura de places amb funcionaris de carrera.

Exemple pràctic

Un aspirant que va participar en el procés selectiu convocat per l'Ordre HFP/1329/2022 i que no figurava en la llista principal publicada per l'Ordre TDF/805/2025 de juliol de 2025, pot ara trobar el seu nom en aquesta relació complementària aprovada per l'Ordre TDF/440/2026.

En estar inclòs en aquesta nova llista, aquest aspirant queda reconegut com a funcionari que ha superat el procés selectiu d'accés a la Subescala d'Intervenció-Tresoreria, categoria d'Entrada, amb accés a l'Escala ALHN. A partir d'aquí, podrà ser destinat a exercir funcions de control econòmic-financer i tresoreria en una entitat local.

Del costat de l'entitat local: un ajuntament que tenia coberta temporalment la seva plaça d'Interventor o Tresorer podrà ara accedir a un nombre major de candidats habilitats per cobrir aquesta plaça de forma definitiva, millorant l'estabilitat de la seva gestió financera.

Què han de fer les entitats locals ara?

1. Consultar la relació complementària publicada en el BOE del 8 de maig de 2026 (Ordre TDF/440/2026) per identificar si algun dels aprovats pot cobrir vacants existents en l'entitat.
2. Revisar les places d'Intervenció-Tresoreria actualment cobertes per personal temporal o interí i valorar si procedeix iniciar el procés de provisió amb funcionaris habilitats de la nova llista.
3. Actualitzar els registres interns de personal amb la informació dels nous funcionaris habilitats disponibles, tant de la llista principal (Ordre TDF/805/2025) com d'aquesta complementària.
4. Coordinar amb la Secretaria i l'àrea de RRHH els passos necessaris per a la presa de possessió dels nous funcionaris habilitats que vagin a incorporar-se a l'entitat.
5. Verificar el compliment normatiu en matèria d'estabilització de l'empleo temporal, assegurant que les places estructurals d'Intervenció-Tresoreria quedin cobertes conforme a la legislació de funció pública.