Datos clave
| Normativa | Resolución de 26 de octubre de 2026, de la Presidencia de la Agencia Estatal CSIC, M.P., por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo |
|---|---|
| Publicación BOE | 5 de noviembre de 2026 |
| Entrada en vigor | No especificada en la resolución |
| Afectados | Funcionarios de carrera de la Administración General del Estado, especialmente del CSIC |
| Categoría | Sector Público |
| Ejercicio | 2026 |
| Tipo de concurso | Concurso específico de provisión de puestos de trabajo |
| Solicitud | Obligatoriamente telemática a través de la sede electrónica del CSIC |
Los funcionarios de carrera de la Administración General del Estado que aspiren a un cambio de destino en el CSIC tienen una nueva ventana de oportunidad —y, en algunos casos, una obligación legal— con esta convocatoria publicada el 5 de noviembre de 2026. La Resolución de 26 de octubre de 2026 de la Presidencia del CSIC activa el procedimiento de concurso específico para la provisión de determinados puestos de trabajo dentro del organismo.
El punto crítico para muchos afectados: quienes se encuentren en situación de adscripción provisional o en expectativa de destino están obligados a participar si alguno de los puestos convocados corresponde a su perfil. No hacerlo no es una opción sin consecuencias.
¿Qué establece esta normativa?
La resolución regula un concurso específico de provisión de puestos, el mecanismo ordinario por el que los funcionarios de carrera pueden cambiar de destino dentro de la Administración. Estos son los elementos clave del procedimiento:
| Elemento | Detalle |
|---|---|
| Tipo de concurso | Concurso específico de provisión de puestos de trabajo |
| Destinatarios | Funcionarios de carrera en cualquier situación administrativa, salvo suspensión firme |
| Requisito de permanencia | Mínimo 2 años en el destino definitivo actual (con excepciones tasadas) |
| Documentación requerida | Certificados de méritos generales, certificados de méritos específicos y consentimientos de verificación de datos |
| Canal de solicitud | Exclusivamente telemático a través de la sede electrónica del CSIC; solo se admite vía presencial por imposibilidad técnica justificada |
| Igualdad de género | Se aplica el principio de igualdad conforme al IV Plan de Igualdad de la AGE |
| Participación obligatoria | Funcionarios en adscripción provisional o en expectativa de destino, si se convoca su puesto |
El concurso excluye únicamente a los funcionarios que se encuentren en situación de suspensión firme. El resto de situaciones administrativas —servicio activo, servicios especiales, excedencia voluntaria, etc.— permiten participar.
Impacto económico y operativo
Este tipo de convocatoria no genera costes directos para las entidades privadas, pero tiene un impacto operativo relevante para los organismos públicos y para los propios funcionarios afectados:
- Reorganización de plantillas: La resolución de puestos puede implicar movimientos de personal que afecten a la operativa de unidades y departamentos del CSIC.
- Obligación de participar: Los funcionarios en adscripción provisional o expectativa de destino que no participen cuando están obligados a hacerlo se exponen a consecuencias administrativas. La convocatoria no detalla sanciones específicas, pero el incumplimiento de una obligación normativa en función pública tiene efectos disciplinarios.
- Gestión documental: Cada candidato debe reunir y presentar certificados de méritos generales, certificados de méritos específicos y consentimientos de verificación de datos. La tramitación es íntegramente telemática, lo que requiere disponer de certificado digital o sistema de identificación electrónica válido.
- Igualdad de género como criterio: La aplicación del IV Plan de Igualdad de la AGE implica que los criterios de valoración y desempate incorporan perspectiva de género, lo que puede influir en la resolución final de los puestos.
¿A quién afecta?
- Funcionarios de carrera de la AGE en activo que deseen cambiar de destino y lleven al menos 2 años en su puesto definitivo actual.
- Funcionarios en adscripción provisional dentro del CSIC o de la AGE: participación obligatoria si se convoca su puesto.
- Funcionarios en expectativa de destino: participación obligatoria si se convoca un puesto adecuado a su perfil.
- Funcionarios en otras situaciones administrativas (servicios especiales, excedencia voluntaria, etc.) que cumplan los requisitos: pueden participar voluntariamente.
- Unidades de RRHH del CSIC y de los organismos de origen de los candidatos: deben gestionar la emisión de certificados de méritos y los trámites de verificación de datos.
- No afecta a funcionarios en situación de suspensión firme, que quedan expresamente excluidos.
Ejemplo práctico
Imagina a un funcionario de carrera del Cuerpo General Administrativo de la AGE que lleva 3 años en su destino definitivo actual en un ministerio y quiere trasladarse a una plaza del CSIC. Esta convocatoria le permite solicitarlo, ya que supera el requisito mínimo de 2 años en destino definitivo.
Para participar, deberá:
- Acceder a la sede electrónica del CSIC con su certificado digital.
- Cumplimentar la solicitud telemática dentro del plazo establecido.
- Adjuntar los certificados de méritos generales (antigüedad, formación, etc.) y los certificados de méritos específicos exigidos para el puesto concreto al que opta.
- Incluir los consentimientos de verificación de datos requeridos.
Distinto es el caso de un funcionario que lleva solo 18 meses en su destino definitivo: no cumple el requisito de permanencia mínima de 2 años y no podrá participar, salvo que se encuentre en alguna de las excepciones tasadas que recoge la resolución.
Para un funcionario en adscripción provisional, la situación es más urgente: si entre los puestos convocados hay alguno que corresponda a su perfil, su participación no es opcional, sino obligatoria.
¿Qué deben hacer los funcionarios ahora?
- Verificar si estás en situación de participación obligatoria: Si te encuentras en adscripción provisional o en expectativa de destino, comprueba si alguno de los puestos convocados corresponde a tu perfil. En ese caso, participar no es opcional.
- Comprobar el requisito de permanencia: Confirma que llevas al menos 2 años en tu destino definitivo actual. Si no es así, revisa si tu situación encaja en alguna de las excepciones tasadas de la resolución.
- Obtener el certificado digital: La solicitud es exclusivamente telemática. Si no dispones de certificado digital o Cl@ve vigente, tramítalo con antelación suficiente.
- Reunir la documentación: Solicita a tu unidad de RRHH los certificados de méritos generales y específicos requeridos, así como los consentimientos de verificación de datos. Hazlo con margen de tiempo para evitar problemas de plazo.
- Acceder a la sede electrónica del CSIC: Presenta la solicitud dentro del plazo establecido en la convocatoria. Solo se admite la vía presencial en caso de imposibilidad técnica debidamente justificada.
- Revisar los criterios de igualdad: Ten en cuenta que el proceso aplica el IV Plan de Igualdad de la AGE, lo que puede influir en los criterios de valoración y desempate.
Preguntas frecuentes
¿Quiénes están obligados a participar en el concurso del CSIC 2026?
Los funcionarios en situación de adscripción provisional o en expectativa de destino están obligados a participar si entre los puestos convocados hay alguno que corresponda a su perfil. El resto de funcionarios de carrera (salvo los suspendidos firmes) pueden participar voluntariamente si cumplen los requisitos.
¿Cuánto tiempo mínimo debo llevar en mi puesto para poder participar?
La resolución exige acreditar al menos 2 años en el destino definitivo actual. Existen excepciones tasadas recogidas en la propia convocatoria, por lo que si no cumples este plazo, debes verificar si tu situación encaja en alguna de ellas.
¿Cómo se presenta la solicitud para el concurso del CSIC?
La solicitud es obligatoriamente telemática a través de la sede electrónica del CSIC. Solo se admite la presentación presencial en casos de imposibilidad técnica debidamente justificada. Es imprescindible disponer de certificado digital o sistema de identificación electrónica válido.
¿Qué documentación hay que adjuntar a la solicitud?
Deben aportarse: certificados de méritos generales, certificados de méritos específicos para el puesto al que se opta y los consentimientos de verificación de datos. Esta documentación debe solicitarse con antelación a la unidad de RRHH correspondiente.
¿Qué situaciones administrativas quedan excluidas del concurso?
Únicamente los funcionarios en situación de suspensión firme quedan expresamente excluidos. El resto de situaciones administrativas (activo, servicios especiales, excedencia voluntaria, adscripción provisional, expectativa de destino, etc.) permiten participar, con las condiciones específicas de cada caso.
Fuente oficial
Consultar normativa completa en fuente oficial
Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-23201
