Sector Público

2.704 plazas de Policía Nacional 2026: requisitos, fases y reserva para militares

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Equipo Editorial CambiosLegales
10 Jul 2026 6 min 9 visitas

Datos clave

NormativaResolución de 7 de julio de 2026, de la Dirección General de la Policía
Publicación10 de julio de 2026
Entrada en vigor10 de julio de 2026
Plazas totales2.704 plazas de agente de Policía Nacional
Plazas reservadas a militares541 plazas (militares profesionales de tropa y marinería con mínimo 5 años de servicio)
Plazas de acceso libre2.163 plazas
Escala / CategoríaEscala Básica, categoría de Policía
Centro de formaciónEscuela Nacional de Policía, División de Formación y Perfeccionamiento
CategoríaSector Público
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La convocatoria de 2.704 plazas de Policía Nacional para 2026 es una de las ofertas de empleo público más grandes del año en España. La Resolución de 7 de julio de 2026 de la Dirección General de la Policía regula un proceso selectivo estructurado en tres fases, con requisitos concretos que deben mantenerse durante todo el proceso bajo pena de exclusión.

Para empresas, asesores laborales y departamentos de RRHH, esta convocatoria puede suponer la salida de empleados que decidan presentarse. Para los propios aspirantes, conocer los requisitos exactos desde el primer día es determinante: el incumplimiento sobrevenido de cualquiera de ellos implica la exclusión automática.

2.704
Plazas totales convocadas
541
Plazas reservadas a militares profesionales
5 años
Servicio mínimo exigido a militares para acceder a la reserva
A2
Nivel mínimo de inglés o francés requerido

¿Qué establece esta convocatoria?

La convocatoria regula el ingreso en la Escala Básica, categoría de Policía, del Cuerpo Nacional de Policía. El proceso selectivo se divide en tres fases consecutivas y eliminatorias:

FaseDescripción
1. OposiciónPruebas selectivas de acceso libre
2. Curso de formaciónFormación en la Escuela Nacional de Policía (División de Formación y Perfeccionamiento)
3. Módulo prácticoPeríodo de prácticas en puesto de trabajo

Los requisitos de acceso que deben cumplirse y mantenerse durante todo el proceso son:

  • Nacionalidad española
  • Título de Bachiller o equivalente
  • Permiso de conducir B sin restricciones
  • Acreditación mínima del nivel A2 en inglés o francés
  • No tener antecedentes penales por delito doloso
  • No haber sido separado del servicio público
  • Ser mayor de 18 años

Un dato crítico: el tribunal no podrá aprobar más candidatos que plazas convocadas, independientemente de la nota obtenida. Esto limita el número de aprobados al techo exacto de 2.704, sin posibilidad de ampliar la lista.

Impacto económico y operativo

Para las organizaciones, esta convocatoria tiene implicaciones directas en la gestión de personal. Con 2.704 nuevas plazas en juego, es previsible un aumento de solicitudes de excedencia o baja voluntaria entre empleados que decidan presentarse, especialmente en perfiles jóvenes con titulación de Bachiller.

Para los militares profesionales de tropa y marinería, la reserva de 541 plazas (el 20% del total) representa una vía de reconversión profesional hacia las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, siempre que acrediten al menos 5 años de servicio activo.

Desde el punto de vista del aspirante, los costes asociados al proceso incluyen la preparación académica (academias de oposiciones, materiales), la obtención o renovación del permiso de conducir B sin restricciones y, en su caso, la acreditación del nivel A2 de idioma si no se dispone de ella. Ninguno de estos costes está cuantificado en la resolución, pero son gastos reales que el aspirante debe prever.

¿A quién afecta?

  • Ciudadanos españoles mayores de 18 años con título de Bachiller o equivalente que deseen ingresar en la Policía Nacional
  • Militares profesionales de tropa y marinería con un mínimo de 5 años de servicio, que pueden optar a las 541 plazas reservadas
  • Empresas y departamentos de RRHH que puedan ver cómo empleados solicitan excedencias o bajas para preparar y realizar el proceso selectivo
  • Academias de preparación de oposiciones y centros de formación que ofrezcan preparación para el acceso a la Policía Nacional
  • Asesores laborales que deban gestionar las implicaciones contractuales de empleados que participen en el proceso

Ejemplo práctico

Un militar profesional de tropa con 6 años de servicio activo decide presentarse a la convocatoria. Al tener más de 5 años de servicio, puede optar a las 541 plazas reservadas para militares, compitiendo en un grupo más reducido que los aspirantes del turno libre. Debe acreditar el nivel A2 de inglés o francés (si no dispone ya de certificación oficial), presentar el permiso de conducir B sin restricciones y asegurarse de no tener antecedentes penales por delito doloso. Si supera la fase de oposición, deberá completar el curso en la Escuela Nacional de Policía y el módulo práctico en puesto de trabajo antes de obtener la plaza definitiva. Si en cualquier momento del proceso pierde alguno de los requisitos (por ejemplo, si le retiran el carnet de conducir), será excluido automáticamente.

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¿Qué deben hacer los aspirantes ahora?

  1. Verificar el cumplimiento de todos los requisitos antes de presentar la solicitud: nacionalidad española, Bachiller o equivalente, permiso B sin restricciones, nivel A2 de inglés o francés, ausencia de antecedentes penales por delito doloso y no haber sido separado del servicio público.
  2. Obtener la acreditación del nivel A2 de inglés o francés si no se dispone de ella, ya que es requisito obligatorio y debe mantenerse durante todo el proceso.
  3. Comprobar el estado del permiso de conducir B y asegurarse de que no tiene restricciones vigentes.
  4. Los militares profesionales deben verificar que acreditan al menos 5 años de servicio para poder optar a las 541 plazas reservadas.
  5. Consultar la convocatoria oficial en el BOE para conocer los plazos exactos de presentación de solicitudes, el temario y el calendario de pruebas, ya que estos datos no están incluidos en el resumen de la resolución.
  6. Empresas y asesores laborales: revisar los convenios colectivos aplicables y la normativa de excedencias para gestionar correctamente las solicitudes de empleados que participen en el proceso selectivo.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas se convocan en la oposición de Policía Nacional 2026?

Se convocan un total de 2.704 plazas de agente de Policía Nacional para 2026. De ellas, 541 están reservadas a militares profesionales de tropa y marinería con al menos 5 años de servicio, y las restantes 2.163 son de acceso libre.

¿Qué requisitos son obligatorios para presentarse a la Policía Nacional 2026?

Los requisitos son: nacionalidad española, ser mayor de 18 años, título de Bachiller o equivalente, permiso de conducir B sin restricciones, acreditación mínima del nivel A2 en inglés o francés, no tener antecedentes penales por delito doloso y no haber sido separado del servicio público. Todos deben mantenerse durante todo el proceso selectivo.

¿Cuántas plazas están reservadas para militares en la oposición de Policía Nacional 2026?

541 plazas están reservadas exclusivamente a militares profesionales de tropa y marinería. El requisito específico para acceder a esta reserva es acreditar un mínimo de 5 años de servicio activo.

¿Cuáles son las fases del proceso selectivo de Policía Nacional 2026?

El proceso consta de tres fases: (1) oposición (pruebas selectivas), (2) curso de formación en la Escuela Nacional de Policía de la División de Formación y Perfeccionamiento, y (3) módulo práctico en puesto de trabajo. Las tres fases son obligatorias y deben superarse en ese orden.

¿Qué pasa si pierdo un requisito durante el proceso selectivo de Policía Nacional?

La resolución establece que los requisitos deben mantenerse durante todo el proceso. Si un aspirante deja de cumplir cualquiera de ellos en cualquier momento (por ejemplo, pierde el permiso de conducir B o le constan antecedentes penales por delito doloso), será excluido automáticamente del proceso selectivo.

Fuente oficial

Consultar normativa completa en fuente oficial

Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-15055



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El equipo editorial de CambiosLegales analiza diariamente los cambios normativos que afectan a empresas y autónomos en España, ofreciendo análisis pro...

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