Datos clave
| Normativa | Resolución de 6 de julio de 2026, de la Universidad Politécnica de Cartagena, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala Técnica Básica de Servicios |
|---|---|
| Publicación | 13 de julio de 2026 |
| Entrada en vigor | 13 de julio de 2026 |
| Afectados | Personas con titulación de Bachiller o equivalente que deseen acceder a empleo público universitario en Cartagena |
| Categoría | Sector Público |
| Plazas convocadas | 3 plazas (1 reservada para personas con discapacidad igual o superior al 33%) |
| Especialidad | Producción de Contenidos Digitales |
| Subgrupo | C1 |
| Sistema de acceso | Concurso-oposición por acceso libre |
| Plazo de solicitud | 15 días hábiles desde el 13 de julio de 2026 (agosto inhábil) |
La Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) convoca, mediante la Resolución de 6 de julio de 2026 (BOE-A-2026-15273), 3 plazas de la Escala Técnica Básica de Servicios en la especialidad de Producción de Contenidos Digitales. El acceso es libre, el subgrupo es C1 y el sistema selectivo es el concurso-oposición. Si eres titulado en Bachillerato o equivalente y buscas empleo público en Cartagena, esta convocatoria es para ti.
¿Qué establece esta normativa?
La resolución convoca pruebas selectivas para cubrir 3 plazas de la Escala Técnica Básica de Servicios de la UPCT, especialidad Producción de Contenidos Digitales, encuadradas en el subgrupo C1 de la función pública española.
Los aspectos clave del proceso son los siguientes:
| Aspecto | Detalle |
|---|---|
| Sistema selectivo | Concurso-oposición por acceso libre |
| Fases del proceso | Fase de oposición (primera) y fase de concurso (solo para quienes superen la oposición) |
| Titulación requerida | Bachiller o equivalente |
| Nacionalidad | Española o de un Estado miembro de la Unión Europea |
| Requisito adicional | No haber sido separado del servicio público |
| Presentación de solicitudes | Exclusivamente por sede electrónica |
| Plazo de solicitud | 15 días hábiles desde el 13 de julio de 2026 |
| Agosto | Declarado inhábil a efectos de plazos de la convocatoria |
| Cupo discapacidad | 1 plaza reservada para personas con discapacidad igual o superior al 33% |
| Acumulación cupo discapacidad | Si la plaza reservada queda desierta, no se acumula al cupo general |
El proceso se estructura en dos fases: primero la fase de oposición, que todos los candidatos deben superar, y después la fase de concurso, a la que solo acceden quienes hayan aprobado la oposición. Esta secuencia es relevante porque la fase de concurso (valoración de méritos) no puede compensar el suspenso en la oposición.
Impacto económico y operativo
Para los candidatos, acceder a una plaza del subgrupo C1 en la universidad pública supone acceder a un empleo estable con retribuciones reguladas por el convenio colectivo del personal de administración y servicios (PAS) de las universidades públicas. El subgrupo C1 corresponde a puestos de técnico de grado medio, con salario base fijado por la Ley de Presupuestos Generales del Estado y complementos propios de la UPCT.
Para la propia universidad, cubrir estas plazas mediante concurso-oposición garantiza la incorporación de personal con perfil especializado en producción de contenidos digitales, una necesidad creciente en las instituciones académicas que gestionan comunicación, formación online y presencia digital.
Desde el punto de vista operativo, el hecho de que agosto sea inhábil a efectos de esta convocatoria implica que el plazo de 15 días hábiles para presentar solicitudes se extiende más allá de lo que podría parecer a primera vista: los días de agosto no cuentan, por lo que el plazo efectivo se prolonga hasta septiembre de 2026.
¿A quién afecta?
- Titulados en Bachillerato o equivalente que quieran acceder a empleo público universitario en Cartagena.
- Ciudadanos españoles o de la UE que cumplan los requisitos de acceso al empleo público.
- Personas con discapacidad igual o superior al 33% que deseen optar a la plaza reservada del cupo de discapacidad.
- Profesionales del ámbito digital (creación de contenidos, comunicación audiovisual, marketing digital) interesados en estabilizar su carrera en el sector público.
- Candidatos que ya hayan trabajado en la UPCT o en otras administraciones públicas y acumulen méritos valorables en la fase de concurso.
Ejemplo práctico
Imagina que eres un profesional con titulación de Bachillerato y experiencia en producción de vídeo y gestión de redes sociales para una empresa privada. Decides presentarte a esta convocatoria de la UPCT.
El proceso sería el siguiente:
- Presentas tu solicitud exclusivamente por sede electrónica dentro de los 15 días hábiles desde el 13 de julio de 2026. Recuerda: agosto es inhábil, así que el plazo se extiende hasta septiembre.
- Participas en la fase de oposición: si la superas, pasas a la fase de concurso.
- En la fase de concurso, se valoran tus méritos (experiencia previa, formación adicional, etc.). Esta fase solo suma si has aprobado la oposición.
- Si optas al cupo de discapacidad (con certificado de discapacidad igual o superior al 33%), concurres a la plaza reservada. Si esa plaza queda desierta, no pasa al cupo general.
El resultado: si superas el proceso, obtienes una plaza fija en la Escala Técnica Básica de Servicios de la UPCT, subgrupo C1, con todas las garantías del empleo público.
¿Qué deben hacer los candidatos ahora?
- Verifica que cumples los requisitos: titulación de Bachiller o equivalente, nacionalidad española o comunitaria y no haber sido separado del servicio público.
- Calcula el plazo real de solicitud: el plazo es de 15 días hábiles desde el 13 de julio de 2026, con agosto declarado inhábil. Esto significa que el plazo efectivo se extiende hasta septiembre de 2026. Confirma la fecha exacta de cierre en la sede electrónica de la UPCT.
- Prepara tu solicitud electrónica: las solicitudes se presentan exclusivamente por sede electrónica. Asegúrate de tener certificado digital o Cl@ve activos antes de que venza el plazo.
- Reúne la documentación de méritos: aunque la fase de concurso es posterior a la oposición, conviene tener preparados desde el inicio los documentos que acrediten experiencia y formación.
- Si tienes discapacidad igual o superior al 33%: decide si optas al cupo de discapacidad (1 plaza reservada) o al cupo general. Recuerda que si la plaza reservada queda desierta, no se acumula al cupo general.
- Consulta la convocatoria completa: revisa las bases íntegras en el BOE (BOE-A-2026-15273) para conocer el temario, los criterios de valoración de méritos y el desarrollo exacto de las pruebas.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan en la UPCT 2026 para Técnico en Producción de Contenidos Digitales?
Se convocan 3 plazas de la Escala Técnica Básica de Servicios, especialidad Producción de Contenidos Digitales, subgrupo C1. De ellas, 1 plaza está reservada para personas con discapacidad igual o superior al 33%. Si esta plaza reservada queda desierta, no se acumula al cupo general.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud a las oposiciones de la UPCT 2026?
El plazo es de 15 días hábiles a contar desde el 13 de julio de 2026, fecha de publicación en el BOE. Agosto está declarado inhábil a efectos de esta convocatoria, por lo que el plazo efectivo se extiende hasta septiembre de 2026. Las solicitudes se presentan exclusivamente por sede electrónica.
¿Qué titulación se necesita para presentarse a estas oposiciones de la UPCT?
Se requiere estar en posesión del título de Bachiller o equivalente. Además, es necesario tener nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE, y no haber sido separado del servicio público mediante expediente disciplinario.
¿Cómo funciona el concurso-oposición de la UPCT para estas plazas?
El proceso consta de dos fases: primero la fase de oposición, que deben superar todos los candidatos. Solo quienes la aprueben acceden a la fase de concurso, donde se valoran los méritos (experiencia, formación, etc.). La fase de concurso no puede compensar el suspenso en la oposición.
¿Qué ocurre si la plaza reservada para discapacidad queda desierta?
Según la convocatoria, si la plaza reservada para personas con discapacidad igual o superior al 33% queda desierta, no se acumula al cupo general de acceso libre. Es decir, esa plaza no se redistribuye entre el resto de candidatos.
Fuente oficial
Consultar normativa completa en fuente oficial
Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-15273