Nuevo plan de estudios Ingeniería del Software UCM 2026-27: qué cambia y a quién afecta

Datos clave

La Universidad Complutense de Madrid renueva en profundidad su Grado en Ingeniería del Software. A partir del curso 2026-27, todos los estudiantes de nuevo ingreso cursarán un plan actualizado de 240 ECTS que incorpora Inteligencia Artificial como materia obligatoria y refuerza la formación en gestión de negocio. La modificación, aprobada por el Consejo de Universidades con informe favorable de la Fundación Madri+d, se publica mediante la Resolución de 23 de julio de 2026 (BOE-A-2026-17075) y entra en vigor el 1 de septiembre de 2026.

Para empresas tecnológicas, despachos de consultoría y departamentos de RRHH que contratan perfiles de ingeniería, este cambio tiene una lectura directa: los graduados de la UCM a partir de 2030 llegarán al mercado con formación reglada en IA y en gestión empresarial integrada en su título oficial.

¿Qué establece esta normativa?

La resolución aprueba la modificación oficial del plan de estudios del Grado en Ingeniería del Software de la UCM. La estructura completa del nuevo plan queda así:

El módulo optativo oferta un total de 156 ECTS entre los que el estudiante debe elegir 24. Dentro de este módulo se incluye la posibilidad de cursar prácticas externas, lo que abre la puerta a que las empresas colaboren con la UCM en la formación práctica de los futuros ingenieros.

Las dos novedades más relevantes del bloque obligatorio son:

• Inteligencia Artificial (12 ECTS obligatorios): por primera vez, la IA deja de ser optativa y se convierte en materia troncal del grado.
• Gestión Empresarial (obligatoria): los futuros ingenieros recibirán formación reglada en gestión de negocio, una demanda histórica del sector tecnológico.

La modificación es vinculante únicamente para los estudiantes que inicien el grado a partir del curso 2026-27. Las cohortes anteriores no se ven afectadas y continúan con su plan de estudios original.

Impacto económico y operativo

Para las empresas tecnológicas, el impacto no es normativo directo, sino estratégico en materia de talento. Los puntos clave son:

• Perfiles con IA certificada: los graduados a partir de 2030 contarán con 12 ECTS de IA en su expediente oficial, lo que simplifica la verificación de competencias en procesos de selección.
• Menor brecha de formación en gestión: la inclusión de Gestión Empresarial como obligatoria reduce la necesidad de formación complementaria interna para perfiles junior que asumen responsabilidades de proyecto.
• Prácticas externas en el módulo optativo: las empresas que colaboren con la UCM como centros de prácticas podrán acceder a talento en formación con un perfil más alineado con las necesidades actuales del mercado.
• Sin coste ni obligación directa para empresas: esta resolución no impone ninguna obligación económica ni administrativa a entidades privadas. El impacto es indirecto, vía mercado laboral.

¿A quién afecta?

• Estudiantes de nuevo ingreso en la UCM que comiencen el Grado en Ingeniería del Software en el curso 2026-27 o posterior.
• Departamentos de RRHH y talent acquisition de empresas tecnológicas que contraten graduados de la UCM: deberán actualizar los perfiles de competencias esperados.
• Empresas colaboradoras en prácticas externas con la UCM: el nuevo módulo optativo amplía las oportunidades de acuerdo de prácticas.
• Consultoras y despachos de tecnología que valoran la formación reglada en IA y gestión al evaluar candidatos junior.
• Estudiantes de cohortes anteriores a 2026-27: no se ven afectados. Continúan con su plan vigente sin cambios.

Ejemplo práctico

Un estudiante que comience el Grado en Ingeniería del Software en la UCM en septiembre de 2026 cursará el siguiente itinerario bajo el nuevo plan:

• Superará 60 ECTS de formación básica durante los primeros cursos.
• Cursará 144 ECTS de asignaturas obligatorias, entre las que figuran Inteligencia Artificial (12 ECTS) y Gestión Empresarial.
• Elegirá 24 ECTS optativos de un catálogo de 156 ECTS disponibles, pudiendo incluir prácticas externas en empresa.
• Defenderá un TFG de 12 ECTS para completar los 240 ECTS del título.

Si ese mismo estudiante hubiera ingresado en el curso 2025-26, habría cursado el plan anterior, sin Inteligencia Artificial como materia obligatoria ni Gestión Empresarial en el bloque troncal. Ambas cohortes convivirán en el mercado laboral a partir de 2030, con perfiles diferenciados en su formación oficial.

¿Qué deben hacer las empresas ahora?

1. Actualizar los perfiles de competencias para contratación junior: a partir de 2030, los graduados UCM en Ingeniería del Software tendrán IA y Gestión Empresarial en su expediente oficial. Revisar los requisitos de las ofertas de empleo para reflejar este nuevo estándar.
2. Explorar acuerdos de prácticas externas con la UCM: el módulo optativo de 156 ECTS incluye prácticas externas. Es el momento de contactar con la facultad para formalizar convenios y acceder a talento en formación con el nuevo perfil.
3. Informar a los departamentos de selección: los responsables de talent acquisition deben conocer la diferencia entre cohortes (antes y después de 2026-27) para interpretar correctamente los expedientes de los candidatos.
4. Ninguna acción obligatoria ni plazo legal para empresas: esta normativa no impone obligaciones a entidades privadas. Las acciones anteriores son recomendaciones estratégicas, no requisitos de cumplimiento.

Fuente oficial

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Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-17075