El Supremo anula parte del convenio de Exolum Aviation por discriminar a trabajadores temporales frente a fijos
03 Jun 2026En vigor: 03 Jun 2026163 visitas
A quién afecta:
Trabajadores de Exolum Aviation SA, especialmente temporales; empresas con convenios similares
Resumen
El Tribunal Supremo declara nula la cláusula del convenio de Exolum Aviation que daba mayor protección de empleo a trabajadores fijos desde 2007, por discriminar a los temporales de igual antigüedad.
Análisis detallado
PRO
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo estima el recurso de la CGT y anula la disposición transitoria sexta del Convenio Colectivo de Exolum Aviation, SA, que reservaba la aceptación voluntaria de bajas exclusivamente al personal fijo de plantilla con antigüedad desde el 24 de julio de 2007. El Supremo considera que…
Contenido exclusivo PRO
Implicaciones prácticas, plazos y recomendaciones específicas para tu sector.
Resolución de 21 de mayo de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la Sentencia del Tribunal Supremo relativa al Convenio colectivo de Exolum Aviation, SA.
Se aprueban los salarios para 2026 de Cat Handling Services con subidas de entre el 2,70% y el 3,11% según categoría. Los atrasos desde enero se abonarán en la ...
Trabajadores de Cat Handling Services (antes Síntax Logística) en Cataluña y Madrid
Se publica el VIII Convenio colectivo de la empresa Recuperación de Materiales Diversos, SA, que regula las condiciones laborales de sus trabajadores hasta 2028...
Trabajadores y empresa Recuperación de Materiales Diversos, SA (León y Sevilla)
Se registra y publica el primer convenio colectivo de Grupo Empresarial El Jamón, SL, vigente hasta 2028. Regula condiciones laborales de todos sus trabajadores...
Trabajadores de Grupo Empresarial El Jamón, SL en toda España
Se publica el convenio colectivo de Renault España vigente de 2026 a 2028, firmado con UGT y CCOO. Regula jornada, salarios y condiciones de trabajo en todos su...
Trabajadores de Renault España SA y sus representantes sindicales (UGT y CCOO)
El Instituto de las Mujeres y la Inspección de Trabajo se unen para reforzar el control del cumplimiento de la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas,...
Empresas con obligación de plan de igualdad, especialmente en sectores feminizados