Datos clave
| Normativa | Resolución de 22 de julio de 2026, de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de plazas de Oficial de Servicios e Información |
|---|---|
| Publicación | 30 de julio de 2026 |
| Entrada en vigor | 30 de julio de 2026 |
| Afectados | Personas que deseen trabajar como personal laboral fijo en la Universidad de Valladolid |
| Categoría | Sector Público — Empleo Público |
| Plazas convocadas | 9 plazas (7 acceso libre + 2 reserva discapacidad) |
| Grupo | IV-A |
| Sistema de selección | Concurso-oposición (acceso libre) |
| Marco normativo | II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Castilla y León |
| OEP de referencia | OEP 2024 y OEP 2025 |
| Publicaciones del proceso | Sede Electrónica de la UVa y BOCYL |
La Universidad de Valladolid convoca 9 plazas fijas de la categoría Oficial de Servicios e Información (grupo IV-A) mediante concurso-oposición de acceso libre, publicadas en el BOE el 30 de julio de 2026. La convocatoria ejecuta las Ofertas de Empleo Público (OEP) de 2024 y 2025 y se rige por el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Castilla y León.
Si estás buscando empleo estable en el sector público universitario en Castilla y León, esta convocatoria es una oportunidad directa. A continuación, todos los datos que necesitas para decidir si te presentas y cómo hacerlo.
¿Qué establece esta convocatoria?
La resolución convoca un proceso selectivo por el sistema de concurso-oposición de acceso libre para cubrir 9 plazas de personal laboral fijo en la categoría de Oficial de Servicios e Información. El desglose de plazas es el siguiente:
| Turno | Plazas | Observaciones |
|---|---|---|
| Acceso libre | 7 | Sistema general de acceso libre |
| Reserva para personas con discapacidad | 2 | Si quedan desiertas, pueden pasar al turno libre |
| Total | 9 | Personal laboral fijo, grupo IV-A |
El sistema de selección es el concurso-oposición, tal y como establece el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Castilla y León. La convocatoria aplica los principios de igualdad, no discriminación y accesibilidad conforme a la normativa vigente.
Un requisito específico a tener en cuenta: los aspirantes extranjeros no hispanohablantes deben acreditar un nivel B2 o C2 de español antes de participar en el proceso.
Toda la información y publicaciones relativas al desarrollo del proceso selectivo se realizarán en la Sede Electrónica de la Universidad de Valladolid y en el BOCYL (Boletín Oficial de Castilla y León). Es fundamental que los candidatos sigan ambos canales para no perder ningún plazo ni comunicación oficial.
Impacto económico y operativo
Para los candidatos, obtener una de estas 9 plazas supone acceder a un empleo público fijo en una universidad pública, con las condiciones laborales establecidas en el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Castilla y León. El grupo IV-A determina el nivel retributivo y las condiciones de trabajo aplicables.
Para la Universidad de Valladolid, esta convocatoria supone la ejecución de compromisos adquiridos en sus OEP de 2024 y 2025, consolidando plantilla en una categoría operativa clave para el funcionamiento de los servicios universitarios.
Desde el punto de vista operativo, los candidatos deben tener en cuenta que:
- Las plazas de reserva para discapacidad pueden reconvertirse a turno libre si no se cubren, lo que amplía potencialmente las oportunidades para el turno general.
- El seguimiento del proceso exige atención simultánea a la Sede Electrónica de la UVa y al BOCYL.
- Los candidatos extranjeros no hispanohablantes deben gestionar con antelación la acreditación del nivel de español requerido (B2 o C2).
¿A quién afecta?
- Personas en búsqueda de empleo público fijo en el ámbito universitario en Castilla y León.
- Candidatos con experiencia en servicios e información que aspiren a estabilidad laboral en el sector público.
- Personas con discapacidad reconocida que opten a las 2 plazas reservadas.
- Ciudadanos extranjeros no hispanohablantes que cumplan los requisitos generales y dispongan de acreditación de español B2 o C2.
- Asesores de empleo y orientadores laborales que acompañen a candidatos en procesos selectivos de personal laboral universitario.
- Departamentos de RRHH de universidades públicas de Castilla y León que sigan la evolución de los procesos selectivos del sector.
Ejemplo práctico
Imagina que eres una persona con certificado de discapacidad reconocido y cumples los requisitos generales de la convocatoria. Te presentas al turno de reserva para personas con discapacidad, que cuenta con 2 plazas. Si en ese turno no se presentan candidatos suficientes o las plazas quedan desiertas, esas plazas se incorporan automáticamente al turno libre, aumentando de 7 a hasta 9 las plazas accesibles para el resto de aspirantes.
Por otro lado, si eres ciudadano de un país no hispanohablante y quieres presentarte, debes acreditar antes del proceso un nivel de español B2 o C2. Sin esa acreditación, no podrás participar, independientemente de que cumplas el resto de requisitos. Gestionar este trámite con antelación es crítico para no quedar excluido por un requisito formal.
¿Qué deben hacer los interesados ahora?
- Consultar la convocatoria completa en el BOE (publicada el 30 de julio de 2026) para verificar los requisitos específicos de participación, temario y fases del concurso-oposición.
- Registrarse o activar alertas en la Sede Electrónica de la Universidad de Valladolid y suscribirse al BOCYL para recibir todas las publicaciones del proceso sin perder plazos.
- Verificar el cumplimiento de los requisitos generales exigidos para el grupo IV-A según el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Castilla y León.
- Si eres extranjero no hispanohablante, gestionar con urgencia la acreditación del nivel B2 o C2 de español ante el organismo competente, antes de que se abra el plazo de presentación de solicitudes.
- Si tienes reconocida una discapacidad, valorar presentarse al turno de reserva (2 plazas) y tener preparada la documentación acreditativa correspondiente.
- Preparar la documentación exigida para la fase de concurso (méritos, experiencia, formación) con tiempo suficiente, ya que el sistema es concurso-oposición y la fase de concurso puede tener peso relevante en la puntuación final.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan y cómo se distribuyen?
Se convocan 9 plazas de personal laboral fijo (grupo IV-A) de la categoría Oficial de Servicios e Información. De ellas, 7 son de acceso libre y 2 están reservadas para personas con discapacidad. Si las plazas de reserva quedan desiertas, pueden incorporarse al turno libre.
¿Qué sistema de selección se aplica en esta convocatoria de la UVa?
El sistema de selección es el concurso-oposición de acceso libre, regulado por el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Castilla y León. El proceso combina una fase de oposición y una fase de concurso de méritos.
¿Dónde se publican los resultados y las listas del proceso selectivo?
Todas las publicaciones del proceso (listas de admitidos, resultados de ejercicios, resolución final) se realizarán en la Sede Electrónica de la Universidad de Valladolid y en el BOCYL (Boletín Oficial de Castilla y León). Es imprescindible seguir ambos canales durante todo el proceso.
¿Qué nivel de español necesitan los candidatos extranjeros no hispanohablantes?
Los aspirantes extranjeros cuya lengua materna no sea el español deben acreditar un nivel B2 o C2 de español antes de participar en el proceso selectivo. Sin esta acreditación, no podrán ser admitidos, independientemente de cumplir el resto de requisitos.
¿A qué OEP corresponden estas plazas y cuándo se publicó la convocatoria?
Las 9 plazas se convocan en ejecución de las Ofertas de Empleo Público (OEP) de 2024 y 2025 de la Universidad de Valladolid. La convocatoria fue publicada en el BOE el 30 de julio de 2026, fecha en la que también entró en vigor.
Fuente oficial
Consultar normativa completa en fuente oficial
Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-16618