Nuevo plan de estudios de Farmacia en la UCM: qué cambia desde 2026-27

Datos clave

El Grado en Farmacia de la Universidad Complutense de Madrid estrena estructura curricular a partir del curso 2026-27. La modificación, aprobada por el Consejo de Universidades con informe favorable de la Fundación para el Conocimiento Madri+d y publicada mediante la Resolución de 23 de julio de 2026 (BOE-A-2026-17072), introduce itinerarios intracurriculares optativos y redistribuye los créditos para alinear la formación con las necesidades actuales del sector farmacéutico y sanitario.

Para los departamentos universitarios, empresas del sector farmacéutico que colaboran con la UCM en prácticas, y colegios profesionales que diseñan sus programas de acogida, conocer esta nueva estructura es clave para adaptar convenios, ofertas de prácticas y procesos de selección.

¿Qué establece esta normativa?

La resolución publica la modificación oficial del plan de estudios del Grado en Farmacia de la UCM. La nueva estructura distribuye los 300 créditos ECTS de la siguiente forma:

La novedad más relevante es la introducción de itinerarios intracurriculares optativos. El estudiante debe elegir uno de los tres itinerarios disponibles y cursar al menos 12 de los 24 ECTS optativos dentro del itinerario seleccionado:

• Itinerario Sanitario
• Itinerario Industrial
• Itinerario Asistencial

Los 12 ECTS optativos restantes pueden completarse con asignaturas de cualquiera de los tres itinerarios, lo que permite cierta flexibilidad curricular dentro del marco elegido.

La modificación ha sido aprobada por el Consejo de Universidades con informe favorable de la Fundación para el Conocimiento Madri+d, lo que garantiza su validez oficial y su reconocimiento a efectos de habilitación profesional.

Impacto económico y operativo

Esta modificación no implica cambios en las tasas académicas ni en el número total de créditos a cursar (300 ECTS). Sin embargo, tiene consecuencias operativas directas para varios agentes del sector:

• Empresas farmacéuticas con convenios de prácticas: Los 24 ECTS de prácticas externas mantienen su peso, pero la orientación del estudiante variará según el itinerario elegido. Las empresas industriales, por ejemplo, recibirán preferentemente estudiantes del itinerario Industrial.
• Farmacias y hospitales: El itinerario Asistencial y el Sanitario canalizarán a los estudiantes más orientados al ámbito comunitario y hospitalario, facilitando la selección de perfiles en prácticas y futuros contratados.
• Departamentos de RRHH del sector: La especialización desde el grado permite identificar perfiles con mayor precisión en los procesos de selección de recién titulados a partir de 2030-31 (cuando egrese la primera cohorte del nuevo plan).
• Colegios de Farmacéuticos: Deberán actualizar sus programas de acogida y formación continuada para integrar las diferencias de perfil entre itinerarios.

¿A quién afecta?

• Estudiantes de nuevo ingreso en el Grado en Farmacia de la UCM desde el curso 2026-27.
• Empresas farmacéuticas (industria, distribución, oficina de farmacia) con convenios de prácticas con la UCM.
• Hospitales y centros sanitarios que acogen estudiantes en prácticas externas.
• Colegios Oficiales de Farmacéuticos que diseñan programas de incorporación profesional.
• Departamentos de selección y RRHH del sector farmacéutico que contratan titulados UCM.
• Orientadores académicos y asesores de acceso universitario que asesoran a futuros estudiantes.

No afecta a los estudiantes ya matriculados en el Grado en Farmacia de la UCM antes del curso 2026-27, que continuarán con el plan de estudios vigente hasta su titulación.

Ejemplo práctico

Una empresa de fabricación de medicamentos genéricos que tiene firmado un convenio de prácticas con la UCM recibe habitualmente 4-6 estudiantes por curso. Con el nuevo plan, a partir del curso 2026-27 podrá indicar a la facultad que prefiere estudiantes que hayan elegido el itinerario Industrial, garantizando que han cursado al menos 12 ECTS de asignaturas optativas orientadas a la industria farmacéutica.

Esto permite al departamento de RRHH reducir el tiempo de adaptación del estudiante en prácticas y, a medio plazo, identificar con mayor precisión los perfiles para incorporaciones permanentes entre los titulados del nuevo plan (a partir de 2030-31, cuando egrese la primera promoción).

De forma análoga, una farmacia comunitaria o un hospital que acoja estudiantes en prácticas podrá orientar su selección hacia los itinerarios Asistencial o Sanitario respectivamente.

¿Qué deben hacer las empresas ahora?

1. Revisar los convenios de prácticas con la UCM: Contactar con la Facultad de Farmacia para actualizar los perfiles solicitados e indicar el itinerario preferido (Sanitario, Industrial o Asistencial) en función de la actividad de la empresa.
2. Actualizar los descriptores de puesto para prácticas: Incorporar la referencia al itinerario del nuevo plan en las fichas de prácticas para facilitar el matching con los estudiantes adecuados.
3. Informar a los equipos de selección: Los responsables de RRHH deben conocer la nueva estructura curricular (300 ECTS, itinerarios, 24 ECTS de prácticas) para interpretar correctamente los expedientes de candidatos titulados a partir de 2030-31.
4. Adaptar programas de acogida: Colegios profesionales y grandes empleadores del sector deben revisar sus planes de formación de nuevos titulados para integrar las diferencias de perfil entre itinerarios.
5. Comunicar a orientadores y equipos de captación de talento: Si la empresa participa en ferias universitarias o programas de employer branding, actualizar los materiales para reflejar los nuevos itinerarios y el perfil buscado.

Fuente oficial

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Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-17072