Datos clave
| Normativa | Resolución de 18 de septiembre de 2026, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio con la Comunidad Autónoma de Cantabria para el Plan de Actuación Plurianual 2023-2026 del Centro de Referencia Nacional de Electrónica e Instalaciones Eléctricas |
|---|---|
| Publicación BOE | 28 de septiembre de 2026 |
| Entrada en vigor | 28 de septiembre de 2026 |
| Partes firmantes | Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes y Servicio Cántabro de Empleo |
| Centro afectado | Centro de Referencia Nacional de Electrónica e Instalaciones Eléctricas, Torrelavega (Cantabria) |
| Base normativa | RD 873/2015 (creación del centro) y RD 229/2008 (Centros de Referencia Nacional en FP) |
| Periodo del plan | 2023-2026 |
| Categoría | Educación / Formación Profesional |
| Contenido económico directo | Sin dotación económica fija en el convenio marco; cada año se aprueba un Plan de Trabajo Anual con aportación económica estatal concreta |
Las empresas del sector eléctrico y electrónico que operan en Cantabria —y las que buscan talento formado en este ámbito— tienen un nuevo marco de referencia para los próximos años. El convenio entre el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes y el Servicio Cántabro de Empleo, publicado el 28 de septiembre de 2026, activa el Plan de Actuación Plurianual 2023-2026 del Centro de Referencia Nacional de Electrónica e Instalaciones Eléctricas de Torrelavega.
Este centro, creado por el Real Decreto 873/2015, es uno de los centros especializados de formación profesional que el Estado designa como referentes nacionales en sectores estratégicos. Su actividad no es solo académica: implica directamente a las empresas del sector en la definición de contenidos, proyectos de innovación y canales de colaboración.
¿Qué establece esta normativa?
El convenio formaliza el Plan de Actuación Plurianual 2023-2026 y establece el marco de trabajo entre el Estado y la Comunidad Autónoma de Cantabria para el funcionamiento del centro durante este periodo. Los ejes principales del plan son tres:
| Eje de actuación | Descripción |
|---|---|
| Difusión | Actividades de divulgación de las capacidades del centro y de las titulaciones del sector eléctrico y electrónico a nivel nacional |
| Innovación | Proyectos de innovación aplicada en el ámbito de la electrónica y las instalaciones eléctricas, en colaboración con el tejido empresarial |
| Colaboración con empresas | Establecimiento de vínculos con empresas del sector eléctrico y electrónico para alinear la formación con las necesidades reales del mercado |
El convenio no fija una dotación económica global cerrada. En su lugar, cada año se aprobará un Plan de Trabajo Anual con las actuaciones concretas previstas y la aportación económica estatal correspondiente a ese ejercicio. Esto significa que el compromiso financiero del Estado se concreta anualmente, no en bloque para todo el periodo 2023-2026.
Desde el punto de vista jurídico, el convenio se ampara en el Real Decreto 229/2008, que regula los Centros de Referencia Nacional en el sistema de formación profesional. Al carecer de contenido económico directo en el convenio marco, no está sujeto a la legislación de estabilidad presupuestaria.
Impacto económico y operativo
Para las empresas del sector, el impacto no es de coste directo sino de oportunidad y posicionamiento. Los Centros de Referencia Nacional son los interlocutores privilegiados entre el sistema de FP y la industria: participar en sus proyectos permite a las empresas influir en los perfiles formativos, acceder a proyectos de innovación cofinanciados y captar talento mejor alineado con sus necesidades reales.
Desde el punto de vista operativo, los aspectos más relevantes para las empresas son:
- Colaboración en innovación: posibilidad de participar en proyectos de I+D aplicada en electrónica e instalaciones eléctricas con respaldo institucional.
- Influencia en la formación: las empresas colaboradoras pueden trasladar al centro sus necesidades de perfiles técnicos, orientando los contenidos formativos.
- Visibilidad sectorial: la participación en actividades de difusión del centro proyecta la marca empleadora ante el alumnado de FP del sector.
- Sin coste directo: el convenio no impone ninguna obligación económica ni administrativa a las empresas privadas.
La aportación económica estatal se concretará en cada Plan de Trabajo Anual, lo que implica que el volumen de actividad del centro —y por tanto las oportunidades de colaboración— puede variar de un año a otro dentro del periodo 2023-2026.
¿A quién afecta?
- Empresas del sector eléctrico y electrónico con actividad en Cantabria o que contraten perfiles técnicos formados en FP de estas familias profesionales.
- Centros de Formación Profesional que impartan ciclos de las familias de Electricidad-Electrónica, especialmente en Cantabria.
- Alumnado de FP de los ciclos de Electrónica y de Instalaciones Eléctricas y Automáticas, que verá reforzada la oferta formativa y los proyectos de innovación disponibles.
- Departamentos de RRHH y formación de empresas industriales que busquen técnicos especializados en instalaciones eléctricas o electrónica industrial.
- Asociaciones y clústeres sectoriales del ámbito eléctrico y electrónico que puedan actuar como interlocutores del centro.
Ejemplo práctico
Una empresa instaladora de sistemas eléctricos con sede en Torrelavega necesita técnicos con conocimientos actualizados en automatización industrial. Actualmente le cuesta tiempo y dinero formar internamente a los nuevos contratados porque los perfiles que llegan del mercado no siempre encajan con sus procesos.
Con el Plan de Actuación 2023-2026 activo, esta empresa puede contactar con el Centro de Referencia Nacional de Electrónica e Instalaciones Eléctricas de Torrelavega para:
- Participar en un proyecto de innovación aplicada en automatización, aportando casos reales de su actividad.
- Trasladar al centro sus necesidades de perfil técnico para que se incorporen a los contenidos formativos.
- Participar en jornadas de difusión donde presentarse como empleador ante el alumnado de los ciclos del sector.
El resultado: reducción del tiempo de adaptación de los nuevos técnicos y acceso anticipado a los mejores perfiles antes de que terminen su formación. Todo ello sin coste directo derivado del convenio.
¿Qué deben hacer las empresas ahora?
- Identificar si el sector de tu empresa encaja: si operas en electrónica industrial, instalaciones eléctricas, automatización o sectores afines, este centro es tu interlocutor natural en el sistema de FP.
- Contactar con el Centro de Referencia Nacional de Torrelavega: solicitar información sobre los proyectos del Plan de Trabajo Anual vigente y las vías de colaboración disponibles para empresas.
- Evaluar la participación en proyectos de innovación: los proyectos cofinanciados con aportación estatal pueden ser una vía para desarrollar I+D aplicada con menor coste propio.
- Trasladar necesidades de perfil técnico: comunicar al centro qué competencias técnicas son prioritarias para tu empresa, para que puedan incorporarse a los contenidos formativos del siguiente Plan de Trabajo Anual.
- Seguir los Planes de Trabajo Anuales: dado que la aportación económica y las actuaciones concretas se aprueban año a año, conviene revisar cada nuevo plan para detectar oportunidades de colaboración actualizadas.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el Centro de Referencia Nacional de Electrónica e Instalaciones Eléctricas de Torrelavega?
Es un centro de formación profesional designado por el Estado como referente nacional en el sector eléctrico y electrónico, creado por el Real Decreto 873/2015. Su función es liderar la innovación, la difusión y la colaboración con empresas del sector en el ámbito de la FP. Está ubicado en Torrelavega (Cantabria) y su actividad está regulada por el RD 229/2008 sobre Centros de Referencia Nacional.
¿Cuánto dinero aporta el Estado al Centro de Referencia Nacional de Electrónica en el periodo 2023-2026?
El convenio marco no fija una dotación económica global para todo el periodo 2023-2026. La aportación económica estatal se concreta cada año en el correspondiente Plan de Trabajo Anual. Por tanto, el importe total dependerá de lo aprobado en cada uno de los cuatro planes anuales del periodo.
¿Tienen alguna obligación las empresas del sector eléctrico por este convenio?
No. El convenio no impone ninguna obligación económica ni administrativa a las empresas privadas. Se trata de un acuerdo entre el Ministerio de Educación y el Servicio Cántabro de Empleo para organizar la actividad del centro. La participación empresarial es voluntaria y se articula a través de los proyectos de colaboración que se definan en cada Plan de Trabajo Anual.
¿Cómo puede una empresa colaborar con el Centro de Referencia Nacional de Torrelavega?
Las empresas pueden colaborar participando en proyectos de innovación aplicada, aportando casos reales de su actividad, trasladando necesidades de perfil técnico para orientar los contenidos formativos, o participando en actividades de difusión. La vía de entrada es contactar directamente con el centro para conocer las actuaciones concretas del Plan de Trabajo Anual vigente.
¿Cuándo entra en vigor el Plan de Actuación Plurianual 2023-2026 del Centro de Electrónica de Torrelavega?
El convenio que formaliza el plan fue publicado en el BOE el 28 de septiembre de 2026 y entró en vigor ese mismo día. El plan cubre el periodo 2023-2026, por lo que las actuaciones ya han podido desarrollarse desde 2023 al amparo del marco normativo previo, y el convenio publicado ahora lo formaliza oficialmente.
Fuente oficial
Consultar normativa completa en fuente oficial
Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-20130
