Datos clave
| Normativa | Resolución de 1 de julio de 2026, de la Universidad de Sevilla, por la que se publica la convocatoria de proceso selectivo para la provisión de plazas de personal laboral fijo de los Grupos I, III y IV |
|---|---|
| Publicación BOE | 8 de julio de 2026 |
| Entrada en vigor | 8 de julio de 2026 |
| Bases completas (BOJA) | BOJA núm. 125, de 1 de julio de 2026 |
| Total de plazas | Más de 40 vacantes |
| Sistema de acceso | Concurso-oposición, acceso libre |
| Plazo de solicitud | 10 días hábiles desde el 8 de julio de 2026 |
| Modelo de solicitud | Modelo 761, presentación telemática |
| Categoría | Sector Público — Empleo Público |
La Universidad de Sevilla convoca más de 40 plazas de personal laboral fijo por el sistema de concurso-oposición de acceso libre. La convocatoria, publicada en el BOE del 8 de julio de 2026, afecta a tres grupos del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía: Grupo I (titulados superiores), Grupo III (técnicos especialistas) y Grupo IV (auxiliares). El plazo de solicitud es de 10 días hábiles desde la fecha de publicación, lo que sitúa el cierre del plazo a mediados de julio de 2026.
¿Qué establece esta normativa?
La resolución abre un proceso selectivo para cubrir vacantes de personal laboral fijo encuadradas en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía. Las plazas se distribuyen de la siguiente forma:
| Grupo | Categoría profesional | Plazas |
|---|---|---|
| Grupo I | Titulado/a Superior | 2 |
| Grupo III | Técnico/a Especialista de Laboratorio | 2 |
| Grupo IV | Auxiliares de Laboratorio y Biblioteca | Numerosas (suma total: más de 40 vacantes) |
El sistema de selección es el concurso-oposición por el turno de acceso libre. Las solicitudes deben presentarse exclusivamente de forma telemática mediante el modelo 761, disponible en la web de Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla.
Un aspecto relevante para los candidatos: una vez cerrado el plazo de solicitud, los anuncios y comunicaciones del proceso (listas de admitidos, fechas de examen, resultados) se publicarán únicamente en la web de RRHH de la Universidad, salvo las resoluciones definitivas. No se publicarán en el BOE ni en el BOJA de forma sistemática, por lo que es imprescindible hacer seguimiento activo en esa web.
Impacto económico y operativo
Para los candidatos, acceder a una de estas plazas supone obtener una vinculación laboral fija con la Universidad de Sevilla, con las condiciones retributivas y de estabilidad propias del personal laboral fijo de las universidades públicas andaluzas, reguladas por el Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.
Desde el punto de vista operativo, los aspectos más relevantes son:
- Plazo muy ajustado: solo 10 días hábiles para presentar la solicitud telemática desde el 8 de julio de 2026. No hay margen para demoras.
- Presentación exclusivamente telemática: mediante el modelo 761 en la web de RRHH. No se admite presentación presencial ni en papel.
- Seguimiento obligatorio en la web de RRHH: todos los anuncios posteriores del proceso se publicarán solo allí, salvo resoluciones definitivas.
- Bases completas en el BOJA: el BOJA núm. 125 de 1 de julio de 2026 contiene las bases íntegras que regulan requisitos, temarios, baremos y fases del concurso-oposición.
¿A quién afecta?
- Personas con titulación universitaria superior que aspiren a una plaza de Titulado/a Superior (Grupo I) en la Universidad de Sevilla.
- Técnicos con perfil de laboratorio que opten a las plazas de Técnico/a Especialista de Laboratorio (Grupo III).
- Candidatos a puestos de Auxiliar de Laboratorio o Biblioteca (Grupo IV), que representan la mayor parte de las vacantes convocadas.
- Cualquier persona que cumpla los requisitos del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y desee acceder a empleo público laboral fijo en la Universidad de Sevilla.
- Asesores laborales y de RRHH que gestionen candidatos interesados en empleo público universitario en Andalucía.
Ejemplo práctico
Un candidato interesado en una plaza de Auxiliar de Biblioteca (Grupo IV) debe actuar así desde el 8 de julio de 2026:
- Accede a la web de RRHH de la Universidad de Sevilla y descarga el modelo 761.
- Consulta las bases completas publicadas en el BOJA núm. 125 de 1 de julio de 2026 para verificar los requisitos específicos de la plaza (titulación mínima, méritos valorables, temario).
- Completa y presenta la solicitud telemáticamente antes de que venza el plazo de 10 días hábiles (aproximadamente antes del 22 de julio de 2026, sin contar festivos).
- Activa alertas o revisiones periódicas en la web de RRHH de la Universidad, ya que todas las comunicaciones posteriores del proceso (admisión, fechas, resultados) se publicarán exclusivamente allí.
El mismo procedimiento aplica a los candidatos al Grupo I (Titulado/a Superior) y al Grupo III (Técnico/a Especialista de Laboratorio), adaptando los requisitos de titulación y el temario correspondiente a cada grupo.
¿Qué deben hacer los candidatos ahora?
- Consultar las bases completas en el BOJA núm. 125 (1 de julio de 2026) para conocer los requisitos exactos de titulación, méritos valorables y estructura del proceso para cada grupo y categoría.
- Descargar y cumplimentar el modelo 761 disponible en la web de RRHH de la Universidad de Sevilla.
- Presentar la solicitud telemáticamente antes de que expire el plazo de 10 días hábiles desde el 8 de julio de 2026. No se admiten solicitudes fuera de plazo ni en formato presencial.
- Guardar el justificante de presentación telemática como acreditación de haber solicitado en plazo.
- Activar el seguimiento de la web de RRHH de la Universidad de Sevilla, ya que todos los anuncios posteriores del proceso (listas provisionales, fechas de examen, resultados) se publicarán únicamente allí, salvo las resoluciones definitivas.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan en total y cómo se distribuyen por grupos?
Se convocan más de 40 plazas en total. La distribución es: 2 plazas de Titulado/a Superior (Grupo I), 2 plazas de Técnico/a Especialista de Laboratorio (Grupo III), y numerosas plazas de Auxiliares de Laboratorio y Biblioteca (Grupo IV), que concentran la mayor parte de las vacantes.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud y cómo se hace?
El plazo es de 10 días hábiles desde el 8 de julio de 2026 (fecha de publicación en el BOE). La solicitud debe presentarse exclusivamente de forma telemática mediante el modelo 761, disponible en la web de Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla. No se admite presentación presencial.
¿Dónde se publican las bases completas y los anuncios del proceso?
Las bases completas están publicadas en el BOJA núm. 125 de 1 de julio de 2026. Los anuncios posteriores del proceso (listas de admitidos, fechas, resultados) se publicarán únicamente en la web de RRHH de la Universidad de Sevilla, salvo las resoluciones definitivas. No se publicarán de forma sistemática en el BOE ni en el BOJA.
¿Qué convenio regula las condiciones de estas plazas?
Las plazas están encuadradas en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, que regula las condiciones retributivas, de clasificación profesional y de trabajo del personal laboral fijo de las universidades públicas andaluzas.
¿Qué sistema de selección se aplica en este proceso?
El sistema es el concurso-oposición por el turno de acceso libre (sistema general). Esto implica una fase de oposición (pruebas) y una fase de concurso (valoración de méritos). Los detalles concretos de cada fase, temarios y baremos están en las bases del BOJA núm. 125 de 1 de julio de 2026.
Fuente oficial
Consultar normativa completa en fuente oficial
Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-14829