Llista complementària d'aprovats Secretaria Local 2026: què implica

Dades clau

Municipis de tota Espanya que porten anys amb places de Secretaria cobertes per interins tenen ara una nova tanda de funcionaris de carrera llestos per ser nomenats. L'Ordre TDF/441/2026, de 28 d'abril, publicada en el BOE el 8 de maig de 2026, aprova una relació única complementària d'aspirants que han superat el procés selectiu d'accés a la subescala de Secretaria, categoria d'Entrada, de l'Escala de funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional.

Aquesta ordre no és un procés nou: és la continuació directa del procés d'estabilització de l'ocupació temporal derivat de la Llei 20/2021, que va obligar les administracions a convocar i resoldre places ocupades de forma temporal durant anys. La llista complementària amplia la publicada en juliol de 2025 per l'Ordre TDF/806/2025.

Què estableix aquesta normativa?

L'Ordre TDF/441/2026 publica una relació única complementària d'aspirants que han superat el concurs d'estabilització de l'ocupació temporal per a la subescala de Secretaria, categoria d'Entrada. Es tracta del procés selectiu convocat mitjançant dues ordres:

• Ordre HFP/1328/2022, de 23 de desembre de 2022: convocatòria original del procés d'estabilització.
• Ordre TDF/1507/2024, de 23 de desembre de 2024: convocatòria complementària dins del mateix procés.

La relació principal d'aprovats ja va ser publicada per l'Ordre TDF/806/2025, de 22 de juliol de 2025. La nova ordre d'abril de 2026 amplia aquesta llista amb aspirants addicionals que han superat el procés, cobrint més places de les inicialment resoltes.

Impacte operatiu per a municipis

Per als ajuntaments i entitats locals afectades, aquesta ordre té conseqüències directes en la gestió dels seus recursos humans:

• Cobertura definitiva de places: Els municipis amb places de Secretaria pendents de cobrir de forma estable veuen com s'amplia el nombre de funcionaris de carrera disponibles per ocupar-les, reduint la dependència d'interins.
• Fi de la interinitat en més places: Els aspirants inclosos en aquesta relació complementària adquireixen el dret a ser nomenats funcionaris de carrera, la qual cosa implica major estabilitat jurídica i pressupostària per als municipis.
• Continuació del procés d'estabilització: Aquesta ordre és un pas més en el compliment de les obligacions derivades de la Llei 20/2021, que exigia a les administracions resoldre la situació de les places ocupades temporalment de forma estructural.
• Impacte en municipis petits i mitjans: La categoria d'Entrada de la subescala de Secretaria és la que cobreix precisament els municipis de menor mida, que són els que històricament han tingut més dificultats per cobrir aquestes places amb funcionaris de carrera.

A qui afecta?

• Aspirants inclosos en la relació complementària: Adquireixen el dret a ser nomenats funcionaris de carrera en els ajuntaments i entitats locals corresponents.
• Ajuntaments i entitats locals amb places de Secretaria pendents: Especialment municipis petits i mitjans de tota Espanya que tenien places de la subescala de Secretaria, categoria d'Entrada, sense cobrir de forma estable.
• Secretaris interins actualment en actiu: La seva situació pot veure's afectada per la incorporació dels nous funcionaris de carrera nomenats a partir d'aquesta llista.
• Responsables de Recursos Humans d'entitats locals: Han de gestionar els processos de nomenament i presa de possessió dels nous funcionaris.
• Assessors i gestors d'administració local: Necessiten conèixer l'estat actualitzat del procés d'estabilització per assessorar correctament els seus clients municipals.

Exemple pràctic

Un municipi de 3.000 habitants a Castella i Lleó porta quatre anys amb la seva plaça de Secretaria coberta per un funcionari interí. Després de la publicació de l'Ordre TDF/806/2025 en juliol de 2025, la plaça no va quedar assignada perquè l'aspirant corresponent no figurava en aquesta primera llista d'aprovats.

Amb la publicació de l'Ordre TDF/441/2026, aquest aspirant apareix ara en la relació complementària. El municipi pot iniciar el procés de nomenament com a funcionari de carrera, la qual cosa implica: major estabilitat en la gestió administrativa local, fi de la situació de interinitat prolongada i compliment definitiu de les obligacions derivades de la Llei 20/2021 en aquesta plaça concreta.

L'ajuntament ha de coordinar ara amb la Direcció General competent els tràmits de nomenament i formalitzar la presa de possessió del nou funcionari de carrera.

Què han de fer els municipis ara?

1. Verificar si la plaça de Secretaria del municipi està inclosa en la relació complementària: Consultar el text complet de l'Ordre TDF/441/2026 en el BOE per comprovar si algun aspirant ha estat assignat a la plaça vacant del municipi.
2. Iniciar els tràmits de nomenament: Si la plaça queda coberta, coordinar amb la Direcció General de Funció Pública o l'organisme competent els passos per formalitzar el nomenament com a funcionari de carrera.
3. Gestionar la transició des de la interinitat: Planificar la incorporació del nou funcionari de carrera i, en el seu cas, la finalització de la relació amb el secretari interí, respectant els terminis i procediments legals aplicables.
4. Actualitzar la plantilla i la relació de llocs de treball (RPT): Reflectir el canvi de situació de la plaça en els documents de planificació de recursos humans del municipi.
5. Consultar si queden places sense cobrir: Si la plaça del municipi no apareix en aquesta relació complementària ni en l'Ordre TDF/806/2025, verificar l'estat del procés amb l'administració competent per conèixer els propers passos.