Nuevas tablas salariales 2026 para trabajadores de aparcamientos y garajes
04 Jun 2026En vigor: 01 Jan 2026343 visitas
A quién afecta:
Empresas y trabajadores del sector de aparcamientos y garajes a nivel nacional
Resumen
Se actualizan los salarios del convenio de aparcamientos y garajes para 2026 con un incremento del 2,9% (IPC 2025). Las diferencias desde enero se abonarán en la nómina del mes siguiente a la publicación.
Análisis detallado
PRO
El VII Convenio Colectivo de Aparcamientos y Garajes actualiza sus tablas salariales para 2026 aplicando el IPC real de 2025 (2,9%). Los salarios oscilan entre 17.094€ anuales para niveles III y IV y 19.640,50€ para el nivel I. En los niveles III y IV, el total anual coincide con el SMI 2026 (17.094€), distribuyendo la…
Contenido exclusivo PRO
Implicaciones prácticas, plazos y recomendaciones específicas para tu sector.
Resolución de 21 de mayo de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta en la que se acuerda la actualización de las tablas salariales para el año 2026 del VII Convenio colectivo general de ámbito nacional del sector de aparcamientos y garajes.
Se aprueban los salarios para 2026 de Cat Handling Services con subidas de entre el 2,70% y el 3,11% según categoría. Los atrasos desde enero se abonarán en la ...
Trabajadores de Cat Handling Services (antes Síntax Logística) en Cataluña y Madrid
Se publica el VIII Convenio colectivo de la empresa Recuperación de Materiales Diversos, SA, que regula las condiciones laborales de sus trabajadores hasta 2028...
Trabajadores y empresa Recuperación de Materiales Diversos, SA (León y Sevilla)
Se registra y publica el primer convenio colectivo de Grupo Empresarial El Jamón, SL, vigente hasta 2028. Regula condiciones laborales de todos sus trabajadores...
Trabajadores de Grupo Empresarial El Jamón, SL en toda España
Se publica el convenio colectivo de Renault España vigente de 2026 a 2028, firmado con UGT y CCOO. Regula jornada, salarios y condiciones de trabajo en todos su...
Trabajadores de Renault España SA y sus representantes sindicales (UGT y CCOO)
El Instituto de las Mujeres y la Inspección de Trabajo se unen para reforzar el control del cumplimiento de la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas,...
Empresas con obligación de plan de igualdad, especialmente en sectores feminizados
