6 puestos por libre designación en el Ministerio de Política Territorial: plazos y requisitos 2026

Datos clave

Seis plazas de responsabilidad en el Ministerio de Política Territorial salen a concurso por libre designación. La convocatoria, publicada en el BOE el 3 de noviembre de 2026 (referencia BOE-A-2026-23029), incluye perfiles que van desde puestos de coordinación hasta direcciones de gabinete y divisiones tecnológicas, todos ellos en Madrid y con titulación mayoritariamente A1.

Para los funcionarios de carrera de la Administración del Estado que cumplan los requisitos, el plazo es corto: 15 días hábiles desde la publicación. La presentación es exclusivamente electrónica, a través del Portal Funciona o el Registro Electrónico General.

¿Qué establece esta normativa?

La Resolución de 27 de octubre de 2026 de la Subsecretaría de Política Territorial y Memoria Democrática convoca la provisión de 6 puestos de trabajo mediante el sistema de libre designación. Este sistema permite a la Administración seleccionar directamente al candidato más adecuado entre los funcionarios que cumplan los requisitos, sin seguir el procedimiento de concurso de méritos ordinario.

Los puestos convocados son los siguientes:

Nota: Los niveles exactos y titulaciones de los dos últimos puestos deben verificarse en el texto íntegro de la resolución, ya que el resumen oficial indica un rango de nivel 18 a 30 con titulación mayoritariamente A1.

Las solicitudes deben acompañarse de currículum vitae y, en su caso, certificado de servicios. Contra la resolución de provisión cabe interponer recurso de reposición en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.

Impacto económico y operativo

Para los funcionarios que opten a estos puestos, el impacto es directo en términos retributivos y de carrera profesional. Los puestos de nivel 30 (Director de Gabinete y Vocal Asesor) representan el techo del sistema retributivo de la Administración General del Estado en complemento de destino, lo que supone una diferencia retributiva significativa respecto a los niveles inferiores de la convocatoria.

Desde el punto de vista operativo, los aspectos clave son:

• Presentación exclusivamente electrónica: a través del Portal Funciona o el Registro Electrónico General. No se admiten solicitudes en papel.
• Documentación obligatoria: currículum vitae actualizado y, si procede, certificado de servicios prestados.
• Plazo no prorrogable: 15 días hábiles desde el 3 de noviembre de 2026. Calcular la fecha límite con precisión es crítico.
• Adscripción restringida: la mayoría de puestos exige adscripción a la Administración del Estado, lo que excluye a funcionarios de otras administraciones salvo que cumplan condiciones específicas.

¿A quién afecta?

• Funcionarios de carrera de la Administración General del Estado con titulación A1 (y en algunos puestos A2 o C1) que estén en situación de servicio activo o asimilada.
• Funcionarios con perfil tecnológico (TI) que aspiren a la Dirección de División de TI en el Ministerio.
• Funcionarios de alto nivel (niveles 28-30) que busquen posiciones de asesoría o dirección de gabinete.
• Asesores jurídicos y técnicos con experiencia en coordinación de área o políticas territoriales.
• Departamentos de RRHH de organismos públicos que deban gestionar las solicitudes de sus funcionarios y tramitar los certificados de servicios necesarios.

Ejemplo práctico

Un funcionario del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado (grupo A1, nivel actual 26) con experiencia en coordinación de proyectos tecnológicos en la Administración decide optar al puesto de Director de División de TI (nivel 28).

Sus pasos concretos serían:

1. Verificar que cumple los requisitos de adscripción a la Administración del Estado y la titulación A1 exigida.
2. Preparar el currículum vitae destacando su experiencia en TI y gestión de proyectos en la Administración.
3. Solicitar a su unidad de personal el certificado de servicios con la antelación suficiente, dado que el plazo total es de 15 días hábiles.
4. Acceder al Portal Funciona o al Registro Electrónico General y presentar la solicitud antes de que venza el plazo (aproximadamente el 24 de noviembre de 2026, según el cómputo de días hábiles).

Si no presenta la solicitud dentro del plazo, no podrá ser considerado para el puesto en esta convocatoria. La resolución de provisión, una vez adoptada, podrá ser recurrida en reposición en un mes o ante la jurisdicción contencioso-administrativa en dos meses.

¿Qué deben hacer los funcionarios ahora?

1. Revisar los requisitos de cada puesto en el texto íntegro de la resolución (BOE-A-2026-23029): nivel mínimo, titulación, cuerpo de adscripción y cualquier requisito específico.
2. Calcular el plazo límite: 15 días hábiles desde el 3 de noviembre de 2026. Descontar sábados, domingos y festivos nacionales y locales en Madrid.
3. Preparar la documentación: currículum vitae actualizado y, si se requiere, certificado de servicios. Solicitarlo a la unidad de personal con antelación suficiente.
4. Acceder al Portal Funciona o al Registro Electrónico General para presentar la solicitud electrónica dentro del plazo.
5. Guardar el justificante de presentación: es la prueba de que la solicitud se realizó en plazo y forma.
6. Informar al departamento de RRHH de la unidad de origen, que deberá gestionar la eventual certificación de servicios y la posible liberación del puesto actual en caso de ser seleccionado.

Fuente oficial

Consultar normativa completa en fuente oficial (BOE-A-2026-23029)

Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-23029