Concurs CSIC 2026: requisits, terminis i obligacions per a funcionaris

Dades clau

Els funcionaris de carrera de l'Administració General de l'Estat que aspirin a un canvi de destí al CSIC tenen una nova finestra d'oportunitat —i, en alguns casos, una obligació legal— amb aquesta convocatòria publicada el 5 de novembre de 2026. La Resolució de 26 d'octubre de 2026 de la Presidència del CSIC activa el procediment de concurs específic per a la provisió de determinats llocs de treball dins de l'organisme.

El punt crític per a molts afectats: qui es trobi en situació de adscripció provisional o en expectativa de destí està obligat a participar si algun dels llocs convocats correspon al seu perfil. No fer-ho no és una opció sense conseqüències.

Què estableix aquesta normativa?

La resolució regula un concurs específic de provisió de llocs, el mecanisme ordinari per el qual els funcionaris de carrera poden canviar de destí dins de l'Administració. Aquests són els elements clau del procediment:

El concurs exclou únicament els funcionaris que es trobin en situació de suspensió ferma. La resta de situacions administratives —servei actiu, serveis especials, excedència voluntària, etc.— permeten participar.

Impacte econòmic i operatiu

Aquest tipus de convocatòria no genera costos directes per a les entitats privades, però té un impacte operatiu rellevant per als organismes públics i per als propis funcionaris afectats:

• Reorganització de plantilles: La resolució de llocs pot implicar moviments de personal que afectin la operativa d'unitats i departaments del CSIC.
• Obligació de participar: Els funcionaris en adscripció provisional o expectativa de destí que no participin quan estan obligats a fer-ho s'exposen a conseqüències administratives. La convocatòria no detalla sancions específiques, però l'incompliment d'una obligació normativa en funció pública té efectes disciplinaris.
• Gestió documental: Cada candidat ha de reunir i presentar certificats de mèrits generals, certificats de mèrits específics i consentiments de verificació de dades. La tramitació és íntegrament telemàtica, la qual cosa requereix disposar de certificat digital o sistema d'identificació electrònica vàlid.
• Igualtat de gènere com a criteri: L'aplicació del IV Pla d'Igualtat de l'AGE implica que els criteris de valoració i desempat incorporen perspectiva de gènere, la qual cosa pot influir en la resolució final dels llocs.

A qui afecta?

• Funcionaris de carrera de l'AGE en actiu que desitgin canviar de destí i portin almenys 2 anys en el seu lloc definitiu actual.
• Funcionaris en adscripció provisional dins del CSIC o de l'AGE: participació obligatòria si es convoca el seu lloc.
• Funcionaris en expectativa de destí: participació obligatòria si es convoca un lloc adequat al seu perfil.
• Funcionaris en altres situacions administratives (serveis especials, excedència voluntària, etc.) que compleixin els requisits: poden participar voluntàriament.
• Unitats de RRHH del CSIC i dels organismes d'origen dels candidats: han de gestionar l'emissió de certificats de mèrits i els tràmits de verificació de dades.
• No afecta a funcionaris en situació de suspensió ferma, que queden expressament exclosos.

Exemple pràctic

Imagina un funcionari de carrera del Cos General Administratiu de l'AGE que porta 3 anys en el seu destí definitiu actual en un ministeri i vol traslladar-se a una plaça del CSIC. Aquesta convocatòria li permet sol·licitar-ho, ja que supera el requisit mínim de 2 anys en destí definitiu.

Per participar, haurà de:

1. Accedir a la seu electrònica del CSIC amb el seu certificat digital.
2. Complimentar la sol·licitud telemàtica dins del termini establert.
3. Adjuntar els certificats de mèrits generals (antiguitat, formació, etc.) i els certificats de mèrits específics exigits per al lloc concret al qual opta.
4. Incloure els consentiments de verificació de dades requerits.

Diferent és el cas d'un funcionari que porta només 18 mesos en el seu destí definitiu: no compleix el requisit de permanència mínima de 2 anys i no podrà participar, llevat que es trobi en alguna de les excepcions tasades que recull la resolució.

Per a un funcionari en adscripció provisional, la situació és més urgent: si entre els llocs convocats hi ha algun que correspongui al seu perfil, la seva participació no és opcional, sinó obligatòria.

Què han de fer els funcionaris ara?

1. Verificar si estàs en situació de participació obligatòria: Si et trobes en adscripció provisional o en expectativa de destí, comprova si algun dels llocs convocats correspon al teu perfil. En aquest cas, participar no és opcional.
2. Comprovar el requisit de permanència: Confirma que portes almenys 2 anys en el teu destí definitiu actual. Si no és així, revisa si la teva situació s'ajusta a alguna de les excepcions tasades de la resolució.
3. Obtenir el certificat digital: La sol·licitud és exclusivament telemàtica. Si no disposes de certificat digital o Cl@ve vigent, tramita'l amb antelació suficient.
4. Reunir la documentació: Sol·licita a la teva unitat de RRHH els certificats de mèrits generals i específics requerits, així com els consentiments de verificació de dades. Fes-ho amb marge de temps per evitar problemes de termini.
5. Accedir a la seu electrònica del CSIC: Presenta la sol·licitud dins del termini establert en la convocatòria. Només s'admet la via presencial en cas d'impossibilitat tècnica degudament justificada.
6. Revisar els criteris d'igualtat: Tingues en compte que el procés aplica el IV Pla d'Igualtat de l'AGE, la qual cosa pot influir en els criteris de valoració i desempat.

Font oficial

Consulta la normativa completa a la font oficial

Avís: Aquest article té caràcter merament informatiu i no constitueix assessorament legal. Per a decisions específiques, consulta un professional qualificat. Font: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-23201